【文章內(nèi)容簡介】 定的行為不提出反對意見的；⑺不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的；⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。2在黨政領導干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究干部考察組負責人和有關(guān)人員的責任？答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第六條規(guī)定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負責人和有關(guān)人員的責任：⑴更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的； ⑵不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的；⑶對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的；⑷隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；⑸接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；⑹不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的； ⑺按照規(guī)定應當回避而不回避的；⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。2在黨政領導干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領導干部和人員的責任？答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第七條規(guī)定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領導干部和人員的責任：⑴不如實向組織人事部門回復掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀政紀情況的；⑵不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的；⑶對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的； ⑷對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的。2在黨政領導干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究有關(guān)領導干部和人員的責任？答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第八條規(guī)定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關(guān)領導干部和人員的責任：⑴在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；⑵在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；⑶利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；⑷要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； ⑸在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的； ⑹泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的； ⑺故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的； ⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。2在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)哪些情形必須按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行？答：《黨政領導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》第三條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行：⑴在機構(gòu)變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；⑵越級提拔干部的；⑶黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；⑷市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調(diào)整的； ⑸其他應當事先報批的事項。2在干部選拔任用工作中出現(xiàn)哪些情形，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見？答：《黨政領導干部選拔任用有關(guān)事項報告辦法（試行）》第四條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：⑴破格提拔干部的；⑵除領導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實際確定）；⑶領導干部的近親屬在領導干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領導職務的；⑷領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；⑸領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的；⑹超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的； ⑺其他需要報告的事項。2什么是干部選拔任用工作“一報告兩評議”？ 答：《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號）第二條規(guī)定，地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議（簡稱“一報告兩評議”）。2對將離任的市縣黨委書記的檢查結(jié)果如何運用？ 答：《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號）第八條規(guī)定，檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。擬提拔使用干部的考察材料中應當反映檢查情況和民主評議結(jié)果。如何向市紀委、市委組織部進行電話舉報和網(wǎng)上舉報？ 答：市紀委舉報電話：071312388 07138352084 市委組織部舉報電話：071312380 07138662557 市委組織部舉報信箱： hbhg12380@ 市委組織部舉報網(wǎng)站：第三篇：《黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》試題答案1一、判斷題（15 道），導致干部信息不準確，造成嚴重后果的，須追究其責任。()正確 錯誤，可以向作出責任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。()正確 錯誤，不予追究組織人事部門主要領導干部和有關(guān)人員的責任。()正確 錯誤。干部選拔任用工作專題報告必須作為單獨的報告。()正確 錯誤（人事）部門的意見。()正確 錯誤，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。()正確 錯誤，若故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的，追究有關(guān)領導干部和人員的責任。()正確 錯誤，若利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領導干部和人員的責任。()正確 錯誤，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關(guān)領導干部的責任()正確 錯誤，須追究其責任。()正確 錯誤（人事）部門的意見。()正確 錯誤（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應當在30個工作日內(nèi)予以答復。()正確 錯誤、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準的用人行為，同樣列入責任追究范圍。()正確 錯誤，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的在作出決定前不必征求上一級組織（人事）部門的意見。()正確 錯誤，未經(jīng)答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。()正確 錯誤二、單選題（10 道）1.《黨政領導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī)定了（）種應當事先報告的事項。其中，應當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行的事項有五種，作出決定前應當征求上一級組織人事部門意見的事項有七種。 、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由（）負責組織實施。 3.《責任追究辦法》規(guī)定的()種責任情形中，()種涉及黨委（黨組）主要領導，()種涉及組織部長。，11，9 ，9，11 ，9，11 ，11，9 （黨組）及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照職責權(quán)限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行（）。 ，可以向作出（）提出書面申訴。 ，有下列何種情形的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關(guān)領導干部的責任：（）、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的 、調(diào)整干部的 ，有下列何種情形的，追究干部考察組負責人和有關(guān)人員的責任：（）、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的 、調(diào)整干部的 ，市縣黨委書記應當就其（）作出說明。 ，（）年內(nèi)不得提拔。 （人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應當在（）個工作日內(nèi)予以答復。 三、多選題（15 道）、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議的人員有（）、政府、政協(xié)領導班子成員 《黨政領導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》的規(guī)定，下列不需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復同意的選項是（）、調(diào)整干部的 、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的 、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，堅持（）的原則。、分級負責 、客觀公正 、懲教結(jié)合 、違規(guī)必究，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關(guān)領導干部的責任。，個人指定提拔、調(diào)整人選的（黨組）會議集體作出的干部任免決定的 、調(diào)整干部的，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的，按照規(guī)定應當追究組織人事部門主要領導干部和有關(guān)人員責任的是()、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的 、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的 ，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的離任檢查，下列哪幾種情況的程序可以結(jié)合考察工作適當簡化。（） 、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見 （）、人大、政府、政協(xié)主要領導 、政府工作部門正職領導干部 （含越級提拔）的由本級黨委管理的領導干部，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對（）的民主評議。 ，情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。其中組織處理的方式包括（） 、降職，重點檢查（） ，需要追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關(guān)領導干部責任的情形有（），個人指定提拔、調(diào)整人選的、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的 （黨組）會議討論決定干部任免的（黨組）會議集體作出的干部任免決定的，是指市縣黨委書記因()等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。 《黨政領導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》執(zhí)行的有（） ，按照規(guī)定應當追究干部考察組負責人和有關(guān)人員責任的是（）、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的 、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的 ，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的 ，有下列（）情形的，按照規(guī)定應當書面報告更上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行。、調(diào)整干部的 、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的第四篇：黨政領導干部選拔任用工作實施細則黨政領導干部選拔任用工作實施細則第一章　總 則第一條　為了進一步認真貫徹《干部任用條例》，建立科學規(guī)范的黨政領導干部選拔任用制度，形成富有生機與活力的用人機制，保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設有中國特色社會主義事業(yè)的順利發(fā)展，特制定本實施細則。第二條　本實施細則是全旗各級黨組織貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的配套規(guī)定，各級黨組織在選拔任用干部工作中必須認真貫徹執(zhí)行。第三條　選拔任用黨政領導干部必須堅持以下原則：（一）黨管干部的原則；（二）德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；（三）群眾公認、注重實績的原則；（四）公開、平等