安全管理機構(gòu)設(shè)置文件(編輯修改稿)
2024-11-09 03:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上同下。一次未達到扣5分。（3）是否存在應(yīng)跟班未跟班，造成脫崗現(xiàn)象。造成脫崗不得分。（4）是否攜帶砝碼器，人員定位系統(tǒng)中記錄是否與升井記錄時的相符，一次扣2分。非人為原因不扣分。（5）跟班是否存在徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象，一次扣5分。（6）本班是否發(fā)生事故。輕傷扣2分，重傷以上不得分。（7）交接記錄，班前會記錄是否齊全。無記錄一次扣5分，記錄不詳細(xì)一次扣2分。（8）是否對“三違”情況進行處罰。月度無記錄不得分。（9）對井下隱患處理，采取措施和及時處理是否及時。（10）是否受到職工舉報違反制度及違章指揮，違章作業(yè)行為，查據(jù)屬實，根據(jù)輕重行為，一次扣5分。每項10分，共計100分。每月由礦科兩級 7 安全會議對入井跟班情況進行評分，凡分?jǐn)?shù)在80分以下的人員，礦領(lǐng)導(dǎo)將給予200500元罰款。凡連續(xù)兩個月考核評分在90分以上，給予獎勵200元。上級部門到礦檢查，凡發(fā)現(xiàn)帶班人員未跟班作業(yè)對當(dāng)班跟班人員處200元。每月考核評分作為年終獎發(fā)放依據(jù)，并根據(jù)實際情況與每月績效工資掛勾。煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報制度為認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》的文件精神，加強礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場和強化現(xiàn)場安全管理，對礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實情況進行群眾監(jiān)督。特制定本制度。一、舉報主體 任何單位和個人對領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定帶班下井或者弄虛作假，均有權(quán)向安全監(jiān)察部門舉報和報告。二、舉報客體 煤礦生產(chǎn)過程中，與礦級領(lǐng)導(dǎo)入井帶班相關(guān)的重大違章、違規(guī)、違法行為。三、舉報內(nèi)容（1）入井帶班領(lǐng)導(dǎo)違章指揮的；（2）隱瞞事故的；（3）未嚴(yán)格執(zhí)行入井帶班交接班制度的；（4）作業(yè)范圍內(nèi)存在重大安全隱患強制職工作業(yè)的；（5）員工有“三違”行為而不制止的；（6）未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和處理的；（7）不按照法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定而違章生產(chǎn)的；（8）生產(chǎn)場所存在重大安全隱患，而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的；（9）對舉報人員打擊報復(fù)的；（10）其它需要舉報的內(nèi)容。四、受理舉報的部門或者機構(gòu)對舉報內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實的，給予舉報人5001000元的獎勵，并為舉報人保密。五、任何單位和部門不得因職工行使檢舉權(quán)而對職工進行打擊報復(fù)，對存在打擊報復(fù)的單位和個人，經(jīng)查實，將給予嚴(yán)厲處分。六、舉報受理部門安全科。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班相關(guān)制度礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度井下交接班制度帶班下井檔案管理制度帶班下井公示制度帶班下井考核獎懲制度帶班下井舉報制度第二篇：安全管理機構(gòu)設(shè)置文件西安市眾合鋁業(yè)有限公司發(fā)【2017】第15號關(guān)于成立公司安全生產(chǎn)委員會的通知各科室、車間、班組：為加強對公司安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加強對安全生產(chǎn)和職業(yè)病的預(yù)防與控制，經(jīng)總經(jīng)理班子會議討論研究決定，對公司安全生產(chǎn)機構(gòu)人員變更通知如下：一、安委會人員構(gòu)成 主要負(fù)責(zé)人：楊福年 科 長：衛(wèi)書亮專職安全管理人員： 韓雨萍成 員：王兵、韓福養(yǎng)、雷香香、張雪松二、安委會職責(zé)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)研究、部署、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的安全生產(chǎn)管理工作；直接領(lǐng)導(dǎo)督促各車間安全領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作。審定、批準(zhǔn)公司的安全生產(chǎn)和職業(yè)安全健康方針、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。定期分析公司的安全生產(chǎn)形勢，研究、解決安全生產(chǎn)中的重大問題。審定、批準(zhǔn)重大危險源和職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1