干部選拔任用工作情況報告范文三篇(編輯修改稿)
2025-03-31 03:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題，我們認(rèn)真對待，一一進行細(xì)致的調(diào)查核實，如實向委黨組匯報。通過實行任前公示，加大了群眾對干部工作的監(jiān)督力度，提高了干部選拔任用質(zhì)量。 六是建立干部定期述廉制度。委紀(jì)檢組每 年開展領(lǐng)導(dǎo)干部公開述廉活動，要求每位委領(lǐng)導(dǎo)每年寫出書面述廉報告，并在機關(guān)全體干部大會上進行公開述廉。述廉的主要內(nèi)容包括：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，遵守和執(zhí)行中央、省、市、區(qū)有關(guān)廉潔自律各項規(guī)定的情況以及對配偶、子女、親屬和身邊工作人員的教育和管理情況。述廉結(jié)束后，在全體干部中發(fā)測評表對領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政建設(shè)情況測評，接受群眾評議。 干部選拔任用工作情況報告范文三篇【二】 （一）堅持黨管干部原則，突出政事標(biāo)準(zhǔn)。 XX 委員會高度重視干部選任和管理工作，不苛學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會 精神，深切體認(rèn)中央、省委、省委教育工委關(guān)于黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)的方針政策，落實全國、全省組織工作會議精神，堅持從黨的事業(yè)需求出發(fā)，貫徹落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，圍繞政事忠誠、政事定力、政事?lián)?dāng)、政事能力、政事自律等 5 個方面，嚴(yán)把干部的政事關(guān)、人品關(guān)、態(tài)度關(guān)、廉正關(guān)，不苛落實干部教育培訓(xùn)工作，把落實兩個維護要求貫徹在干部選任和日常教育、管理、監(jiān)督的全過程，著力打造學(xué)院事業(yè)發(fā)展的過硬干部隊伍。 （二）堅持事業(yè)為上原則，擢升用人秤諶。注重全面、歷史、辯證地看干部，不僅看歷史表現(xiàn)，也關(guān)注近年來在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn) ，科學(xué)甄別干部德才和實績情況，做到對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)。 2020 年提任的 X 名副處級干部中，均為長期在本部門工作，并且工作經(jīng)驗豐富的同志。其中， X 名同志在提任前已在本崗位主辦工作一段時間、大伙基礎(chǔ)較好。其他 X 名同志均為本崗位副職，分別是紀(jì)委副書記崗位和人事處（教師工作部）處（部）長崗位。任職前，已按照相關(guān)規(guī)定，向省委教育工委履行請示報批手續(xù)。 2020 年提任的 X 名正科級干部中，獲得碩士及以上學(xué)位的達到 X%，截止目前，今年度干部選任工作完成后，我院干部隊伍性別結(jié)構(gòu)繼續(xù)保持不亂，學(xué)歷學(xué)位結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年齡結(jié)構(gòu)持續(xù) 改善，造成了合理的干部隊伍梯隊。目前，中層正職平均年齡 X 歲，科級干部平均年齡 X 歲。 （三）注重教育培訓(xùn)，擢升干部能力素養(yǎng)。從 XX 省委印發(fā)《 2021amp。mdash。2022 年全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》以還（以下簡稱《規(guī)劃》），我院嚴(yán)格按照規(guī)劃要求，高度重視干部教育培訓(xùn)工作，分層次分種別做好各類黨員干部的培訓(xùn)規(guī)劃工作，切實擢升教育培訓(xùn)工作針對性、目的性和實效性。 2020 年共組織我院干部參加各類培訓(xùn)班 X 期，培訓(xùn)人
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