加班獎勵方案(編輯修改稿)
2024-11-09 01:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)公司2013年工作計劃第二條規(guī)定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務，克服困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的獎勵，具體通知排如下：對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實際天數(shù)，給予雙倍的加班費用，并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。對于超額完成任務，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責任心強的傾斜。工作一年以上，無任何違規(guī)違紀和重大事故出現(xiàn)，并且工作主動積極、責任心強，有團隊互助精神的，可在10月11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔出游團費。對于三月份自愿放棄休息的天數(shù)，可在淡季（7月15日11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核準確認）。備注：對于獎勵方面，4條款只能享受一項。有違背公司管理條例，未經(jīng)同意私自休假和私自離職者工作效率低下，投機取巧，推卸責任者愛編理由、找借口，對待工作消極怠慢者愛做表面工作，對公司不服責任者對存在備注中2—5條者，一旦公司發(fā)現(xiàn)，給予取消公司獎勵政策的1—4規(guī)定。********管理辦2013年3月9日第五篇：加班管控方案加班管控核查方案一、目的為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，保證生產(chǎn)經(jīng)營有序進行，特制定本規(guī)定。二、適用對象本公司非拿提成工資、非臨時職工（實行特殊工時工作制的職工，不執(zhí)行加班制度）三、原則?！白鲆恍r還一小時”“做一日還一
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