6縣委常委關于干部選拔任用工作情況的報告(編輯修改稿)
2025-09-25 16:03 本頁面
【文章內容簡介】 入規(guī)范化、科學化管理軌道。 堅持德才兼?zhèn)錁藴?，體現(xiàn)公開、公平、公正。 第一，突出以德為本，注重政治標準?？h委在貫徹《條例》中，結合**縣發(fā)展和需求實際，在每次調整干部之前，提出調整原則和細化標準。第二，突出以政績取人，注重群眾“公認”。在選用干部過程中，堅持看政績和貢獻。把群眾“公認”作為考察提拔干部的重要環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)群眾“四權”，讓群眾充分參與，對多數(shù)群眾不認可的干部不使用。2008年新提拔的83名科級干部，都是在民主測評中評價較好、群眾普遍認可、業(yè)績突出的干部，實現(xiàn)了組織滿意和群眾滿意。第三，突出公平公正，注重任人唯賢。為選好人、用好人，始終把貫徹執(zhí)行《條例》作為衡量干部工作的重要標準，不遷就、不照顧；重德才兼?zhèn)?，不求全? 備；堅持任人唯賢，反對任人唯親，真正體現(xiàn)了黨的干部路線。 （三）嚴把“三個關口”，在規(guī)范程序中貫徹落實《條例》。 嚴
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