【文章內(nèi)容簡介】 有FAA照能夠放行外航飛機的機務(wù)會越來越受青睞。結(jié)束談話我們合影留念后回到夢都賓館。三． 實踐總結(jié)這次昆明之行，我更深刻地體會到了機務(wù)工作的實質(zhì)：他便是踏踏實實，勤勤懇懇地為每一架飛機進行診療醫(yī)治，為每一次飛行做好安全保障?；跈C務(wù)如此重要的職務(wù)，機務(wù)人員應(yīng)該具備全面的素質(zhì)，首當(dāng)其沖的便是動手操作能力，作為一名機務(wù)，你應(yīng)該在飛機停靠的很短時間內(nèi)判斷出飛機可能存在的一些安全問題以及安全隱患，并能夠動手排除之。當(dāng)然這種技能需要經(jīng)過長時間的訓(xùn)練，所以一開始我們應(yīng)該堅決按規(guī)章制度按條例一步步的實施修理計劃。其次，英語閱讀能力，目標(biāo)就是能夠熟練的掌握維修手冊，靈活的運用它，當(dāng)然在英語國際化的今天聽、說的能力也是我相當(dāng)重視的。第三，身體和成績，身體是革命的本錢，成績反應(yīng)了我們在學(xué)校幾年的態(tài)度。第四，為人處事的能力，要為一架龐大的飛機做好保健，那可不是一個人的事，無論何時都應(yīng)該以團隊為重，以大局為重，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示。第五，自學(xué)能力，所謂“活到老，學(xué)到老”，了解的越多，知識越豐富，越受人期待與重視。結(jié)語：到底什么才是真正的機務(wù)生活我不得而知，只能從每一次的談話中了解一些關(guān)于機務(wù)的碎片，所以我得努力地提高自己，為成為一名資格機務(wù)做好準(zhǔn)備。第三篇：各公司對人才需求的調(diào)查報告各公司對人才需求的調(diào)查報告會計092班游婉婷導(dǎo)言目前我們是大學(xué)一年級的學(xué)生，我們的學(xué)長學(xué)姐們有的能夠在競爭中獨占鰲頭，得到不錯的工作機會，而有的則淪為待業(yè)一族，給社會和家庭都帶來沉重的負擔(dān)。我們是不是應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗，為自己今后找工作的道路積累經(jīng)驗教訓(xùn)呢？加之金融危機的影響，使得大學(xué)生找工作成為社會的熱點話題，許多大學(xué)生找不到心儀的工作，甚至找不到工作。因為和找不到工作而發(fā)生在同學(xué)們身上的悲劇比比皆是。究竟具備什么條件素質(zhì)的人才才是用人單位所需要的？是工作經(jīng)驗，是學(xué)習(xí)成績，是社會實踐經(jīng)歷，還是其他的因素。為了讓同學(xué)們更清晰的認識到社會求職的現(xiàn)狀并使自己做好充分的求職準(zhǔn)備，我們特意設(shè)計并進行了本次調(diào)查，幫助同學(xué)們了解當(dāng)前用人單位的招人意向和基本要求，從而幫助同學(xué)們在求職道路上少走彎路。研究方法我這次調(diào)查以二百余家公司和企業(yè)單位為調(diào)查對象于網(wǎng)上發(fā)放問卷。本次調(diào)查我共發(fā)放問卷100份，回收88份，其中有效問卷81份，回收率為88%，%。本次調(diào)查內(nèi)容共涉及被調(diào)查公司情況、公司招聘條件、招聘方式等方面。利用excel統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)分析。（2月1日—2月20日）結(jié)果及討論在我所回收的81份有效問卷中，所涉及被調(diào)查單位共有32家屬于服務(wù)業(yè)，7家屬于制造業(yè)，40家屬于銷售業(yè)，其余調(diào)查公司填寫其他。銷售和服務(wù)這兩個行業(yè)對于同學(xué)們的人際溝通能力和社會實踐經(jīng)歷有著較高的要求。對于公司規(guī)模的調(diào)查中，有61家公司為小規(guī)模（50人以下）、9家公司為中等規(guī)模（50~200人）、11家公司為大規(guī)模（200人以上）。很顯然，在招聘市場上，還是小規(guī)模公司所占的市場相對份額大。一、被調(diào)查公司情況對于公司的招聘對象而言，有相關(guān)工作經(jīng)驗者還是占有絕對的優(yōu)勢。就我的調(diào)查結(jié)果來看，有76家公司傾向于選擇有相關(guān)工作經(jīng)驗的求職者，選擇應(yīng)屆畢業(yè)生的有12家公司，選擇待業(yè)人員的有5家公司，其余公司選擇其他類型的招聘對象。對于我們現(xiàn)在還在校的同學(xué)而言，我建議可以在課余時間參加一些社會實踐活動，多積累一些經(jīng)驗，從而為自己以后的求職積累更多的工作經(jīng)驗。當(dāng)然，我也要提醒各位，參加社會實踐活動不要太過盲目，最好是先進行一下工作規(guī)劃，確定自己今后工作的大致方向，然后選擇與今后工作相關(guān)的的社會實踐活動，這樣才使得工作經(jīng)驗的積累有意義。大部分的公司對招聘對象的性別都沒有特殊限制。在對于性別的調(diào)查中，只有1家公司只招男性，21家公司只招女性，其余的均無限制。二、應(yīng)聘者各方面素質(zhì)的影響程度 在此次調(diào)查中，我們將應(yīng)聘者素質(zhì)分為：黨員，出自名校，曾獲獎學(xué)金，曾任學(xué)生干部，有過實習(xí)經(jīng)歷，獲各種專業(yè)證書，專業(yè)對口和身材相貌這八個方面，調(diào)查各個公司在招聘時是將其看為具有決定性作用，相對看中，作為參考還是不看中的條件。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，分別有55個單位對應(yīng)聘者是否為黨員持不看中態(tài)度，超過半數(shù)。有46個單位對應(yīng)聘者是否出資名校持不看中態(tài)度，明顯超過半數(shù)；有45個單位對應(yīng)聘者是否獲得過獎學(xué)金持不看中態(tài)度，超過半數(shù)；有50個單位對應(yīng)聘者是否曾任學(xué)生干部持不看中態(tài)度，同樣超過半數(shù)。以上四個數(shù)據(jù)表明所調(diào)查單位對黨員，出自名校，曾獲獎學(xué)金，曾任學(xué)生干部四個素質(zhì)都相對來說不看中，其中尤其對于是否出自名校不看中。很多同學(xué)因為各種原因或許沒有進入到理想的高校，畢業(yè)之時更對于手上的畢業(yè)證書沒有信心，認為自己沒找工作時就輸在了起跑線，其實大部分公司看中的是應(yīng)聘者本身的素質(zhì)，當(dāng)然，畢業(yè)學(xué)校也是一個原因。在戶口問題上，情況類似。有19家公司要求招聘對象為本地戶口，49家公司對戶口不作要求，還有些公司視情況而定。因此，同學(xué)們都沒有必要太過關(guān)心與自己能力素質(zhì)不相關(guān)的其他因素，這些都不是你求職道路上的絆腳石。提高自己的專業(yè)知識能力、注意積累一定的社會經(jīng)驗加上適當(dāng)?shù)那舐毝Y儀才是最根本的。服務(wù)業(yè)比銷售業(yè)相對看中實習(xí)經(jīng)歷和獲得專業(yè)證書素質(zhì)，所以，對于將來想要從事服務(wù)業(yè)的同學(xué)來說，應(yīng)該積極尋找實習(xí)機會，積累經(jīng)驗，或者利用課余時間學(xué)習(xí)對口專業(yè)知識，考取專業(yè)證書。通過此圖可以看出，此次調(diào)查中，46%的公司對于專業(yè)是否對口持相對看中的態(tài)度，接近一半，起決定性作用的占16%，即62%的公司在招聘時會看重應(yīng)聘人員的專業(yè)是否對口。這一結(jié)果并不難理解，術(shù)業(yè)有專攻，公司需要具有專業(yè)知識和技能的人才利用其在大學(xué)4年所學(xué)習(xí)到的東西學(xué)以致用為公司工作和牟利。有的同學(xué)在畢業(yè)之后可能會在頭幾次招聘會中碰壁從而病急亂投醫(yī)，處處投遞簡歷，不管是否是對口專業(yè)甚至與其所學(xué)相去甚遠，所造成的結(jié)果往往是投出去的簡歷沒有音訊。對于身材相貌著裝素質(zhì)，有11個公司十分看重，28個相對看重，26個作為參考，16個不看中，這些數(shù)據(jù)表明在當(dāng)代社會公司對于人才的要求是比較全面的，因此同學(xué)們在全力準(zhǔn)備應(yīng)聘內(nèi)容的同時，也不可忽略自己的外在形象。三、公司招聘人才的方向從上圖可以看出公司招聘人員時看重的并不是學(xué)歷，我想更注重是的能力和經(jīng)驗，這對我們本科畢業(yè)生來說是很大的鼓勵，在大四有些同學(xué)考研、考公務(wù)員，可是這些名額是有限的，不能繼續(xù)深造并不是末路，很多中小型的公司并不想招聘學(xué)歷很高的人員，其一是公司并不需要專業(yè)技術(shù)這么高的人員，其二是要付較高的公司，這對中小型公司來說是一個壓力，所以對于本科畢業(yè)生來說，現(xiàn)在首要的任務(wù)是通過實習(xí)，增加自己的工作經(jīng)驗和交際能力，不會輸給任何人，在一些家政公司和產(chǎn)品制造廠需要的是大專及以下學(xué)歷的人員，在這些行業(yè)里不需要學(xué)歷，只要可以干活就能生存。在選擇招聘形式