【文章內容簡介】 共 20 頁 10 與客戶保持密切聯(lián)系及時了解掌握客戶的設計要求和意圖，力求準確無誤地設計出使客戶滿意的施工設計圖。 努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平。 作好本部的周工作計劃與小結，不斷總結經(jīng)驗，改進管理方法，以提高工作效率。 完成上級交賦的其他工作。 十七、財務主管 在 董事會 直接領導下負 責本公司的財務工作。遵守公司的各項規(guī)章制度。遵守國家會計制度，愛崗敬業(yè)，求真務實。 建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析。 負責做好本公司的財務收支、財務核算以及財務的預、決算工作。定期向 董事會 呈報財務報表。 遵守財務制度，執(zhí)行財經(jīng)紀律，嚴格把好財經(jīng)關。協(xié)助 董事會 合理安排和使用好各項資金，增收節(jié)資，提高資金的使用效率。 做好各項經(jīng)費開支的計劃性、合理性、可行性、實效性分析。避免資金的重復使用和突擊使用，盡量降低消耗、節(jié)約費用。 努力學習與鉆研，不斷提高自已的思想覺悟和業(yè) 務水平。 完成 董事會 交賦的其他工作。 認真審核報銷憑證，應對報銷單的真實性、合法性、合理性向總經(jīng)理負責。 努力完成上級交賦的其他工作。 十九、出納 在 董事會 直接領導下負責本公司的出納工作。遵守公司的各項規(guī)章制度。嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，愛崗敬業(yè)，求真務實。 協(xié)助 董事會 合理安排和使用好各項資金，增收節(jié)資，提高資金的使用效率。 認真做好現(xiàn)金賬，按時填報現(xiàn)金日報表，做到日清月結，賬款相符。不得坐支現(xiàn)金，挪用公款。 認真執(zhí)行財經(jīng)紀律，嚴格把好財經(jīng)關。 嚴格按照公司規(guī)定的現(xiàn)金報銷數(shù)額、標 準、范圍及審批權限，認真審核現(xiàn)金收付憑證。嚴格支票管理制度，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可。 配合會計和銀行做好賬務審核、對帳、報帳等工作。 完成 董事會 交與的其他工作。 二十、駕駛員 在總經(jīng)理領導下，直接歸屬行政部，由行政部經(jīng)理根據(jù)各部門工作需要給予調派。須遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級安排， 第 頁 共 20 頁 11 愛崗敬業(yè)，怡盡職守，切實作好公司的運輸接送任務。 必須嚴格遵守車輛管理制度和交通規(guī)則，按時參加交通管理部門的培訓學習及年審。 必須認真保養(yǎng)和維護好本人所駕駛的車輛，經(jīng)常保持車輛內外的清潔衛(wèi)生。因公出車 ，必須填寫出車單，由總經(jīng)理或行政部經(jīng)理審批后方能出車。 出車前必須認真檢查車況是否完好，性能是否正常，發(fā)現(xiàn)問題嚴禁出車，并及時向行政部匯報，呈交書面修車申請，闡明修車原因，待車輛修理好后方能出車。 嚴禁無證和酒后駕車，不得公車私用，如酒后駕車、違章駕車或公車私用所發(fā)生車禍之全部費用一律自理，公司還將視其情節(jié)給予相應處罰。 努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平。 認真完成上級交賦的其他工作。 第三章 辦公室常規(guī)管理制度 第一節(jié) 工作人員行為規(guī)范 熱愛祖國，熱愛裝飾行業(yè)，忠 實本公司，遵紀守法，恪盡職守、愛崗敬業(yè)，永不懈怠。 服從領導，維護公司總經(jīng)理權威，遵守公司的各項規(guī)章制度，不斷學習與鉆研，努力提高自己的業(yè)務能力，開拓創(chuàng)新，勇于進取，積極工作。 遵守職業(yè)道德，誠實守信，熱情待客，優(yōu)質服務，文明禮貌，垂范平和。 熱愛集體、關心同志，團結協(xié)作，互相幫助，共同進步。 第二節(jié) 工作人員工作守則 工作人員上班時須佩帶胸卡，衣冠整潔如時，打扮大方得體，精神飽滿。 按時上下班，有事、因病須請假，因公外出須讓向行政部報告，并填寫外出辦事登記表，以便統(tǒng)籌全局工作。 愛護辦公設施設備，保持工作環(huán)境及辦公設備的清潔衛(wèi)生，不得隨意亂扔垃圾、亂吐痰，不得在辦公場所的墻壁或門窗上亂刻劃、亂張貼。 工作時間在辦公場所不得高聲喧嘩、唱歌、喝酒，不得吵罵爭斗、說臟話，干不文明的事以及干與工作無關的事。 未經(jīng)上級允許，不得隨意搬移辦公設備，改動辦公設施，不得使用為客戶準備的紙杯子，不得公司物品私用，不得用公司電話打私人電話。損壞公物照價培償。 每日，各部人員下班前，必須認真做好本部門的清潔衛(wèi)生， 第 頁 共 20 頁 12 收檢好辦公資料，關閉電器電源以及關好門窗之后方能離去。 全體員工均不得做損害 公司形象和公司利益的事，不得做有損他人利益的事。不得侵公利私，不得弄虛作假，應誠實勞動，合法創(chuàng)收。 第三節(jié) 出勤及工休制度 根據(jù)本公司實際 ， 實行周 末 工作制，即：每周星期一至星期日均 為工作日，星期 一至星期四之間任選一天休息 ， 一月內的假期可累計使用 。 每周星期 日 上午 9:00 鐘全體員工必須準時參加工作例會，并作好工作小結或匯報的準備，同時帶上筆記本認真記錄。 人員上班作席時間：上午 9:00— 12:00；下午 2:00 鐘 — 5 :30鐘。（因臨時工作所涉及到的部門及相關人員應根據(jù)工作需要延長下班時間。） 國家法定節(jié)日休息時間根據(jù)公司工作實際情況而定。 因公司工作需要，員 工在規(guī)定工作時間以外或在國家法定假節(jié)日為公司工作而又未能補休的 視為加班工作。 員工是否需要加班原則上由部門負責人根據(jù)工作需要而定，并報請總經(jīng)理批準。 員工加班后，部門負責人安排了補休或自己申請了補休則不能算作加班。 員工加班后未能補休者，可在當月 基本工資基礎上增 補加班津貼。津貼標準根據(jù)公司經(jīng)濟狀況 報董事會 確定。 第四節(jié) 考勤制度 員工上下班實行簽到制，因公辦事遲到或外出辦事須提前一天告知行政部。 員工必須按時上 下班，遲于規(guī)定上班時間或早于規(guī)定下班時間 10 分鐘內視為遲到或早退；超過一小時無故未到工作崗位，或累積遲到、早退三次以上以及擅離職守者均視為曠工 一天 。 凡有缺勤者應受到相應的經(jīng)濟處罰：遲到或早退一次給予批評警告，二次扣發(fā)當日工資，每月累計遲到早退五次者扣發(fā)半月工資。曠工一天扣發(fā)三天工資，每月累計曠工三天及以上者，降低一個工資等 級 ，即本人基本工資的 10%。 第五節(jié) 請假制度 請假指在公司規(guī)定的工作時間內，因病或需要從事個人活動向 公司 領導請示并獲得批準的誤工時間。 因病或需處理私事可申請病假或事假。 原則上每月病假在兩天內工資照發(fā)，超出兩天按實際的超出天數(shù)扣發(fā)工資，事假按實際天數(shù)扣發(fā)工資。 第 頁 共 20 頁 13 請假程序及辦法：員工請假一天內提前向行政部 主管 口頭或書面申請，獲準方可。請假兩天以上則須向公司總經(jīng)理口頭或書面申請，獲準方可。假滿返崗上班須向相應領導消假。請病假須出據(jù)醫(yī)生證明。 當月未休假者給予全勤獎勵。 第四章 施工工區(qū)管理制度 為規(guī)范我公司各施工工區(qū)的管理，確保公司的各項工程能按質按量按期完成，樹立公司的良好形象與信譽，從而進一步促進公司的發(fā)展。故根據(jù)本公司之實際特制定出施工工區(qū)管理制度，望各工區(qū)負責人務必 組織所屬員工認真學習該管理制度，并督促相關人員嚴格執(zhí)行，不得違反，否則重處。 一、現(xiàn)場主管工作職責 參與工程合同協(xié)議的洽談及工程的預決算工作。 科學合理組織和管理施工現(xiàn)場的人、財、物，協(xié)調好現(xiàn)場的內外關系，進行嚴格有效的管理。 負責監(jiān)管工程質量以及分階段性的工程竣工交驗工作。 牢固樹立安全意識，監(jiān)督安全措施的實施，做好現(xiàn)場文明施工、形象建設，確保安全施工。 負責工程項目的總結工作。 負責工程資料的收集、整理并交于行政部歸檔。 負責工程技術培訓工作，完成公司交辦的各項工作。 認 真熟悉、審核圖紙，了解設計意圖，細部作法，施工順序、方法、技術措施、平面布置，并向各班組進行施工技術及安全質量交底。 組織好施工機具、材料、勞動力及技術力量的協(xié)調配合工作。 根據(jù)工程需要，及時準確地向材料采購員提出各種材料的需用量計劃。 1若因工程質量和工期延誤，導致工程尾款無法收回時，由該工地負責人承擔所造成的經(jīng)濟損失的 5%作為處罰。 二、工地現(xiàn)場勞動紀律管理制度 工地人員必須依照規(guī)定時間內到工地上班，并