【文章內(nèi)容簡介】 理論聯(lián)系實際的原則，按需施教，學用一致，因地制宜，講求實效。以業(yè)余、自學、短訓為主，形式靈活多樣。⑶面向全體教師，分類指導，重點抓好中青年骨干教師與學科帶頭人的培養(yǎng)，努力優(yōu)化學校教師的整體素質(zhì)。⑷建立配套制度，完善激勵機制，逐步實現(xiàn)教師繼續(xù)教育制度化、規(guī)范化、法制化。二、繼續(xù)教育的有關要求與登記制度參加繼續(xù)教育培訓的對象是輔導組全體在職教師。教師繼續(xù)教育培訓的學時數(shù)，每位教師五年參加各級集中培訓累計不少于360學時，年均不得少于72學時。其中師德教育不少于100學時，“四新”不少于260學時。在總學時中，區(qū)級及區(qū)級以上集中培訓不得少于240學時。教師繼續(xù)教育是以提高教師政治、業(yè)務素質(zhì)和教育教學能力為主要目標的培訓，其內(nèi)容包括。政治思想和師德修養(yǎng)，教育政策和法規(guī)，專業(yè)知識擴展和更新，教育科學理論學習和教學實踐研究，教育教學技能訓練及現(xiàn)代化科技教育等。教師繼續(xù)教育培訓的主要類型有：新教師試用期培訓教師崗位職務培訓或全員培訓。骨干教師培訓。高一層次學歷或第二學歷進修及其他類型培訓等。教師繼續(xù)教育登記制度。教師按規(guī)定參加繼續(xù)教育，達到規(guī)定的學時效并獲取相應的學分，由有關培訓單位登記后，由任職學校歸人教師業(yè)務檔案。凡按上述要求和程序獲得小學教師繼續(xù)教育憑證或證書的，作為中小學教師職務晉升、聘任、續(xù)聘等必備條件之一。在評聘教師時，教師繼續(xù)教育的憑證或證書作為必備的申報材料之一提供有關部門審查。未按規(guī)定取得繼續(xù)教育憑證或證書者，不得晉升、聘任、續(xù)聘教師職務。三、教師學歷繼續(xù)教育的具體要求及規(guī)定凡輔導組五十周歲以下男教師、四十五周歲以下女教師都要參加現(xiàn)代教育技術培訓和考核，并取得合格證。凡一九五七年七月一日以后出生的教師，都要參加普通話測試，語文教師達到二級甲等、數(shù)學等其它學科教師須達二級乙等水平。教師參加函授進修等繼續(xù)教育，必須先經(jīng)輔導組有關領導同意批準后方可報名參加。學校應支持教師參加上級有關部門組織的繼續(xù)教育。教師外出學習應不影響本職工作，對自己的課職務要妥善安排，并提前一天向所在校領導做好請假手續(xù)，如不辦理請假手續(xù)，作曠職處理。教師參加學習應努力將所學知識用于教育、教學工作，不斷提高教育教學質(zhì)量。嚴禁教師以參加函授等繼續(xù)教育為名外出辦理私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按曠職處理，情節(jié)嚴重者，將上報上級教育行政部門，作嚴肅處理。四、輔導教師工作職責，執(zhí)行教學計劃，教書育人，保證質(zhì)量。有完整的科目培訓計劃、培訓講義、培訓總結。，把握教學要求，知識系統(tǒng)，重點難點，保證業(yè)務過關。，確保教學效益。，堅持跟班學習答疑，認真理解課程內(nèi)容，作好總結和復習輔導。，加強自學的`督促和檢查。，組織平時測驗，作好平時作業(yè)的布置、檢查及指導。如實地登記學員的考核、考試成績。，進行質(zhì)量分析，積極提出教學建議。五、學員學習制度學員必須按時參加各個科目各項內(nèi)容的培訓，認真完成各科作業(yè)、階段檢測。學員要根據(jù)自身的實際情況，制定出本人的科目的學習目標計劃，針對學科學習的情況，寫出學習總結。除面授外、學員要安排好自己的自學自練時間，以保證科目的考試考核順利達標。若學員在學習培訓中無故不參加，作業(yè)不認真完成，考試、考核成績不達標的，年度考核視為不合格。六、繼續(xù)教育的獎懲辦法。對在教師繼續(xù)教育工作中作出顯著成績的個人及積極參加繼續(xù)教育予以表彰與獎勵。對無故不參加中小學教師繼續(xù)教育學習或擅自中斷參訓的教師，或考核、考試不合格的教師，當年年度考核視為不合格，一律不得推薦晉升教師專業(yè)技術職務和評優(yōu)評獎。對在“十二五”期間，兩次不參加中小學教師繼續(xù)教育學習或擅自中斷參訓，或考核、考試不合格的教師，已經(jīng)評聘教師專業(yè)技術職務的，予以解聘或低聘，工資津貼待遇按解聘或低聘的有關規(guī)定執(zhí)行。若為見習期教師，不得如期轉(zhuǎn)正，應待其參加完相關培訓課程的考試、考核并取得合格成績后方可轉(zhuǎn)正。教師規(guī)章制度9一、事假：老師有事可以請事假(不包括婚喪假、產(chǎn)假、護理假、探親假)。老師應盡量不請或少請事假，有事盡量支配到公休日、節(jié)假日進行。老師請事假每月累計滿1天扣2分，請事假累計半天扣1分。老師請事假每月累計超過1天每天扣3分。(老師每學期事假累計不超過3天，累計超過3天的按曠工計算。請事假本人須出具請假條，經(jīng)學校校長簽署看法審批后，視為請假，未經(jīng)請假手續(xù)或請假未獲批準而擅自離崗者，以曠工處理。二、病假：老師因病不能堅持工作須自覺履行請假手續(xù)。1個月以內(nèi)的病假(含雙休日)須本人出具請假條，由中心學校校長審批簽署看法后，報縣教育局審批，將辦理的病假請假條報學校后視為請假。老師請病假在3天以上的，老師到中心學校校特長履行請假手續(xù)，并對請假手續(xù)或狀況報學校校長，經(jīng)審核后方可離崗視為請假。老師請病每月假累計滿1天扣1分(含1天)。(老師病假一學期累積滿5天，超出扣發(fā)績效工資嘉獎性部分的日工資。三、產(chǎn)假：符合政策的教職工請產(chǎn)假(或護理假)，須本人出具請假條，憑相關生育證明，經(jīng)中心學校校長簽署看法審批，并對請假手續(xù)或狀況報學校校長，經(jīng)審核后方可離崗。女職工產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前休假15天)，男方護理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，依據(jù)戶籍所在地區(qū)級以上公立醫(yī)院證明，賜予肯定時間的產(chǎn)假。女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚育的女職工，產(chǎn)假為105天，男職工護理假15天。在產(chǎn)假期滿前領取《獨生子女父母光榮證》，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護理假5天。產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和年度考核。四、婚喪假教職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)去世時可請5天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的，宜依據(jù)路程遠近，另賜予路程假。教職工婚喪假、路程假須本人出具請假條，經(jīng)校主管處室(班級組)簽署看法后，由校長審批。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚，實行晚婚的.，其婚假延長到30天。在批準的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和年度考核。途中的車船費用等職工自理。五、審批權限：一般老師請事假1天以內(nèi)的或請病假在1天以內(nèi)的，由學校校長審批。請病假3天或請事假3天以上(含3天)，由中心校校特長辦理，學校校長不賜予批準辦理。六、曠工處理凡屬下列狀況之一者，按曠工處理：未經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自離崗者。私自雇人頂崗者。請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸者。請假人請假事由與事實不符擅自休假者。未經(jīng)學校批準而擅自脫崗者，停課1學時按曠工1天計算。不聽從組織調(diào)動、溝通和工作安排，不到崗工。曠工處理連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計曠工時間在5天以內(nèi)的教職工，根據(jù)曠工天數(shù)，扣發(fā)績效工資嘉獎性部分的日工資。連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計曠工時間6—10天的教職工扣發(fā)3個月的嘉獎性績效工資。連續(xù)曠工在6—10天或一年內(nèi)累計曠工時間11—20天的教職工扣發(fā)半年的嘉獎性績效工資。連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的嘉獎性績效工資。曠工或者因公外出、請假期滿無正值理由逾期不歸連續(xù)超過15天。曠工時間不計算公休假日和法定假日。教師規(guī)章制度10一、公假：學校行政人員或教職工，出席會議、派出培訓學習、參加教研活動等公事外出時間為公假。公假期間不扣除教職工獎勵。二、事假：教職工事假原則上每學期最多4天，全年8天，如遇特殊情況，確實要超假者，由單位核實后，教職工應辦理好請假手續(xù)，所有假期均應報批后方可執(zhí)行。教職工因事請假，應提前辦理好請假手續(xù)。請假時間1天以內(nèi)的，直接向教導主任主任申請，并有教導主任批準。請假1天以上的，須向校長申請，并校長批準后，方可離開崗位。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，了不語準假或暫緩準假或縮短假程。事假每次不得超過3天，一學期不得超過7天，全年事假累計不得超過15天，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準假，特殊情況必須經(jīng)校委會研究決定。教職工凡未按請假報批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位，或請假到期未辦理續(xù)假的一律按曠工處理。事假天數(shù)的計算不含法定節(jié)假日和休息日。事假的績效工資扣除按《績效工資分配方案》執(zhí)行。因請假不能正常上課的，所所帶課程由本人自行安排，特殊情況。三、病假：教職工因病不能出勤的，可以請病假，病假2天以內(nèi)有教導主任批準，2天以上的應由醫(yī)院出具病假證明，報請校長批準。變相請病假，如經(jīng)查實按曠工處理。7天以上的，經(jīng)校委會研究決定后，到教育局辦理請假手續(xù)，學校負責安排代課。教職工病假期間的工資待遇按上級有關文件規(guī)定執(zhí)行，獎勵性績效工資按《績效工資分配方案》執(zhí)行。經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。長期病假康復后要求工作的，應由醫(yī)院出具健康證明。教職工因探親或在外出差是生病，應提交縣級以上醫(yī)院證明。病假天數(shù)的計算是1天按半天算，不含法定節(jié)假日和休息日(15天以上的除外)。四、曠工：教職工連續(xù)曠工7—14天，全年累計曠工15天，當年年度考核為不稱職(不合格)。連續(xù)曠工15天，全年累計曠工超過30天的，學校辭退，連續(xù)曠工超過30天，全年累計超過90天的，學校必須上報自動離職手續(xù)。五、法定假：產(chǎn)假：(1)懷孕4個月以內(nèi)流產(chǎn)者假期15—30天。懷孕4個月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者，假期42天。(2)沒有晚婚晚育正常分娩者，假期90天。難產(chǎn)者增加15天。一胎多胞生育者，每多生一個嬰兒，增加15天。24歲以上已婚婦女生育第一胎者，增加15天。在產(chǎn)假期間領取獨生子女證者，另加30天。夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。(3)晚育剖宮產(chǎn)，假期105天。以上三種類型基本工資、各類補貼全額發(fā)給，計劃外懷孕流產(chǎn)者，不享受工資及福利待遇。(4)懷孕期間的女教職工，確有困難的，經(jīng)縣級醫(yī)院證明確有疾病可按有關規(guī)定批假15—30天。生育假滿后確有困難的，可請哺乳假，按審批程序辦理請假。(5)已懷孕的女教職工，按照國家給予產(chǎn)前檢查時間，但要妥善安排，不的影響正常工作。(6)產(chǎn)假期滿，因病不能工作的，經(jīng)市級醫(yī)院證明后報批請假，其繼續(xù)休息期間的待遇，按病假規(guī)定執(zhí)行。(7)女教職工在領取生育告知書后，懷孕期間經(jīng)市級醫(yī)院證明需要保胎休息的，最長期限不超過3個月，并按病假處理。婚假：(1)在本單位從事工作滿6個月的教職工方可享受婚假。(2)若教職工在原單位結婚的，婚假不能帶入本單位。(3)教職工結婚，婚假為7天，另根據(jù)路程遠近，另加往返路程假。晚婚(男25周歲以上，女23周歲以上)，根據(jù)學校的實際情況，可增加晚婚獎勵假數(shù)天(不得超過20天)。(4)婚假的計算不含法定節(jié)假日和休息日。(5)在規(guī)定的婚假期間，工資待遇按原標準執(zhí)行。喪假：(指父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡時，給假7天?？筛鶕?jù)路程遠近，另加往返路程假。六、審批權限：一般教職工請假7天以內(nèi)的，由單位主要領導審批。累計請假在8天以上的，報教育局審批。病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù)，請假8天以上的，由教育局審批，原則上請病假在一個月以上的，必須出具本市市級醫(yī)院疾病證明。事假。年累計請事假8天以上，由教育局審批，由教育局受理后。不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學校負責辦理請假報批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。各類請假由本人填寫請假條，單位領導審批前，應具體了解請假人的實際情況后，簽署是否準假意見，并明確注明請假起始的時間和有關事項。如有特殊情況，不能事先辦理請假手續(xù)的，應在離崗1天之內(nèi)，先口頭或電話向單位領導請假并按規(guī)定補辦請假手續(xù)。凡請假在一個月以上的已婚女教職工，在辦理請假手續(xù)前必須提供查孕證明。請假期滿要續(xù)假的，應提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。教師規(guī)章制度11查房工作。有關晚上熄燈要求為了節(jié)省大家的電費支出和電力資源；確保大家及我們室友的休息的時間和權利，我們應該規(guī)范大家的晚上熄燈行為。一、熄燈時間的規(guī)定：周日到周四每晚的11點之前；周五、周六每晚的39。11：30之前。二、各宿舍由室長主要負責晚上的熄燈工作。三、我們的自律委員會在查房時提醒大家熄燈時間。我們也會進行相應的熄燈提醒工作。四、若沒有準時熄燈且屢教不改的宿舍將予以通報批評。宿舍生活老師規(guī)章制度篇10為校園文明建設，不斷培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，提高文明水準，優(yōu)化育人環(huán)境，努力使宿舍環(huán)境達到“清潔、整齊、文明、有序”的總體要求，特制定本制度：一、五不準：不準隨地吐痰，亂扔廢紙、白色垃圾、果皮等；不準向窗外倒水和亂扔雜物；（污水倒到學校規(guī)定地點）不準在宿舍內(nèi)亂拉繩子、鐵絲和隨意攀掛；不準在墻壁門窗上張貼字畫，嚴禁在墻上涂寫踢腳；不準在宿舍內(nèi)打撲克、下棋、瘋鬧及其他劇烈體育活動。二、四做到：養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，做到勤洗腳、勤理發(fā)、勤換衣服、勤曬被褥；學生宿舍及宿舍外區(qū)域和樹坑要做到每天三清掃（早中晚各一次）；做到五個“整齊統(tǒng)一”：床上被服用品疊放整齊統(tǒng)一；洗漱飲食用具擺放整齊統(tǒng)一；書籍物奇放整齊統(tǒng)一；衣帽用品掛放整齊統(tǒng)一；床下鞋子用品排放整齊統(tǒng)一。做到地面、墻壁、門窗整潔干凈，保證無灰塵、痰跡、蛛網(wǎng)等。三、值日制：學生宿舍衛(wèi)生由各宿舍舍長全面負責，輪流值日；四、檢查制：平時學校組織有關人員隨時檢查“五不準”執(zhí)行情況，凡違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即令其改正，情節(jié)嚴重者要嚴肅處理。學生宿舍由學校政教處、團學生會負責檢查，檢查結果要記入學校，作為評比學生宿舍的標準和依據(jù)。教師規(guī)章制度12一、請假制度全體教師要以學校工作為重,做到不遲到、不早退、不曠工,有事請假。凡因事、因病需要請假的39。,到校長室寫請假條并由校