【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)?與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照 影響期長(zhǎng) 的規(guī)定執(zhí)行。2《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》規(guī)定了 12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。其中，應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項(xiàng)有 5 種；作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)意見(jiàn)的事項(xiàng)有 7 種。2地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告 干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì) 本級(jí)黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部 的民主評(píng)議。2市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書(shū)記因 提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門(mén) 對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。2領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門(mén)必須對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查。其中，對(duì)本級(jí)黨委（黨組）管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過(guò)程，由上一級(jí)組織人事部門(mén)直接進(jìn)行調(diào)查。2考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。30.《責(zé)任追究辦法》共20條，規(guī)定了5類責(zé)任追究對(duì)象，39種責(zé)任追究情形。一、選擇題《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。A．中共中央 B．全國(guó)人大C．中共中央組織部《干部任用條例》體現(xiàn)了（）重要思想，貫徹了中央對(duì)（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。(Ｂ),干部培養(yǎng)選拔,干部人事制度改革Ｂ.“三個(gè)代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革Ｃ．“三個(gè)代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（C）以上。、4年 、3年 、3年選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括（C）。A．會(huì)議投票推薦 B．個(gè)別談話推薦 C．會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦部門(mén)與地方雙重管理干部的考察，由（C）進(jìn)行。 ，會(huì)同協(xié)管方對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)取（A）的意見(jiàn)。 黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上的成員到會(huì)。 黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。 黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)（B）未獲通過(guò)的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。 擔(dān)任縣(市)委書(shū)記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。 1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)（B），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（C）。 1違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以糾正。 1領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（B）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職。 1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（C）的責(zé)任。A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B．組織（人事）部門(mén)的負(fù)責(zé)人C．主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人1堅(jiān)決查處用人上的違紀(jì)違法行為。對(duì)行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律（A），再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。 1市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（B），或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（B）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。、二分之一 、三分之二、二分之一1市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（C）批復(fù)同意。 1因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（B）內(nèi)不得提拔。、一年 、兩年 、三年“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由（B）負(fù)責(zé)。 、（A）應(yīng)當(dāng)對(duì) “ 一報(bào)告兩評(píng)議 ” 的民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會(huì)成員通報(bào)。 、干部選拔任用工作中受到組織處理或紀(jì)律處分的人員，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)征得（A）同意。(黨組)、《離任檢查辦法》規(guī)定，對(duì)于在新任用的干部民主評(píng)議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書(shū)記應(yīng)當(dāng)（C）。、受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向（B）提出書(shū)面申訴。(黨組)2對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作的離任檢查，由（A）負(fù)責(zé)實(shí)施。、在干部選拔任用工作中，征求上一級(jí)組織(人事)部門(mén)的意見(jiàn)應(yīng)以（C）形式事前（）。，電話告知 ，當(dāng)面匯報(bào) ，函報(bào)、更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的，應(yīng)追究（B）的責(zé)任。、《責(zé)任追究辦法》規(guī)定，引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（A）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。、（B）代表常委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作。 、受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服，提出申訴期間，（B）責(zé)任追究決定的執(zhí)行。3按照干部管理權(quán)限，（B）負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作。(黨組)(黨組)組織(人事)部門(mén)3《離任檢查辦法》規(guī)定，對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書(shū)記的民主評(píng)議，參加人員范圍與（A）人員范圍一致。3《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定，上級(jí)組織(人事)部門(mén)依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核干部選拔任用報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在（B）個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。 3在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，應(yīng)追究（A）的責(zé)任。、2002年中央頒布的（C）規(guī)定，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。A.《公務(wù)員法》B.《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》C.《干部任用條例》3黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)，明確要求加強(qiáng)干部選拔任用工作（B）監(jiān)督。3不按照規(guī)定召開(kāi)黨委(黨組)會(huì)議決定干部任免的，應(yīng)追究（A）的責(zé)任。(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 3健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究制度，是進(jìn)一步（C）選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措。3《 “ 一報(bào)告兩評(píng)議 ” 辦法》實(shí)施于干部選拔任用工作的（C）。泄漏民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的，應(yīng)當(dāng)追究（A）責(zé)任。4對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作的離任檢查，按照干部管理權(quán)限，由（B）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。4個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委(黨組)會(huì)議集體作出的干部任免決定的，應(yīng)追究（C）責(zé)任。(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任4干部選拔任用工作中對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，應(yīng)追究（C）的責(zé)任。(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部4對(duì)本地區(qū)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的，應(yīng)追究（C）的責(zé)任。(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部4《離任檢查辦法》規(guī)定，民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià) “ 滿意 ”、“ 基本滿意 ” 兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（），或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià) “ 好 ”、“ 較好 ” 兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（B）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。，1/3 ，2/ 3 ，1/24黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門(mén)和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。(Ｂ) 4任用干部必須如實(shí)記錄擬任人選的（）的情況，按規(guī)定進(jìn)行表決。（Ｃ）Ａ．推薦、考察、任命 Ｂ．推薦、考察、討論、談話Ｃ．推薦、考察、醞釀、討論決定4領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（）推薦。推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）中的代表人物參加。(Ｂ)，無(wú)黨派人士，無(wú)黨派人士 ，社會(huì)團(tuán)體4選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則，（）原則，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，（）原則和依法辦事原則。(Ｂ)、任人唯賢，民主集中制、德才兼?zhèn)洌裰骷兄?、唯才是舉，民主集中制4聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個(gè)聘任期不超過(guò)（），可以連續(xù)聘任。(Ａ)50、黨委（黨組）討論決定干部任免，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ǎ?、（）或者（）等方式進(jìn)行表決。(Ａ)，舉手表決，無(wú)記名投票 ，鼓掌通過(guò)，無(wú)記名投票，舉手表決，投票表決二、多項(xiàng)選擇題（）等。A．警告 B．記過(guò) C．引咎辭職 D．責(zé)令辭職 E．降職 F．調(diào)離崗位 G．免職2．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是：（）A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的；B．臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；C．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的；D．突擊提拔、調(diào)整干部的；E．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；F．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；3．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是：（）A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的；B．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的；C．不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的； D．對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；E．對(duì)本地區(qū)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的。4．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是：（）A．更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的；B．對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的；C．不公示考察結(jié)果的；D．接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的；E．不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；F．按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的。5．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：（）A．不如實(shí)向組織人事部門(mén)回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；B．不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；C．對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的；D．對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。6．下列情形中，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：（）A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；B．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的；D．在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的；E．在參加民主推薦時(shí)推薦的人選不符合任職資格條件的。7．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A．在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；B．越級(jí)提拔干部的；C．破格提拔干部的；D．黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的。8．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的；B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的；C．破格提拔干部的；D．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。9．“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法規(guī)定參加民主評(píng)議的人員包括：（）: A．全委會(huì)成員；B．本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；C．本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員；D．本級(jí)人民法院、人民檢察院、黨委工作部門(mén)、政府工作部門(mén)、人民團(tuán)體及本級(jí)黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；E．下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；F．其他需要參加的人員。10.“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法規(guī)定新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：（）A．下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部；B．本級(jí)黨委、政府工作部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)干部；C．由本級(jí)黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部；D．破格提拔（含越級(jí)提拔）的由本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；E．其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。，重點(diǎn)檢查（）A．任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；B．任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況； C．任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；D．任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無(wú)突擊提拔調(diào)整干部的情況；E．任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況。12．實(shí)行黨政