【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；(4)不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委(黨組)會(huì)集體作出的干部任免決定；(5)不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；(6)不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員；(7)不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；(8)不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)；(9)不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；(10)不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。四、論述題(25分)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)提出了匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的目標(biāo)要求，全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議、干部監(jiān)督工作座談會(huì)緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)對(duì)堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)作出了全面部署。請(qǐng)您結(jié)合本地實(shí)際，就深 入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度，談?wù)剶M采取的措施。(可另附紙)答：主要是做到“六個(gè)強(qiáng)化”：一是強(qiáng)化民意調(diào)查的杠桿作用。以民調(diào)結(jié)果為主要指標(biāo)，加強(qiáng)整治工作考核。要把民意調(diào)查的“兩個(gè)滿意度”指標(biāo)，作為衡量本地區(qū)、本單位整治工作成效的基本依據(jù)，作為考核黨委（黨組）和組織人事部門(mén)兩個(gè)“一把手”政績(jī)的重要指標(biāo)。要建立考核指標(biāo)體系，傳遞工作壓力，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。要抓全覆蓋，讓所有有干部任免權(quán)的單位都背上指標(biāo)壓力。要把“一報(bào)告兩評(píng)議”制度推行到所有有用人權(quán)的單位。以發(fā)揮群眾的民主監(jiān)督作用。二是強(qiáng)化監(jiān)督制度建設(shè)。要把貫徹實(shí)施中央出臺(tái)的四項(xiàng)監(jiān)督制度作為一個(gè)“重頭戲”來(lái)抓。要在提高制度知曉率上下功夫，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解制度內(nèi)容；要在提高制度執(zhí)行力上下功夫，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施辦法，真正形成事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈，并加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，增強(qiáng)制度的影響力和威懾力；要在提高制度配套性上下功夫，要進(jìn)一步加大制度創(chuàng)新力度，努力形成科學(xué)完備的干部選拔任用及監(jiān)督工作制度體系，從源頭上防止用人上不正之風(fēng)。三是強(qiáng)化案件查處問(wèn)責(zé)。要堅(jiān)決保持對(duì)拉票賄選的高壓態(tài)勢(shì)，形成防止拉票賄選的長(zhǎng)效機(jī)制。要堅(jiān)決整治跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官，特別是對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官問(wèn)題，必須嚴(yán)肅懲處。要切實(shí)加大問(wèn)責(zé)力度，堅(jiān)決防止和糾正查處上失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。要發(fā)揮查處的懲戒功能，對(duì)用人上的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，查處一起、剖析一起、通報(bào)一起，警示干部引以為戒，以鐵 的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。四是強(qiáng)化整治工作宣傳。一方面要善于用媒體，主動(dòng)宣傳，讓人民群眾了解我們是在與用人上不正之風(fēng)進(jìn)行真戰(zhàn)斗，形成提高選人用人公信度的強(qiáng)大合力。另一方面，要關(guān)注輿情，建立輿情突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，對(duì)媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)上反映的選人用人問(wèn)題要及時(shí)應(yīng)對(duì)，妥善處理。以提高透明度來(lái)促進(jìn)公信度的提高。五是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督。要認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督；要堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，對(duì)干部苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防患未然、防微杜漸；要突出重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)時(shí)期干部的監(jiān)督，做到監(jiān)督跟著權(quán)力行使走、跟著資金流向走、跟著關(guān)鍵時(shí)間走；要靠制度管權(quán)、管事、管人，督促干部嚴(yán)格遵守廉潔從政準(zhǔn)則規(guī)定，堅(jiān)持和完善干部任前公示制度，探索建立擬提拔干部廉政報(bào)告制度，實(shí)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制，強(qiáng)化組織處理措施，嚴(yán)格追究不負(fù)責(zé)任的干部。六是強(qiáng)化監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)。要繼續(xù)鞏固和發(fā)揚(yáng)“敢戰(zhàn)斗、能戰(zhàn)斗、會(huì)戰(zhàn)斗”的精神，要增強(qiáng)黨性，苦練內(nèi)功，提升本領(lǐng)，搞好協(xié)作，增強(qiáng)合力，堅(jiān)決打贏整治用人上不正之風(fēng)這場(chǎng)戰(zhàn)斗，努力為提高選人用人公信度而不懈奮斗。第三篇：干部選拔任用工作測(cè)試答案《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。A．中共中央 B．全國(guó)人大C．中共中央組織部提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有（B）以上文化程度。A．大學(xué)?？?B．大學(xué)本科C．研究生提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（C）以上。、4年 、3年 、3年選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括（C）。A．會(huì)議投票推薦 B．個(gè)別談話推薦 C．會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦部門(mén)與地方雙重管理干部的考察，由（C）進(jìn)行。 ，會(huì)同協(xié)管方對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)取（A）的意見(jiàn)。 黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上的成員到會(huì)。 黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。 黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)（B）未獲通過(guò)的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。 擔(dān)任縣(市)委書(shū)記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。 1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)（B），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（C）。 1違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以糾正。 1領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（B）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職。 1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（C）的責(zé)任。A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B．組織（人事）部門(mén)的負(fù)責(zé)人 C．主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人1堅(jiān)決查處用人上的違紀(jì)違法行為。對(duì)行賄買(mǎi)官、受賄賣(mài)官的，按照組織程序，一律（A），再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。 1市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（B），或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（B）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。、二分之一 、三分之二 、二分之一1市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（C）批復(fù)同意。 1因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（B）內(nèi)不得提拔。、一年 、兩年 、三年“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由（B）負(fù)責(zé)。 二、填空題（每題2分）選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持 黨管干部 原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，民主集中制 原則，依法辦事原則。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過(guò) 民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫(xiě)出推薦材料并署名。考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職