【正文】 檢查。在生產（經營）計劃、布置、檢查、總結、評比中，同時把職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去，做到職業(yè)衛(wèi)生安全工作經常化、制度化、具體化、標準化。按照規(guī)定為從業(yè)人員建立健康監(jiān)護檔案。依法為從業(yè)人員參加工傷社會保險，并繳納保險費。五、勞動人事管理部門（人員）職責勞動人事管理部門（人員）負責組織與員工簽訂（變更）勞動合同時，應在合同中如實告知員工職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等真實情況。1做好女工的職業(yè)衛(wèi)生保護工作。1有權向主管領導提出獎懲意見。督促和檢查企業(yè)職工正確使用勞動防護用品。負責組織對職工的職業(yè)衛(wèi)生安全宣傳、教育和培訓工作。對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作負直接管理責任。負責組織制定本單位的職業(yè)衛(wèi)生應急救援預案，并每年至少 組織一次演練。把職業(yè)衛(wèi)生安全工作列入管理的重要日程，每月應研究一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作，針對存在的問題，制定解決辦法，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比職業(yè)衛(wèi)生工作。1及時、如實上報急性職業(yè)病危害事故，組織對急性職業(yè)病危 害事故的應急救援、調查分析及處理工作。對于新建、改建、擴建、遷建和革新、改造等工程項目，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，并報衛(wèi)生局審批。保證本單位職業(yè)衛(wèi)生安全投入的有效實施。二、組長職責用人單位的廠長（經理）是本單位的職業(yè)衛(wèi)生防治工作的第一責任人，對保證本單位職工在生產經營過程中的安全與健康負全面責任。生產經營活動中要認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國、職業(yè)病防治法》《中華人民共和國安全生產法》及國家和本地區(qū)有關職業(yè)衛(wèi)生安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標準。把職業(yè)衛(wèi)生安全工作擺到重要議事日程，每月召開一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作會議，聽取各部門和職業(yè)衛(wèi)生管理部門的工作匯報，研究解決職業(yè)衛(wèi)生安全工作中存在的問題，推廣先進的安全技術和管理方法。負責制定本單位的職業(yè)衛(wèi)生應急救援預案，并每年至少演練一次。三、副組長職責協(xié)助廠長（經理）領導本單位的職業(yè)衛(wèi)生安全工作，對分管的職業(yè)衛(wèi)生安全工作負直接領導責任。組織并參加本單位職業(yè)衛(wèi)生檢查，對查出的隱患要采取措施，及時消除或暫時控制，確保安全生產。發(fā)生職業(yè)病危害事故后，按照“四不放過”的原則，組織對事故的分析、責任界定，提出處理意見和改進措施，并督促實施。負責制定本單位的年度職業(yè)病防治計劃和實施方案。對新員工進行三級職業(yè)衛(wèi)生安全教育，考試合格后，建立個人三級教育檔案，方可上崗作業(yè)。定期組織廠級職業(yè)衛(wèi)生檢查，并做好記錄，向主管領導匯報。1總結和推廣職業(yè)衛(wèi)生安全管理的先進經驗。1組織實施本單位職業(yè)衛(wèi)生應急預案的演練，做好記錄和歸檔，并根據演練情況修訂應急預案。組織新員工進行崗前體檢，不得將有殘疾的工人或者有職業(yè)禁忌的工人分配到其所禁忌的工作崗位。每年組織對接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員到有資質的職業(yè)健康體檢機構進行職業(yè)健康體檢。為離職人員無償如實提供個人職業(yè)健康檔案復印件。每周至少檢查、分析一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作，針對問題，采取有效措施，并做好檢查記錄。發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生傷亡事故，應立即搶救傷員，撤離人員，采取緊急措施，避免事故擴大及次生、衍生傷害、保護現場、及時上報。做好本部門女工的特殊勞動保護工作。組織本班（組）員工學習職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度，檢查執(zhí)行情況，教育員工在任何情況下，不違章蠻干，發(fā)現違章蠻干，立即制止。發(fā)生職業(yè)危害事故，應積極搶救傷員，撤離現場工作員工，做好現場保護，立即上報，并詳細記錄。嚴格遵守勞動紀律，不做與工作無關的事情。第二篇：礦山企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度(非煤礦山)職業(yè)衛(wèi)生管理制度目 錄（一）職業(yè)危害防治責任制度；2（二）職業(yè)危害告知制度；4（三）職業(yè)危害申報制度；5（四）職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；6（五）職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；8（六）從業(yè)人員防護用品管理制度；10（七）職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；12（八）職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度13（九）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；14（十）職業(yè)危害事故報告和調查處理制度；15（十一）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度；16（十二）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；17一、職業(yè)危害防治責任制度一、管理目的為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權利，加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預防、控制，消除職業(yè)危害，保護員工身體健康，制定本制度。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各施工生產單位的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。各基層單位負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。各基層單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。職業(yè)病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。六、本制度從2015年3月20日起實施，解釋權屬公司安環(huán)科。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。三、職業(yè)危害申報制度為了規(guī)范我礦職業(yè)危害因素的申報工作，加強職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，制定本辦法。通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。四、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合本公司實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。三、教育培訓的對象與方式：新員工入廠－結合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；員工在崗期間－通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果；員工在調動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。六、有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。大修理費用由大修理基金支付。制定合理的檢修定額，提高檢修技術水平，逐步延長設備使用周期。檢修計劃提出時，應同時提出備品配件、材料、工器具計劃。要做到“三個面向”(即面向群眾、面向基層、面向施工生產)和“五到現場”(即思想工作到現場、施工生產指揮到現場、材料供應到現場、設計科研到現場、生活服務到現場)。(5)會同有關部門做好安全保衛(wèi)工作，防止發(fā)生事故。、中修實現技術革新的(如改革結構、使用新材料配件)應由車間向公司設備動力科提出報告并附圖紙說明，批準后方可執(zhí)行。設備的大修方案確定后，有關部門要做好材料、備品配件的供應和勞動力的準備工作。施工現場應設安全防護欄桿或標記，以確保安全檢修。主要設備大修竣工驗收由機電設備科組織。、中修要有完整的檢修記錄。，解釋權屬公司安全部。二、勞動保護用品的管理勞動保護用品的配發(fā)標準由施工生產技術部根據國家的政策規(guī)定，結合本公司的實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質的不同編制，總經理批準后實施。勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品（如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等）每月5日領取、直接發(fā)給個人；長期使用的由個人保管，集體使用的上單位確定專人負責和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領用人或負責人簽字確認。三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定安全帽（1）根據所在崗位的特點，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價扣款。雨衣、雨靴屬季節(jié)時間性備用品，根據實際需要發(fā)給單位、集中保管。四、其它規(guī)定保安人員服裝按有關規(guī)定配發(fā)，日常消耗品按公司機關人員標準發(fā)放。安全施工生產中涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。監(jiān)測工作依據公司安環(huán)科監(jiān)測管理辦法和上統(tǒng)計數據，結合工藝變化，寫申請?zhí)峤槐O(jiān)測部門監(jiān)測。要加強各種職業(yè)危害因素濃度數據及技術檔案管理。三、設計單位提交的建設項目預案應有職業(yè)衛(wèi)生的內容，初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計的內容。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產。十、建設項目職業(yè)病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安環(huán)科移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續(xù)。有關職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現行的法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。生產單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。生產單位發(fā)現疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時要及時向公司職業(yè)健康管理部門報告。1檔案的調閱應經單位負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員的批準。發(fā)生職業(yè)危害事故時，現場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向分公司值班經理匯報，值班經理要向公司指揮中心或者值班經理匯報。一般職業(yè)危害事故由分公司安環(huán)科調查處理，嚴重職業(yè)危害事故由公司安全部調查處理。本制度從2015年3月20日起實施，解釋權屬公司安環(huán)科。發(fā)現問題及時責令整改。班組長要經常對作業(yè)崗位防護設施情況進行巡回檢查，發(fā)現問題及時整改處理。1本制度從2015年3月20日起實施，解釋權屬公司安環(huán)科。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。 職業(yè)健康衛(wèi)生標準產生粉塵濃度衛(wèi)生標準為：1mg／m 主要涉及崗位：破碎崗位、皮帶崗位。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經性衰弱綜合癥等病癥。，根據粉塵揚起情況噴水防塵。，宜分批輪換作業(yè)。開啟通風換氣設備，降低空氣中的粉塵濃度。 噪聲，迅速撤離至安靜的地方休息。二、術語、定義職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。有害作業(yè)：是指在施工生產環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。勞資科負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。四、一般規(guī)定安全科及各基層單位應對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。各基層單位應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低施工生產成本。當安全科接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。一、各基層單位申報職業(yè)危害時，應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料：（一）單位基本情況；（二）產生職業(yè)危害因素的施工生產技術、工藝和材料情況；（三）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況。三、鐵礦安全科應及時整理《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及相關材料，報送市安監(jiān)局職業(yè)安全科備案。二、教育培訓內容：職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；職業(yè)衛(wèi)生基本知識；職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；發(fā)生事故時的應急救援措施。鐵礦定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。鐵礦職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到礦長的批準后實施。五、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度為使職業(yè)危害防護設施、設備經常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設備缺陷，保證檢修質量，延長設備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降低檢修成本，特制訂本制度。系統(tǒng)(裝置)停車大檢修的費用按項目及檢修分類分別支付。任何檢修項目都要辦理檢修任務書。(2)在大檢修前要成立大檢修籌備領導小組，負責搞好檢修項目的落實，物資準備、施工準備，勞動力的準備和開、停車置換方案的擬訂等工作。(4)大檢修中必須嚴格質量檢查和檢修竣工驗收工作，保質、保量、按期完成檢修任務，達到一次試車成功。設備中、小修計劃調整由鐵礦設備科批準。復雜工程，需要繪制網絡圖。嚴守檢修安全技術規(guī)程，施工單位在檢修前按規(guī)定辦理簽證檢修任務書及動火證等手續(xù)。采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結合的辦法，并貫徹于施工的始終。施