干部選拔任用條例某年某年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用工作情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-29 05:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，并將努力從以下三個方面加以研究和改進： （一）繼續(xù)深入學習《條例》，進一步抓好《條例》的貫徹落實，重點抓好基層單位一把手、新走上領導崗位干部和組工干部對《條例》的學習、理解和執(zhí)行 （二）積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度改革，進一步加強和改進干部選拔任用工作，切實提高選人用人的公信度和干部群眾的滿意度，建設一支能夠擔當改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險阻、善于應對矛盾糾紛的干部隊伍 （三）切實加強對干部和選任工作的監(jiān)督，從制度 上突出對干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預防和整治選人用人上的不正之風和違紀違法行為 篇二根據(jù)區(qū)委組織部《關于開展 20xx 年度干部選拔任用一報告兩評議工作的通知》要求，中心對 20xx 年度干部選拔任用工作進行總結，現(xiàn)將情況報告如下： 一、基本情況 20xx 年，中心根據(jù)工作實際，無中層正職干部及破格提拔干部的選拔任用。 二、日常干部選拔任用主要做法 第 6 頁 共 11 頁 在干部選拔任用工作中，中心認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）精神，嚴格干部選拔任用程序 ，不斷加大對干部的培養(yǎng)力度，切實推進干部選拔任用工作的順利進行。 （一）領導高度重視，加強學習貫徹。中心黨組高度重視《干部任用條例》的貫徹落實，把此項工作做為建設高素質(zhì)的干部隊伍，推動中心評審工作發(fā)展的重要措施，抓緊、抓實、抓好 。并且積極組織領導班子成員、黨員、干部以黨的十八大精神為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《干部任用條例》精神，深刻領會其精神實質(zhì)，堅持全面把握《干部任用條例》的內(nèi)容和要求，切實增強貫徹執(zhí)行的自覺性。 （二）建立健全機制，強化監(jiān)督管理。為保證選拔任用干部工作的嚴肅性，中心以選好人、用好人為用人導向，認真落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。此外，中心還不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強對領導干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生，從而進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督工作，真正做到用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律把人選準用好。 （三）堅持選拔任用程序，擇優(yōu)充實評審干部隊伍。一是強化程序意識。在干部選拔任用工作上，中心嚴格按照《干部任用 第 7 頁 共 11 頁 條例》的要求，堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行動議 、民主推薦、考察、討論決定等工作程序，并堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績、廉，做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。二是創(chuàng)新選人用人措施。為充實評審干部隊伍，拓寬干部選拔的范圍和途徑，中心打破常規(guī)，選拔一些表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的企業(yè)人員任命為中層正、副
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