【文章內容簡介】 因追究干部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的，一年內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新?lián)?與其原任職務相當的 領導職務，兩年內不得提拔；受到降職處理的，兩年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按照 影響期長 的規(guī)定執(zhí)行。2《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》規(guī)定了 12種應當事先報告的事項。其中，應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行的事項有 5 種；作出決定前應當征求上一級組織人事部門意見的事項有 7 種。2地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告 干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對 本級黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領導干部 的民主評議。2市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因 提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門 對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。2領導干部因違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調查。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領導干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調查。2考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責。30.《責任追究辦法》共20條，規(guī)定了5類責任追究對象，39種責任追究情形。一、選擇題《黨政領導干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。A．中共中央 B．全國人大C．中共中央組織部《干部任用條例》體現(xiàn)了（）重要思想，貫徹了中央對（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。(Ｂ),干部培養(yǎng)選拔,干部人事制度改革Ｂ.“三個代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革Ｃ．“三個代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（C）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（C）以上。、4年 、3年 、3年選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括（C）。A．會議投票推薦 B．個別談話推薦 C．會議投票推薦和個別談話推薦部門與地方雙重管理干部的考察，由（C）進行。 ，會同協(xié)管方對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ˋ）的意見。 黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（B）以上的成員到會。 黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。 黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選在人大常委會（B）未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務人選。 擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務以及縣(市)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人（B）任職。 1黨政領導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（B），經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現(xiàn)職。 1實行黨政領導干部任職前公示制度。公示期一般為（C）。 1違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以糾正。 1領導干部辭去公職后（B）內，不得到原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的企業(yè)、經營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。 1實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。用人失察失誤造成嚴重后果，應當根據具體情況，追究（C）的責任。A．黨委（黨組）主要領導成員 B．組織（人事）部門的負責人C．主要責任人以及其他直接責任人1堅決查處用人上的違紀違法行為。對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律（A），再依據黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任。 1市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（B），或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（B）的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。、二分之一 、三分之二、二分之一1市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當報經（C）批復同意。 1因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，（B）內不得重新?lián)闻c其原任職務相當的領導職務，（B）內不得提拔。、一年 、兩年 、三年“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由（B）負責。 、（A）應當對 “ 一報告兩評議 ” 的民主評議結果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當方式向全委會成員通報。 、干部選拔任用工作中受到組織處理或紀律處分的人員，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應征得（A）同意。(黨組)、《離任檢查辦法》規(guī)定，對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應當（C）。、受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向（B）提出書面申訴。(黨組)2對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，由（A）負責實施。、在干部選拔任用工作中，征求上一級組織(人事)部門的意見應以（C）形式事前（）。，電話告知 ，當面匯報 ，函報、更改、偽造民主推薦、民主測評結果的，應追究（B）的責任。、《責任追究辦法》規(guī)定，引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，（A）內不得重新?lián)闻c其原任職務相當的領導職務。、（B）代表常委會報告干部選拔任用工作。 、受到責任追究的人員對責任追究決定不服，提出申訴期間，（B）責任追究決定的執(zhí)行。3按照干部管理權限，（B）負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作。(黨組)(黨組)組織(人事)部門3《離任檢查辦法》規(guī)定，對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議，參加人員范圍與（A）人員范圍一致。3《有關事項報告辦法》規(guī)定，上級組織(人事)部門依據有關規(guī)定審核干部選拔任用報告事項，應當在（B）個工作日內予以答復。 3在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，應追究（A）的責任。、2002年中央頒布的（C）規(guī)定，實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。A.《公務員法》B.《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》C.《干部任用條例》3黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設的一項重大任務，明確要求加強干部選拔任用工作（B）監(jiān)督。3不按照規(guī)定召開黨委(黨組)會議決定干部任免的，應追究（A）的責任。(黨組)主要領導干部或者有關領導干部 3健全黨政領導干部選拔任用責任追究制度，是進一步（C）選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措。3《 “ 一報告兩評議 ” 辦法》實施于干部選拔任用工作的（C）。泄漏民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的，應當追究（A）責任。4對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，按照干部管理權限，由（B）負責組織實施。4個人決定干部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的干部任免決定的，應追究（C）責任。(黨組)主要領導干部(黨組)主要領導干部或者有關領導干部的責任4干部選拔任用工作中對反映的線索清楚、內容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的，應追究（C）的責任。(黨組)主要領導干部和有關領導干部4對本地區(qū)本部門領導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的，應追究（C）的責任。(黨組)主要領導干部4《離任檢查辦法》規(guī)定，民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價 “ 滿意 ”、“ 基本滿意 ” 兩項比率合計不足（），或者用人風氣總體評價 “ 好 ”、“ 較好 ” 兩項比率合計不足（B）的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。，1/3 ，2/ 3 ，1/24黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構的領導成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。(Ｂ) 4任用干部必須如實記錄擬任人選的（）的情況，按規(guī)定進行表決。（Ｃ）Ａ．推薦、考察、任命 Ｂ．推薦、考察、討論、談話Ｃ．推薦、考察、醞釀、討論決定4領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置（）推薦。推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選，應有民主黨派、工商聯(lián)的主要領導成員和（）中的代表人物參加。(Ｂ)，無黨派人士，無黨派人士 ，社會團體4選拔任用黨政領導干部，必須堅持黨管干部原則，（）原則，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，（）原則和依法辦事原則。(Ｂ)、任人唯賢，民主集中制、德才兼?zhèn)?，民主集中制、唯才是舉，民主集中制4聘任制領導職務的每一個聘任期不超過（），可以連續(xù)聘任。(Ａ)50、黨委（黨組）討論決定干部任免，在充分討論的基礎上，采?。ǎ?、（）或者（）等方式進行表決。(Ａ)，舉手表決，無記名投票 ，鼓掌通過，無記名投票，舉手表決，投票表決二、多項選擇題（）等。A．警告 B．記過 C．引咎辭職 D．責令辭職 E．降職 F．調離崗位 G．免職2．下列情形中，按照規(guī)定應當追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任的是：（）A．違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調整人選的；B．臨時動議決定干部任免的；C．個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；D．突擊提拔、調整干部的；E．違反規(guī)定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的；F．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；3．下列情形中，按照規(guī)定應當追究組織人事部門主要領導干部和有關人員責任的是：（）A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；B．不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的；C．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的； D．對反映的線索清楚、內容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的；E．對本地區(qū)本部門領導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的。4．下列情形中，按照規(guī)定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任的是：（）A．更改、偽造民主推薦、民主測評結果的；B．對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的；C．不公示考察結果的；D．接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；E．不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的；F．按照規(guī)定應當回避而不回避的。5．下列情形中，按照規(guī)定應當追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員責任的是：（）A．不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的；B．不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的；C．對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調查處理的；D．對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規(guī)定進行調查核實的。6．下列情形中，按規(guī)定應當追究有關領導干部和人員責任的是：（）A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；B．利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；D．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；E．在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的。7．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。A．在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的；B．越級提拔干部的；C．破格提拔干部的；D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的。8．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。A．領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；B．除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的；C．破格提拔干部的；D．本單位領導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務的。9．“一報告兩評議”辦法規(guī)定參加民主評議的人員包括：（）: A．全委會成員；B．本級人大、政府、政協(xié)領導班子成員；C．本級紀委常委會成員；D．本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構的主要領導成員；E．下一級黨委和政府的主要領導成員；F．其他需要參加的人員。10.“一報告兩評議”辦法規(guī)定新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內選拔任用的下列人員：（）A．下一級黨委、政府正職領導干部；B．本級黨委、政府工作部門正職領導干部；C．由本級黨委管理的其他正職領導干部；D．破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領導干部；E．其他提拔擔任重要崗位領導職務的干部。，重點檢查（）A．任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；B．任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況； C．任職期間本地區(qū)用人風氣的情況；D．任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調整干部的情況；E．任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況。12．實行黨政