干部選拔任用工作情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-01 06:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訂了促進科學發(fā)展的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價實施辦法，進一步健全完善了促進科學發(fā)展的干部考核評價機制。三是不斷拓展考察了解深度。全面實行了考察預告制度，認真受理并及時核查考察對象的有關(guān)反映。加強對領(lǐng)導干部的日常了解，積極探索在關(guān)鍵時刻和涉及領(lǐng)導干部個人利益問題上考察識別干部的方法。推行了領(lǐng)導干部生活圈、社交圈考察的辦法，探索建立了重大工作跟蹤考察干部的辦法，增強干部考察工作的科學性、準確性。四是落實考察工作責任制。認真落實《寧波市干部考察工作責任制實施辦法》，明確了考察工作責任主體及所承擔的責任，以及責任追究和紀律處理的相關(guān)措施，進一步增強了各個主體的責任意識，提高了考察工作的質(zhì)量。 把好醞釀決定關(guān)。一是堅持分層分類征求意見。凡涉及工作部門的領(lǐng)導干部人選，聽取分管領(lǐng)導的意見；非中共黨員擬任人選，事先征求統(tǒng)戰(zhàn)部門和有關(guān)民主黨派、工商聯(lián)等主要負責人的意見；需提交人大、政協(xié)任免或決定任免的領(lǐng)導干部，事先征求人大、政協(xié)黨組主要領(lǐng)導的意見；雙重管理的干部任用，按規(guī)定征求上級主管部門黨組織的意見。二是堅持黨風廉政“一票否決”。對擬提拔任用的干部，由組織部門二次征求紀檢部門的意見。在考察對象確定后，及時將擬考察人選名單送市紀委，了解對考察人選需要關(guān)注或查核的反映。對擬提拔任用的干部在提交市委討論決定前，以書面形式征求市紀委的意見，嚴格實行黨風廉政“一票否決”制。三年來，征求市紀委20批526人次。三是堅持黨委民主決策制度。嚴格執(zhí)行黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則，常委會成員在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票的方式表決，嚴格以應到會成員超過半數(shù)同意形成決定。對在討論中意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，暫緩表決，堅決杜絕臨時動議。全面實施了市委常委會和全委會討論決定干部任免事項票決制，不斷擴大干部決策環(huán)節(jié)的民主?！ “押萌温氃囉藐P(guān)。一是實行任職前公示制度。從1999年起試行了干部任職前公示制度，堅持做到凡提拔擔任市委管理的領(lǐng)導職務和非領(lǐng)導職務的干部、平級轉(zhuǎn)任新的重要領(lǐng)導崗位任職的干部以及非領(lǐng)導職務改任領(lǐng)導職務的干部必須公示。對公示期間反映的組織上未掌握的問題，都及時組織力量進行調(diào)查核實。對公示期間有反映，但經(jīng)核實不影響使用的，在任職談話中進行針對性的談話提醒。對署名反映的，及時將有關(guān)調(diào)查情況向反映人反饋。三年來，共公示24批508人次，受理舉報反映48件次，有1人因舉報屬實沒有任用。二是實行任職試用期制度。從1995年開始一直堅持對提拔的委任干部實行任職試用期制度，試用期滿后由組織部門進行考核，經(jīng)考核不勝任現(xiàn)職的，報市委審定后，免去其試任職務，按試任前的職級安排工作。對提拔的選任干部，一般在任職一年后進行跟蹤考察，了解其崗位適應和履行職責情況，較好地保證了新提任干部的整體素質(zhì)?！ ∪⑸罨母?，進一步完善干部選拔任用的工作機制 根據(jù)中央《深化干部人事制度改革綱要》、《關(guān)于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》和中央、省委關(guān)于深化干部人事制度改革的一系列文件精神，按照科學發(fā)展觀的要求，著眼于提高領(lǐng)導班子執(zhí)政能力和干部隊伍整體素質(zhì)，突出規(guī)范黨委“一把手”用人行為這一重點，大膽探索，積極實踐，扎實推進干部人事制度改革?！ 栏駬Q屆政策，著力推進領(lǐng)導班子配備改革。根據(jù)中央和省委的統(tǒng)一部署，我市從2006年開始了市、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級換屆工作，積極穩(wěn)妥地推進了領(lǐng)導班子的配備改革。一是從嚴控制職數(shù)。根據(jù)中央和省委換屆政策規(guī)定，堅持精干高效原則，在減少副書記職數(shù)、適當擴大黨政領(lǐng)導成員交叉任職等方面作了積極探索，換屆后的副書記人數(shù)比換屆前減少13人，黨政班子成員交叉任職24名。二是選好配強正職。市委制定了《關(guān)于進一步加強縣(市)區(qū)黨政正職后備干部隊伍建設(shè)的實施意見》、《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職隊伍建設(shè)的意見》等文件，對黨政正職的任用資格條件、標準和任期等作了明確規(guī)定，注重從有基層領(lǐng)導工作經(jīng)歷的干部中選拔縣(市)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。三是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。堅持以增強領(lǐng)導班子的綜合素質(zhì)和整體功能為目標，明確了縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導班子年輕干部、女干部、非中共黨員干部配備的規(guī)定。對縣(市)區(qū)黨政正職、紀委書記、組織部長、公安局長、法院院長、檢察院檢察長實行易地交流任職制度，11個縣(市)區(qū)共交流輪崗干部129名。
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