【文章內容簡介】 查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安環(huán)科移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續(xù)。十一、本規(guī)定解釋權歸公司安環(huán)科。每年按公司規(guī)定對其合規(guī)性進行評估修訂。十二、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。九、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護、檔案管理制度新工人入廠必須到規(guī)定的醫(yī)院進行體檢，要將體檢情況存入個人健康檔案。對接觸粉塵、噪音等危害職業(yè)的人員必須要進行上崗前、在崗時、離崗前的健康檢查。從事職業(yè)危害的人員，公司每兩年組織進行一次職業(yè)危害健康體檢。生產單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。生產單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業(yè)。對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。勞動者解除勞動合同時、單位必須如實、無償提供個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。生產單位發(fā)現(xiàn)疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時要及時向公司職業(yè)健康管理部門報告。生產單位要根據(jù)公司規(guī)定對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者給予適當?shù)膷徫唤蛸N和保健措施。公司、分公司職業(yè)衛(wèi)生檔案設專人負責管理，不得隨意損壞、丟失、傳播，永久保存。1各種記錄材料要按規(guī)定及時存檔，并進行分檔歸類管理。1檔案的調閱應經(jīng)單位負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員的批準。1本制度從2015年3月20日起實施，解釋權屬公司安環(huán)科。十、職業(yè)危害事故報告和調查處理制度各分公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產作業(yè)場所，設置通信報警裝置，沖洗設備、應急撤離通道。生產單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設施。發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向分公司值班經(jīng)理匯報，值班經(jīng)理要向公司指揮中心或者值班經(jīng)理匯報。發(fā)生事故后，生產單位要采取有效措施，減少或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。對在事故中遭受職業(yè)危害的人員，要及時組織救治。公司、分公司要根據(jù)事故的嚴重程度施行分級管理，嚴格按照“四不放過”的原則調查處理職業(yè)危害事故。一般職業(yè)危害事故由分公司安環(huán)科調查處理，嚴重職業(yè)危害事故由公司安全部調查處理。對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據(jù)安全目標管理責任制規(guī)定，對有關責任人進行責任追究。各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調查的有關資料要存檔保存。如發(fā)生重大職業(yè)病事故，公司要及時向安全監(jiān)督管理部門上報。本制度從2015年3月20日起實施，解釋權屬公司安環(huán)科。十一、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度公司職業(yè)健康管理科負責對各單位進行職業(yè)危害防治工作檢查。對各單位的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程進行檢查指導，督促其建立健全各項職業(yè)健康管理制度。定期對生產單位作業(yè)場所職業(yè)危害進行巡回檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時責令整改。每月要對井下生產作業(yè)場所進行兩次粉塵監(jiān)測，對選場車間每月進行一次粉塵監(jiān)測。分公司要對作業(yè)場所衛(wèi)生環(huán)境不定時巡回檢查，保證作業(yè)場所清潔、干凈。單位職業(yè)健康管理員定期對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素情況進行檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時要求現(xiàn)場作業(yè)人員整改。班組長要經(jīng)常對作業(yè)崗位防護設施情況進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改處理。安全生產管理人員要經(jīng)常檢查督促崗位職工正確佩戴和使用個體勞動防護用品。生產單位要對勞動防護設施、設備進行定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證其正常運行。各單位要定期組織開展職業(yè)危害防治檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要制定整改方案或措施進行整改。1本制度從2015年3月20日起實施，解釋權屬公司安環(huán)科。十二、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程總則 為了保證職工在施工生產過程中安全開展工作，預防、控制、和消除職業(yè)危害，保護職工生命安全和身體健康，促進施工生產發(fā)展，制定本操作規(guī)程。施工生產工作中存在的職業(yè)危害有：粉塵、噪聲。在施工生產中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本規(guī)程，本規(guī)程適用于公司所屬部門、班組。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規(guī)定、調整并公布。制定依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》； 《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》； 《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》； 《職業(yè)病危害因素與目錄》；《高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值》； 《噪聲作業(yè)分級》；《施工生產性粉塵作業(yè)危害程度分級》；職業(yè)病危害因素種類、分布、危害程度及衛(wèi)生標準 ：粉塵主要是破碎系統(tǒng)在破碎礦石及皮帶傳送過程中出現(xiàn)，如在破碎機附近及皮帶運輸各運轉點，其影響程度與工藝設計、破碎設備及通風除塵設施等的條件有關。：粉塵進入人體后主要可引起職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病——塵肺病，如：塵肺、呼吸系統(tǒng)腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產生局部刺激作用可引起相應疾病。 職業(yè)健康衛(wèi)生標準產生粉塵濃度衛(wèi)生標準為：1mg／m 主要涉及崗位：破碎崗位、皮帶崗位。 產生原因：主要來源于各設備在運轉過程中由于振動、碰撞而產生的機械聲和由風管、氣管中介質的擴容、節(jié)流、排汽、漏汽而產生的氣體動力噪聲以及磁場交變運動產生的電磁性噪聲。主要有球磨機、破碎機、振篩機、發(fā)電機等。 危害程度：給人帶來煩惱，影響人們工作、學習、休息。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經(jīng)性衰弱綜合癥等病癥。 衛(wèi)生限值職業(yè)接觸8小時，工作地點噪聲允許標準為85dB（A）3職業(yè)接觸4小時，工作地點噪聲允許標準為88dB（A）職業(yè)接觸2小時，工作地點噪聲允許標準為91dB（A）職業(yè)接觸1小時，工作地點噪聲允許標準為94dB（A） 主要涉及崗位：破碎機崗位、球磨機崗位、振篩崗位。4．職業(yè)病防護措施 防塵措施 粉塵制造設備應有效密封，不得向外泄漏粉塵。 各除塵器應有效備用，在輸料設備、破碎設備運行時，其相應配置的除塵設備應投入使用。，根據(jù)粉塵揚起情況噴水防塵。 各輸料皮帶運轉站設置緩沖鎖氣器、密閉裝置和除塵系統(tǒng)，皮帶、地面設水沖洗設施，及時清洗地面灰塵。 防噪聲措施 。，宜分批輪換作業(yè)。5．職業(yè)病危害應急措施 粉塵污染較為嚴重時應迅速撤離至通風良好的地方，用清水沖洗口、鼻。 隔離泄漏污染區(qū)，限制人員出入。 聯(lián)系相關崗位調整運行方式，控制粉塵產生。開啟通風換氣設備，降低空氣中的粉塵濃度。必要時采用霧化水進行降塵處理(但必須滿足電氣設備的防潮規(guī)定)。 參與處置人員應穿戴工作服、工作帽，并根據(jù)粉塵的性質，選戴相應的防塵口罩。參與處置人員若發(fā)生頭暈、胸悶等不適反應，應及時撤離到空氣清新區(qū)域休息，有條件給予吸氧。 噪聲，迅速撤離至安靜的地方休息。、身體不適等情況到醫(yī)院接受治療。第三篇：礦山企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度(非煤礦山)礦山企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度（非煤礦山）目 錄（一）職業(yè)危害防治責任制度；2（二）職業(yè)危害告知制度；4（三）職業(yè)危害申報制度；5（四）職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；6（五）職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；8（六）從業(yè)人員防護用品管理制度；10（七）職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；12（八）職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度13（九）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；14（十）職業(yè)危害事故報告和調查處理制度；15（十一）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度；16（十二）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；17一、職業(yè)危害防治責任制度一、管理目的為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權利，加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預防、控制，消除職業(yè)危害，保護員工身體健康，制定本制度。本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。二、術語、定義職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。職業(yè)危害：是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。有害作業(yè)：是指在施工生產環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。三、管理職責安全科負責全礦職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各施工生產單位的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。綜合辦公室負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案，組織職工進行體檢。勞資科負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入廠；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應當及時調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。各基層單位負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。員工在施工生產勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權利。四、一般規(guī)定安全科及各基層單位應對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。對從事有害作業(yè)的員工每年進行一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知員工本人。各基層單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。各基層單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。各基層單位應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低施工生產成本。五、報告程序凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，應當及時向安全科報告，當確診為職業(yè)病的，由安全科及時向礦部領導匯報，同時向市勞動保障部門報告。職業(yè)病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。當安全科接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。各單位應當及時通知本單位的疑似職業(yè)患者進行診斷；在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學觀察期間的費用，由單位承擔。六、本制度從x年x月x日起實施，解釋權屬公司安全科。二、職業(yè)病危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護我礦員工健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。、新進鐵礦的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，勞資科、安全科應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。、檢查、指導，確保告知制度的落實。、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。本制度從x年x月x日起實施，解釋權屬公司安全科。三、職業(yè)危害申報制度為了規(guī)范我礦職業(yè)危害因素的申報工作，加強職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，制定本辦法。鐵礦下屬各基層單位在工藝改造或采用新工藝后，新產生的職業(yè)危害因素的申報均應嚴格按照本制度執(zhí)行。一、各基層單位申報職業(yè)危害時，應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料：（一）單位基本情況；（二）產生職業(yè)危害因素的施工生產技術、工藝和材料情況；（三）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。二、鐵礦安全科在接到報送資料后，認真組織對所報職業(yè)危害因素場所監(jiān)測，如需監(jiān)測機構配合，由鐵礦安全科負責協(xié)調。通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。鐵礦安全科根據(jù)監(jiān)測、分析結果，依照國家法律、法規(guī)相關規(guī)定，