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經濟活動分析實施細則(編輯修改稿)

2024-11-09 12:07 本頁面
 

【文章內容簡介】 分析時,應對企業(yè)人員配備,職工隊伍的素質,工作時間的利用,勞動和工作的效率進行分析,尋找以較少的人力或工作時間,完成和超額完成生產經營和管理工作任務的途徑。3占用資金及資金運用在進行分析時,應對企業(yè)資金的占用情況,資金的使用方向和使用效果進行分析,研究企業(yè)占用資金的合理性,取得資金的合法性,使用資金的效益性,尋找減少資金占用量,提高資金使用效益的途徑。生產耗費和成本升降在進行分析時,應當對生產耗費和經營支出進行分析,研究生產耗費和經營支出發(fā)生節(jié)約成本超支的原因,尋找減少生產耗費和經營支出,降低成本的途徑。企業(yè)收入和經濟效益在進行分析時,應當對企業(yè)取得收入、實現利潤的情況進行分析,研究影響企業(yè)收入和利潤的原因,尋找增加收入和利潤的有效途徑。[編輯]經濟活動分析的作用促使企業(yè)全面完成生產經營計劃。通過對計劃完成情況的檢查,可以促使企業(yè)的各部門和職工加強計劃的觀念,提高執(zhí)行計劃的自覺性,提出保證完成計劃的措施,使整個企業(yè)的生產經營計劃能夠順利執(zhí)行:也可以了解企業(yè)在制定和執(zhí)行計劃中,是否存在預測不準,計劃不周,執(zhí)行失控,監(jiān)督不嚴等現象,以便從中總結經驗,改進計劃管理工作。督促企業(yè)的經營活動遵守國家政策法令和規(guī)章制度分析企業(yè)的生產經營活動,必然要了解企業(yè)的生產經營活動是怎樣進行的,要對企業(yè)經營活動的合理性、合法性、效益性作出評價。因此,有了經常性的經濟活動分析工作,就能夠對企業(yè)遵守國家政策法令和規(guī)章制度起到一定的督促作用,增強企業(yè)遵紀守法的觀念。推動企業(yè)建全經濟責任制經濟活動分析工作能否深入,效果大小,同經濟責任制的建立有關,通過建立經濟責任制,把企業(yè)生產經營的目標,合理利用人力、物力、財力,提高經濟效益的要求,進行分解落實,成為各部門的具體目標,把經濟責任的考核同經濟利益的獎罰密切結合起來,有利于加強各部門的責任心:提高職工的積極性。為提高企業(yè)素質和經營管理水平提供決策資料在分析企業(yè)的經濟活動中,往往要聯系企業(yè)的素質,從經營決策,指揮調度,人員設備保證上,研究其對取得生產經營成果和效益的影響。針對存在的問題,采取有效措施,以提高企業(yè)素質,提高企業(yè)管理水平。因此,經濟活動分析可以為有關部門和領導提供這方面的決策的參考資料。[編輯]經濟活動分析的功能經濟活動分析包含著總結過去,指導未來的兩重任務,不對過去進行認真的總結,就很難對未來作出科學的預測;在未來的生產經營活動中,就很難避免過去已經發(fā)生過的缺點和錯誤的再發(fā)生。因此是否善于運用經濟活動分析這個工具總結過去,指導未來,也是衡量企業(yè)領導對企業(yè)經營管理能力的標志。經濟活動分析是有效地管理企業(yè)的科學方法系統(tǒng)中重要的一環(huán),也是企業(yè)前后兩個經營循環(huán)的聯結點,每通過這一點,企業(yè)得到經營管理水平就應當有一個提高,企業(yè)繼續(xù)經營,管理水平就會循環(huán)向上,不斷提高。[編輯]經濟活動分析的任務企業(yè)經濟活動分析的任務,決定于企業(yè)的基本任務,并受制于企業(yè)經濟活動分析的內容,其基本任務:就是幫助企業(yè)發(fā)展生產,改善經營,加強管理,尋求合理、有效地利用人力、物力、財力的途徑,挖掘企業(yè)內部潛力,在優(yōu)質、低耗的條件下,提高企業(yè)經濟效益。具體有以下幾點:指導企業(yè)制定正確的經營方針,提高經營決策水平。督促企業(yè)執(zhí)行國家政策、法令,完成國家計劃,提高自覺執(zhí)行政策和計劃的水平。促進企業(yè)完善以經濟責任制為主的各項經營管理制度,提高管理水平。幫助企業(yè)挖掘內部潛力,提高經濟效益水平。[編輯]經濟活動分析的步驟和方法經濟活動分析一般由四個步驟組成,既:對比找出差距,研究查明原因,計算確定影響,總結提出建議。在每一步驟中,則貫穿運用一定的方法,現分別說明如下:對比找出差距對比找出差距,在一般情況下,也是經濟活動分析工作的起始點。對比或比較的范圍是很廣的,在實踐中,作為對比標準的主要有:(1)同預定目標、同計劃成定額相比(2)同上期或歷史最好水平相比(3)同國內外先進水平相比對比所運用的方法,通常稱為比較法。比較所利用的指標數據,可以是絕對數,也可以是相對數或者是相關比例數。在運用對比找差距方法時,必須注意經濟現象或經濟指標的可比性,即被比較的現象或指標,必須在性質上同類,范圍上一致,時間上相同。研究查明原因在對比找出差距的基礎上,研究查明差距(或差異)產生的原因,是分析工作的重要一步。每項經營活動的結果,都可能由很多的原因造成,或者說會受到多種因素的影響,這些原因或因素有些是密切聯系的。因此,我們可以按照這種聯系,經過邏輯判斷和推理,確定經濟指標間相互關系的模式,排成固定的公式,在分析中加以運用,以確定差距產生的原因。計算確定影響計算確定影響,就是根據影響經濟指標的因素或原因,計算它們的變動對經濟指標的具體影響,以明確作用的方向(有利或不利)和影響程度的大小。根據因素影響的方向和程度,就便于在進行決策和制定措施中,抓住主要矛盾,有重點地解決問題。在實踐中,確定原因和計算影響,一般是同時進行的,因此,也可以把他們看作是一個步驟,稱為確定影響的因素。計算因素的影響,即測定各個因素變化對某一經濟指標的影響程度,通常采用“連環(huán)代替法”或者它的變形“差額計算法”。總結提出建議根據分析的結果,總結企業(yè)的工作,提出改善企業(yè)經營管理的建議,提供領導作為進行決策、制定措施的參考,以充分發(fā)掘企業(yè)的潛力,不斷提高生產經營的經濟效益。所以,總結提出建議,是整個分析工作的重要步驟。[編輯]經濟活動分析
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