20xx年度干部選拔任用工作情況報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-17 06:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 著對組織、對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對X位擬選任干部進(jìn)行了深入查核，對X位擬選任干部進(jìn)行了延伸考察。經(jīng)過嚴(yán)肅查核、嚴(yán)格把關(guān)，確認(rèn)擬選任人員并不存在問題，經(jīng)黨委常委會(huì)集體研究后，大膽使用。
(二)堅(jiān)持崇尚實(shí)干、注重實(shí)績。從黨的事業(yè)和學(xué)校發(fā)展需要出發(fā)，堅(jiān)定地把敢擔(dān)當(dāng)、能干事、干成事的干部選拔提任到重要崗位，樹立有為才有位的選人用人導(dǎo)向。以實(shí)干出實(shí)績，因?qū)嵖兌赜贸蔀閷W(xué)校選人用人的常態(tài)和共識。注重選拔政治上強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、敢于擔(dān)當(dāng)、經(jīng)過重大斗爭考驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富、廉潔自律的優(yōu)秀干部擔(dān)任黨政部門和院系正職。注重基層和實(shí)踐導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建設(shè)好后備干部隊(duì)伍，用好各年齡段干部。統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。
(三)堅(jiān)持綜合研判、人崗相適。選人用人過程中注重綜合研判、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。堅(jiān)決破除“四唯”，不拘一格選用干部，簡單地“以票取人”“以分取人”“以頭銜取人”“以年齡取人”，都會(huì)沖淡黨管干部原則，歪曲選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜，注重從符合條件的對象中看誰更優(yōu)秀，從優(yōu)秀對象中看誰更合適，考慮“該用誰”而不是“誰該用”，既看實(shí)績也看潛績，注重民意但不簡單的唯票量人，對干部履職經(jīng)歷、一貫表現(xiàn)和群眾評價(jià)進(jìn)行綜合分析評判，統(tǒng)籌考慮，真正把優(yōu)秀的人選放到適合的崗位上，把有想法、有能力、有干勁、有擔(dān)當(dāng)、守規(guī)矩的干部選派到關(guān)鍵位置上。
三、嚴(yán)格選任程序，建立健全選人用人機(jī)制體制
2020年，校黨委堅(jiān)決落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的要求，建立健全科學(xué)規(guī)范的處級干部選拔任用制度，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，全面推進(jìn)處級干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。
(一)嚴(yán)格制定干部選任規(guī)矩。為切實(shí)貫徹落實(shí)xxx總書記選人用人新思想，根據(jù)中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《20202023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，結(jié)合學(xué)校選任工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作實(shí)際
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1