4年度干部選拔任用工作情況報告參考范文篇(編輯修改稿)
2024-08-27 16:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 流動的機(jī)制方面有待積極探索。 在今后的工作中，我鎮(zhèn)將加大對《黨政干部選拔任用工作條例》《中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于深入整治用人上的不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》和干部任用四項監(jiān)督制度等文件的學(xué)習(xí)、宣傳力度，強(qiáng)化工作措施，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，建立科學(xué)的、充滿生機(jī)活力的選人用人機(jī)制，一是進(jìn)一步提高工作時效性 。 二是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增加貫徹執(zhí)行選拔任用干部工作的熟練性、自覺性，進(jìn)一步營造干部選 拔任用工作良好氛圍。 三是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件精神，扎實做好有關(guān)工作，杜絕不良現(xiàn)象出現(xiàn)。 用高要求、高標(biāo)準(zhǔn)比照現(xiàn)實工作，出現(xiàn)問題及時整改，加以解決。 干部選拔任用工作情況報告篇二過去一年，鎮(zhèn)黨委堅持以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點，以擴(kuò)大干部信息公開為突破口，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，著力提高選人用人公信度，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為 x 建設(shè)世界田園城市、 xx 建設(shè)四大 第 6 頁 共 11 頁 產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、 x 推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化， 全力打造 xx 城市后花園提供了堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。 我鎮(zhèn)被市委列為中組鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部服務(wù)群眾責(zé)任制試點鎮(zhèn)，在建立三大體系上取得了成效，得到了上級組織部門的肯定。 主要做法和成效是： 一、做到兩個堅持，把握干部工作方向一是堅持正確的用人導(dǎo)向。 始終堅持注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，注重工作實績和群眾公認(rèn)，把應(yīng)對突發(fā)事件、完成重大任務(wù)關(guān)鍵時刻作為考察和識別干部的重要時機(jī)，堅持在急難險重工作一線考察干部、在解決民生問題中識別干部、在項目 建設(shè)中發(fā)現(xiàn)干部、在維護(hù)穩(wěn)定中檢驗干部，通過樹立正確的用人導(dǎo)向來匡正干部價值取向。在我推進(jìn)農(nóng)村工作四大基礎(chǔ)工程、 x 高速公路拆遷安置、一三產(chǎn)業(yè)雙三園規(guī)劃建設(shè)、場鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施推進(jìn)等重大任務(wù)中，對干部對待重點工作、中心工作和維護(hù)社會穩(wěn)定的政治態(tài)度、宗旨意識、工作作風(fēng)、工作能力和群眾評價進(jìn)行跟蹤考察，對關(guān)鍵時刻臨陣退縮、工作不力的干部進(jìn)行降職免職問責(zé)，對表現(xiàn)突出的干部予以褒獎和提拔重用。 二是堅持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)。 堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群蛡€人形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤棋的用人標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真 執(zhí)行《干部任用條例》和 第 7 頁 共 11 頁 相關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范干部選拔任用工作程序，積極穩(wěn)妥地做好干部選拔任用工作。 二、嚴(yán)把三個關(guān)口，提高干部工作質(zhì)量一是嚴(yán)把推薦考
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