【文章內容簡介】 ”，抓早抓小，防范于未然，嚴把廉政關。第三篇：淺談如何當好縣級質監(jiān)局紀檢組長（范文）淺談如何當好縣級質監(jiān)局紀檢組長摘要：“紀檢組長”是為了加強部門黨風廉政建設和反腐倡廉工作的需要應運而生，紀檢組長既是一個職務，也是一份責任，更是一個重托。隨著各級黨委政府對黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的要求越來越高，在新形勢下，特別是在縣級質監(jiān)局擔任紀檢組長，如何履好職、盡好責、發(fā)揮好作用，做到不缺位、不越位、不錯位，值得深思和探索?？h級質監(jiān)局處于質量技術監(jiān)督綜合管理和行政執(zhí)法的第一線，工作直接面對生產(chǎn)企業(yè)的管理者和不同層次的消費者。業(yè)務工作面廣，涉及人員素質參差不齊，人際關系錯綜復雜，加上工作中存在的諸多個人難以解決的客觀問題，要真正做到嚴格依法行政就顯得異常艱難。在新的形勢下，作為基層部門的紀檢組長，如何面對現(xiàn)實，適應環(huán)境，履行職責，使黨員干部和執(zhí)法人員不違紀或少違紀，不犯錯誤或少犯錯誤，以保證綜合管理和執(zhí)法工作的順利進行，做到不缺位、不越位、不錯位，值得深思和探索。結合自身的工作經(jīng)驗和體會，我認為要成為一名合格且優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察干部，就要努力做到以下三個方面：一、履好職，不缺位（一）抓好“三個教育”，筑牢思想道德防線 隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和黨的建設的不斷推進，反腐倡廉各項法規(guī)制度形成較為健全的體系，從某種意義上講，紀檢干部就是黨紀條規(guī)的忠誠衛(wèi)士。紀檢組長要堅持以改革創(chuàng)新精神開展反腐倡廉宣傳教育工作。其重點是要搞好“三個教育”：一是要搞好自我教育。紀檢組長要加強學習，提高思想業(yè)務素質，不斷完善自我，“打鐵還需自身硬”，要敢干自我批評，要敢干率先垂范，要敢干自我亮劍。紀檢組長要保持清政廉潔，廉潔方能帶人，身正方能聚人，律己方能服人，無私方能感人，懲治方能制人。二是要搞好法規(guī)教育。尤其是單位的“一把手”、黨政班子成員和重要部門掌握審批項目及財物的工作人員要加強法規(guī)知識學習，要學法、知法、守法；不然就會越“雷池”，踏“紅線”，闖“紅燈”，既危害了自己，又危害了家庭，還危害了社會，成為歷史的罪人，被世人所唾棄。三是要搞好正反典型教育。教育要形式多樣、注重內容，以例教人，常抓不懈，務求實效。一方面要樹立正面典型。對那些潔身自好、清正廉潔、甘于奉獻、一身正氣的黨員干部，要大力宣傳其先進事跡，成績特別突出的要給予一定表彰獎勵，著力營造良好的輿論氛圍，以推動和促進反腐倡廉工作。另一方面，也要利用一些大案要案和腐敗分子等反面典型，對廣大黨員干部進行案例教育和警示教育，以增強黨員干部的廉潔自律意識，努力實現(xiàn)良好的教育、警示、震懾效果。第三方面要防微杜漸。要見微知著，明察秋毫，具備敏銳的洞察力，善于從一些細節(jié)、一些苗頭性、傾向性的問題發(fā)現(xiàn)深層次問題，2透過現(xiàn)象看本質，及早采取工作措施，防患于未然，牢牢把握工作的主動權。（二）抓好“三個作風”，建立勤政廉政的干部隊伍 新形勢下，紀檢組長抓好“三個作風”，即干凈的作風、干事的作風、誠實的作風，建立一支勤政廉政的干部隊伍，對于我們進一步密切與人民群眾的聯(lián)系，堅持科學發(fā)展，推進責任、服務型政府的建設，構建和諧質監(jiān)，具有重要的意義。一是要建立干干凈凈、風清氣正的履職氛圍。紀檢組長的主要工作就是監(jiān)督實行政務公開，即政策法規(guī)、工作制度的公開，監(jiān)管工作的公開，人事管理的公開，財務開支的公開，決策的公開等等，使權力在陽光下運行。二是要建立一股干實事、勤干事、多干事的務實之風。紀檢組長的工作重點就是要嚴格落實“五查五看”活動：查政令是否暢通，中間有沒有“中梗阻”、“下擱淺”等問題；查機關作風，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、“吃、拿、卡、要”等嚴重影響機關作風和聲譽等問題；查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題；查規(guī)范執(zhí)法，看是否存在違法違規(guī)，有令不行、有禁不止等問題；查執(zhí)行規(guī)定、完成工作任務，看是否存在不到位、不落實等問題。三是要建立一支誠實的干部隊伍。紀檢組長的主要工作就是監(jiān)督領導干部是否深入實際、調查研究，扎下去、沉下去，而不是走馬觀花、蜻蜓點水；是否真抓實干、創(chuàng)新巧干，而不是弄虛作假、投機取巧、虛夸實績；是否深入群眾、體察民情、了解民意、珍惜民力，而不是貪圖虛名、追名逐利、嘩眾取寵。只有克服脫離實際、脫離群眾的形式主義和官僚主義工作作風，建立誠實的工作作風，我們的隊伍才能經(jīng)受住各種困難和風險的考驗。（三）強化“三個監(jiān)督”，確保履職到位紀檢組長要做到在其位，謀其政，履其職，負其責。要加強監(jiān)督，不能疏于管理，更不能放任自流。在日常工作中要著重強化“三個監(jiān)督”：一是要強化廉潔自律情況的監(jiān)督。廉潔自律就是每個人都要從自我做起，從身邊的小事做起，是否把好了金錢關、交友關、人情關、誘惑關、女色關，通過對“五關”的監(jiān)督，增強廉潔自律的自覺性。二是要強化紀律約束情況的監(jiān)督。紀律約束情況的監(jiān)督主要是看有無違反黨風廉政建設和反腐倡廉方面的紀律（法規(guī)）的情況，是否出現(xiàn)不能為而為之的情況。做到“在榮譽上不伸手，在待遇上不伸手，在物質上不伸手”。也就是要管住自己的頭，不該想的不想；管住自己的嘴，不該說（吃）的不說（吃）；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去。要做到警示教育不放松，時常唱響廉政歌，筑牢思想大防線，永保廉潔一生清。三是要強化制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。制度監(jiān)督是事前監(jiān)督的有效載體，是事中約束的重要手段，是事后查處的重要依據(jù)。如果沒有規(guī)章制度就會出現(xiàn)無序的狀態(tài)，就會使人的私欲無拘無束的膨脹，古羅馬哲學家西塞羅說“欲望是永遠不會滿足的，也不會使人完全滿意”。只有在建立和完善相關制度的情況下，用制度管人管事可為一種有效途徑。二、敢諫言，不越位胡錦濤總書記要求紀檢監(jiān)察干部要“公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬”。這一要求，是對紀檢監(jiān)察干部黨性、政治性、斗爭性的嚴格要求，也是紀檢監(jiān)察干部必須具備的特殊素質。作為紀檢組長就是要敢干諫言，敢干負責。不能在研究問題時，涉及到得罪人的事時，無論是否違反規(guī)定和程序，就隨口“打哈哈”；涉及到原則問題時，無論是否要正確履行職責，就跟著“和稀泥”；涉及到個人利益時，無論是否違規(guī)違紀，就滿口說“可以，可以”。紀檢組長要敢干盡責做到“三個諫言”：一是對主要領導諫言。單位的主要領導雖說要主持全面工作，負全面的責任，但作為一個單位的主要領導不可能一個人能負全責，也不可能是全才；還是要充分運用班子成員各自的能動性，為主要領導把好關，負好責。主要領導決策時，如出現(xiàn)了與黨風廉政建設和反腐倡廉的政策法規(guī)相違背時，紀檢組長一定要站在盡責的角度上，為主要領導諫言，不能為之的而不為，“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，要盡職、盡責、盡心。二是對班子成員諫言。一個單位的班子成員都分管一方面或幾方面的工作，手中都握有一定的權力，只有把權力用到為人民服務之中去才是最大的快樂，不能亂用權力，亂謀利益，紀檢組長每當發(fā)覺有苗頭性和傾向性的問題時，要善意提醒，并通過警示教育，使之增強拒腐防變的能力。三是對已任干部和全體干部職工諫言。對擬任的黨政班子成員和所屬單位的具體工作負責人進行任前公示，任后誡免談話，開誠布公的說明在清政廉潔方面應注意的事項，提前打好防腐的“預防針”。對全體干部職工開展黨風廉政建設和反腐倡廉教育，通過真心實意的諫言警示教育，構筑廣大干部職工反腐倡廉的思想防線。三、用好權，不錯位縣級紀檢組長要緊緊圍繞樹立正確的權力觀這個核心，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，在任何復雜紛繁的形勢下保持清醒的政治頭腦，站穩(wěn)腳跟，經(jīng)受住各種風浪的考驗。在同腐敗現(xiàn)象的斗爭中，要堅持真理，剛直不阿；要從加強黨性修養(yǎng)入手，增強立黨為公、執(zhí)政為民的黨性觀念，為民盡責，多辦利民之事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把立黨為公，執(zhí)政為民落到實處；要做到秉公執(zhí)紀，不徇私情，堅持紀律面前人人平等的原則，堅持以事實為根