【文章內(nèi)容簡介】 定的。A黨管干部的原則 B德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則C《中國共產(chǎn)黨章程》 D《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》參照執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定的單位有 CD。A國有大中型企 B社團(tuán)組織 C縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位 D縣級以上工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（A）經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出 A 并署名。A推薦材料 B考察材料 C證明材料 D鑒定材料選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，C，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。A為官一任，造福一方 B大公無私、為民作主 C全心全意為人民服務(wù) D兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新考察對象人選數(shù)一般應(yīng)當(dāng) A 擬任職務(wù)人數(shù)。A多于 B少于C 等于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點(diǎn)是 AB 的領(lǐng)導(dǎo)成員，DEFG 的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。A地方黨委 B地方政府 C人大常委會 D紀(jì)檢委 E人民法院 F人民檢察院 G黨委、政府部分工作部門提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì) B 的培訓(xùn)。A一年以上 B三個(gè)月以上 C半年以上 D一個(gè)月以上AB 機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。A組織（人事）部門 B紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）C干部調(diào)查審理 D干部調(diào)查研究黨委（黨組）及其組織（人事）部門，在討論干部任免時(shí)，凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人 A。A必須回避 B沒有發(fā)言權(quán) C可以列席會議 D可以提出建議1黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，意見分歧較大或者有重大問題不清楚時(shí)，應(yīng)當(dāng) B。A由黨委（黨組）書記根據(jù)平時(shí)掌握的情況決定 B通過無記名投票表決 C暫緩表決1因工作能力較弱或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng) C。A同級交流 B降職使用 C責(zé)令辭職 D轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1干部本人無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定 D 或者降職使用。A通報(bào)批評 B撤銷黨內(nèi)職務(wù) C警告或者嚴(yán)重警告 D就地免職1選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持的原則其中有 ACD。A黨管干部的原則 B公開選拔的原則 C民主集中制的原則 D群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則1考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，并歸入本人檔案，內(nèi)容包括 BCD。A黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的意見 B德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和特長 C民主推薦、民主測評情況 D主要缺點(diǎn)和不足1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為 ABCD。A夫妻關(guān)系 B近姻親關(guān)系 C三代以內(nèi)旁系血親 D直系血親關(guān)系1辭職包括 BCD。A因私辭職 B責(zé)令辭職 C自愿辭職 D因公辭職1提拔擔(dān)任縣（處）級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的資格其中有 B。A五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷 B在下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷 C大學(xué)?？埔陨衔幕潭?D必須經(jīng)過三個(gè)月以上的培訓(xùn)1黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)時(shí)，與會成員對任免事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)發(fā)表 ABD 等明確意見。A同意 B不同意 C不表態(tài) D緩議選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的工作紀(jì)律其中包括 BC。A不準(zhǔn)泄露醞釀、討論干部任免的情況 B不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免 C不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相 D不準(zhǔn)搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)2選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持的六條原則中，除了任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則等以外，還有一條是(B)。A、效率優(yōu)先原則 B、黨管干部原則 C、近親回避原則2考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其(C)。A、政治立場和工作表現(xiàn) B、德、能、勤、績 C、德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績2公開選拔、競爭上崗主要適用范圍是(B)。A、地方黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選B、地方黨委、政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選2中共中央關(guān)于印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的通知要求，認(rèn)真落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的四權(quán)是（C）。A、參與權(quán)、知情權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán) B、知情權(quán)、建議權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán) C、知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)2提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)具有（A）以上文化程度 A、大學(xué)?？?B、大學(xué)本科 C、研究生三、判斷題（正確的劃“√”，錯(cuò)誤的劃“”）（每題1分，共10分）：提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作兩年以上。（）考察組由三名以上成員組成，考察組成員對考察材料負(fù)責(zé)。（）同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時(shí)易地交流。（）責(zé)令辭職，是指黨委（黨組）及組織（人事）部門，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，拒不辭職的，應(yīng)免去現(xiàn)職。（√）降職使用的干部，其待遇可以按照原任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（）選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定，有關(guān)干部任免的決定，在通知下發(fā)之前需復(fù)議的，必須經(jīng)黨委（黨組）二分之一以上領(lǐng)導(dǎo)成員的同意方可進(jìn)行。（√）選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持六條原則；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備六項(xiàng)基本條件；提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)具備七項(xiàng)任職資格。（√）由黨委推薦、人民代表大會選舉的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，但不能再次推薦為同一職務(wù)人選。（）部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時(shí)，副職的任免由上級組織部門決定。()在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職且不滿解密期限的領(lǐng)導(dǎo)干部不允許辭職。（）四、簡答題（每題10分，共20分）：公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的程序有哪些