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正文內(nèi)容

工程項(xiàng)目臨聘人員管理暫行辦法(編輯修改稿)

2024-11-09 04:30 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 改革或人事制度改革,需要清退臨時聘用人員時;合同規(guī)定的勞動任務(wù)已完成,不需要繼續(xù)聘用的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條 解除、終止臨時聘用人員勞動合同的手續(xù)辦理:解除勞動合同由用人科室提出,辦公室依法辦理手續(xù)。辦公室要提前30日以書面形式通知擬解除合同人員或額外支付一個月工資。終止勞動合同由辦公室按合同約定提出并依法辦理手續(xù)。辦公室在辦理解除或者終止勞動合同手續(xù)同時出具解除或者終止勞動合同證明,并在15日內(nèi)為臨時聘用人員辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);用人科室要負(fù)責(zé)督促臨時聘用人員辦理財(cái)物、資料、工作的交接手續(xù);需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,由辦公室在接到用人科室財(cái)物、資料、工作的交接手續(xù)后一并按時辦理支付。第八條 本辦法由處辦公室負(fù)責(zé)解釋。自印發(fā)之日起施行。第九條 本辦法未盡事宜,勞動合同中有約定的,從其約定。2第三篇:臨聘人員合同書編號:聘用臨時用工勞動合同書甲方(聘用單位)名稱: 陸良縣馬街鎮(zhèn)黃官營學(xué)校性質(zhì): 事業(yè)單位法定代表人: 曾沖平乙方(被聘用者)姓名:性別:出生年月:家庭住址:居民身份證號碼:聯(lián)系電話:陸良縣馬街鎮(zhèn)黃官營學(xué)校制二〇 年 月聘 用 合 同 書甲方(聘用單位)名稱: 陸良縣馬街鎮(zhèn)黃官營學(xué)校 乙方(被聘用者)姓名:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和陸良縣財(cái)政局、勞動局、教育局聯(lián)發(fā)《關(guān)于事業(yè)單位臨時用工的通知》的文件精神和馬街中心學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在 崗位工作,擔(dān)任職務(wù)。二、聘用合同期限本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 個月。本合同自 年 月 日起,至合同中約定解除時間或聘用時間到期,此合同自然終止。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本校的實(shí)際情況,有權(quán)約束乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度。根據(jù)國家的有關(guān)法規(guī)、政策,甲方有權(quán)對乙方實(shí)施獎勵、處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解聘。甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作,乙方應(yīng)服從安排和調(diào)遣。如若甲方安排的工作與本單位無關(guān),須經(jīng)乙方同意,否則乙方可以拒絕。(二)乙方權(quán)利乙方享有與其他職工相同的主人翁地位,參加本校的民主管理。乙方享有與其他職工相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(評選先進(jìn),模范等)。甲方有違反合同的行為,乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁。乙方有向甲方辭聘的權(quán)利。(三)甲方義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全工作、學(xué)校規(guī)章制度等進(jìn)行教育、培訓(xùn)、考核與管理。甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動、工作、學(xué)習(xí)、生活條件(住房除外)。(四)乙方義務(wù)自覺遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)勞動紀(jì)律、規(guī)章制度,聽從指揮,服從工作調(diào)配??炭嚆@研專業(yè)技術(shù),盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。四、勞動時間與勞動報(bào)酬(一)勞動時間:甲方實(shí)行每周 日工作制,每日的工作時間根據(jù)崗位特點(diǎn)和崗位工作任務(wù)定。確因工作需要加班加點(diǎn)的,要提前通知乙方。(二)勞動報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲方聘任期內(nèi)每月向乙方支付工資人民幣 元(大寫:),因?qū)W校工作需要,需要續(xù)聘,乙方則享受聘任前一個月(每年的2月和8月)的工資,新聘任員工不享受此條款。(三)福利待遇與單位
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