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干部選拔任用和管理監(jiān)督法規(guī)知識測試試題及答案五篇模版(編輯修改稿)

2024-11-09 04:26 本頁面
 

【文章內容簡介】 ,已列為擬任人選或推薦人選的,取消擬任人選或推薦人選資格,免去新任職務1在干部選拔任用工作中,以謀取下列()為目的,給予黨和國家工作人員及其特定關系人財物的行為,屬于買官行為。 1對買官賣官行為的處理措施有()。A.一律先予停職,再根據情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分 B.涉嫌犯罪的,移送司法機關依法處理 C.通過行賄手段獲取的職務一律無效D.因干部選拔任用工作中行賄受賄行為受到組織處理或者紀律處分的人員,原則上不得在黨委、政府領導班子等重要崗位擔任領導職務,其任職安排嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》第十六條規(guī)定執(zhí)行1中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》提出了“五個嚴禁”換屆紀律要求是()。A.嚴禁拉票賄選 B.嚴禁買官賣官 C.嚴禁跑官要官 D.嚴禁違規(guī)用人 E.嚴禁干擾換屆 F.嚴禁任人唯親1嚴禁拉票賄選的具體要求有()。A.不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動,通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式,請求他人給予自己關照B.不準賄賂代表C.不準參與或者幫助他人拉票賄選D.對拉票賄選的,一律排除出考察人選,已列為候選人的取消候選人資格,已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免,賄選的還要依紀依法處理;參與或者幫助他人拉票賄選的,比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理1嚴禁買官賣官的具體要求有()。A.不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的,賄賂他人B.不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的,索取、收受或者變相索取、收受賄賂C.對買官賣官的,一律先予停職或者免職,再根據情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分;涉嫌違法犯罪的,移送司法機關依法處理D.通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷1嚴禁跑官要官的具體要求有()。A.不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段,謀取職務或者職級待遇B.不準封官許愿,或者為他人提拔調動說情、打招呼C.對跑官要官的,一律不得提拔重用,視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理,并記錄在案D.對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的,要嚴肅批評,造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任1嚴禁違規(guī)用人有的具體要求有()。A.不準違反規(guī)定程序選拔任用干部 B.不準突擊提拔調整干部C.不準任人唯親,指定提拔調整人選D.不準違反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部,或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇 E.不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作F.不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況G.對違反規(guī)定作出的干部任用決定,一律無效,并嚴肅追究相關人員的責任嚴禁干擾換屆的具體要求有()。A.不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權 B.不準編造、傳播謠言,誣告陷害或者侮辱誹謗他人C.不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料 D.不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理E.對干擾破壞換屆選舉工作的,一律嚴肅查處,涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理2中央規(guī)定在換屆工作過程中,要強化關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督,主要措施有()。A.民主推薦時,組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查 B.二次會議推薦時對被推薦人選是否有拉票行為進行測評C.發(fā)布考察公示通知時,將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容D.考察時,認真了解考察對象遵守換屆紀律情況 E.換屆選舉時,對換屆風氣進行民主測評2中央要求在換屆過程中嚴格執(zhí)行有關監(jiān)督制度,主要包括()。A.市、縣委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查制度 B.干部選拔任用工作有關事項報告制度 C.領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度 D.經濟責任審計制度2《中國共產黨巡視工作條例(試行)》規(guī)定,巡視組對黨組織領導班子及其成員的()情況進行監(jiān)督。A.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定的情況,特別是貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀的情況B.執(zhí)行民主集中制的情況C.執(zhí)行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政的情況D.開展作風建設的情況 E.選拔任用干部的情況F.派出巡視組的黨組織要求了解的其他事項2《中國共產黨巡視工作條例(試行)》規(guī)定,巡視組的主要工作方式有()。A.聽取被巡視地區(qū)、單位黨委(黨組)的工作匯報和有關部門的專題匯報 B.根據工作需要列席被巡視地區(qū)、單位的有關會議,列席被巡視黨組織領導班子的民主生活會和述職述廉會C.受理反映被巡視黨組織領導班子及其成員問題的來信、來電、來訪等 D.召開聽取意見座談會E.與被巡視黨組織領導班子成員和其他干部群眾個別談話 F.調閱、復制有關文件、檔案、會議記錄等資料G.對被巡視黨組織領導班子及其成員進行民主測評、問卷調查H.以適當方式對被巡視地區(qū)、單位的下屬單位或者部門進行走訪調研I.對專業(yè)性較強或者特別重要問題的了解,可以商請有關職能部門或者專業(yè)機構予以協(xié)助2黨政領導干部和國有企業(yè)領導人經濟責任審計的對象包括()。A.地方各級黨委、政府、審判機關、檢察機關的正職領導干部或者主持工作一年以上的副職領導干部B.中央和地方各級黨政工作部門、事業(yè)單位和人民團體等單位的正職領導干部或者主持工作一年以上的副職領導干部C.上級領導干部兼任部門、單位的正職領導干部,且不實際履行經濟責任時,實際負責本部門、本單位常務工作的副職領導干部D.國有和國有控股企業(yè)(含國有和國有控股金融企業(yè))的法定代表人2地方各級黨委和政府主要領導干部經濟責任審計的主要內容是()。A.本地區(qū)財政收支的真實、合法和效益情況 B.國有資產的管理和使用情況C.政府債務的舉借、管理和使用情況D.政府投資和以政府投資為主的重要項目的建設和管理情況E.對直接分管部門預算執(zhí)行和其他財政收支、財務收支以及有關經濟活動的管理和監(jiān)督情況2經濟責任審計評價的原則有()。A.實事求是與客觀公正原則 B.定量分析與定性分析原則 C.權責一致與依法辦事原則D.突出重點與慎重穩(wěn)健原則 F.審計公開、審用結合原則2領導干部應該報告?zhèn)€人的事項有()。A.領導干部本人婚姻變化情況B.領導干部配偶、子女移居國(境)外、從業(yè)等情況 C.領導干部收入情況、投資等情況2黨員領導干部有下列()情況之一的,應當對其進行誡勉談話。A.不能嚴格遵守黨的政治紀律,貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力B.不認真執(zhí)行民主集中制,作風專斷,或者在領導班子中鬧無原則糾紛 C.不嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,用人失察失誤 D.不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,造成不良影響 E.不認真履行職責,給工作造成一定損失F.搞華而不實和脫離實際的“形象工程”,鋪張浪費,造成不良影響 領導干部談話主要包括()。A.任職談話 B.免職談話 C.反饋談話 D.提醒談話 E.誡勉談話第三篇:干部選拔任用測試答案干部選拔任用工作法規(guī)及四項監(jiān)督制度知識測試題參考答案[供各地各單位閱評測試答卷用]一、選擇題(每題1分)l、《黨政領導干部選拔任用工作條例》是由(A)頒布的。 提拔擔任黨政領導職務的,地(廳)、司(局)級以上領導干部一般應當具有(B)以上文化程度。 提任縣(處)級以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作(2年)以上,由下級正職提任上級副職的,應當在下級正職崗位工作(3年)以上。、4年 、3年 、3年選拔任用黨政領導干部,必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括(C)。 部門與地方雙重管理干部的考察,由(C)進行。 ,會同協(xié)管方對擬提拔的干部,在提交黨委(黨組)討論前,均要先聽取(A)的意見。 黨委(黨組)討論決定干部任免事項,必須有(B)以上的成員到會。 黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決,以黨委(黨組)(B)形成決定。A.實到會成員過半數(shù)同意 C.實到會成員過三分之二同意黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選在人大常委會(B)未獲通過的,不得再推薦為本地同一職務人選。A.1次 B.2次 C.3次擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務以及縣(市)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的,一般不得在本人(B)任職。A.出生地 1黨政領導干部在考核、干部考察中,民主測評不稱職票超過(B),經組織考核認定為不稱職的,一般應當免去現(xiàn)職。A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一1實行黨政領導干部任職前公示制度。公示期一般為(C)。 B.7至10天 C.7至15天1違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定(A),由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權限予以糾正。A.一律無效 B.不予審批 C.重新報上級黨組織審批1領導干部辭去公職后(B)內,不得到原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的企業(yè)、經營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。A.兩年 B.三年 1實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。用人失察失誤造成嚴重后果,應當根據具體情況,追究(C)的責任。A.黨委(黨組)主要領導成員 B.組織(人事)部門的負責人 C.主要責任人以及其他直接責任人1堅決查處用人上的違紀違法行為。對行賄買官、受賄賣官的,按照組織程序,一律(A),再依據黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任。 C.停職檢查1市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查中,對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足(B),或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足(B)的人員,經組織考核認定,要采取相應的組織處理措旌,其中擬提拔使用的,應當取消其資格。、二分之一 、三分之二 C.三分之二、二分之一1市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的,應當報經(C)批復同意。 B.上一級黨委 C.更上一級組織部門1因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的,(一年)內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務,(兩年)內不得提拔。、一年 、兩年 、三年 “一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由(B)負責。 B.上級黨委組織部門 C.本級黨委組織部門二、填空題(每題2分)l、選拔任用黨政領導干部,必須堅持黨管干部原則,任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t,群眾公認、注重實績原則,公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,民主集中制原則,依法辦事原則。選拔任用黨政領導干部,應經過民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。個人向黨組織推薦領導干部人選,必須負責地寫出推薦材料并署名。考察黨政領導職務擬任人選,必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求,全面考察其德、能、勤、績、廉,注重考察工作實績。部門與地方雙重管理干部的任免,雙方意見不一致時,正職的任免報上級黨委組織部門協(xié)調,副職的任免由主管方決定。市(地)、縣(市)黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選,由上級黨委常委會提名,并提交全委會無記名投票表決。黨政領導干部任職回避的親屬關系為:夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系。選拔任用黨政領導干部,必須嚴格執(zhí)行(黨政領導干部選
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