【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有FAA照能夠放行外航飛機(jī)的機(jī)務(wù)會(huì)越來(lái)越受青睞。結(jié)束談話(huà)我們合影留念后回到夢(mèng)都賓館。三． 實(shí)踐總結(jié)這次昆明之行，我更深刻地體會(huì)到了機(jī)務(wù)工作的實(shí)質(zhì)：他便是踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇地為每一架飛機(jī)進(jìn)行診療醫(yī)治，為每一次飛行做好安全保障?；跈C(jī)務(wù)如此重要的職務(wù)，機(jī)務(wù)人員應(yīng)該具備全面的素質(zhì)，首當(dāng)其沖的便是動(dòng)手操作能力，作為一名機(jī)務(wù)，你應(yīng)該在飛機(jī)?？康暮芏虝r(shí)間內(nèi)判斷出飛機(jī)可能存在的一些安全問(wèn)題以及安全隱患，并能夠動(dòng)手排除之。當(dāng)然這種技能需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的訓(xùn)練，所以一開(kāi)始我們應(yīng)該堅(jiān)決按規(guī)章制度按條例一步步的實(shí)施修理計(jì)劃。其次，英語(yǔ)閱讀能力，目標(biāo)就是能夠熟練的掌握維修手冊(cè)，靈活的運(yùn)用它，當(dāng)然在英語(yǔ)國(guó)際化的今天聽(tīng)、說(shuō)的能力也是我相當(dāng)重視的。第三，身體和成績(jī)，身體是革命的本錢(qián)，成績(jī)反應(yīng)了我們?cè)趯W(xué)校幾年的態(tài)度。第四，為人處事的能力，要為一架龐大的飛機(jī)做好保健，那可不是一個(gè)人的事，無(wú)論何時(shí)都應(yīng)該以團(tuán)隊(duì)為重，以大局為重，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示。第五，自學(xué)能力，所謂“活到老，學(xué)到老”，了解的越多，知識(shí)越豐富，越受人期待與重視。結(jié)語(yǔ)：到底什么才是真正的機(jī)務(wù)生活我不得而知，只能從每一次的談話(huà)中了解一些關(guān)于機(jī)務(wù)的碎片，所以我得努力地提高自己，為成為一名資格機(jī)務(wù)做好準(zhǔn)備。第三篇：各公司對(duì)人才需求的調(diào)查報(bào)告各公司對(duì)人才需求的調(diào)查報(bào)告會(huì)計(jì)092班游婉婷導(dǎo)言目前我們是大學(xué)一年級(jí)的學(xué)生，我們的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們有的能夠在競(jìng)爭(zhēng)中獨(dú)占鰲頭，得到不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)，而有的則淪為待業(yè)一族，給社會(huì)和家庭都帶來(lái)沉重的負(fù)擔(dān)。我們是不是應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為自己今后找工作的道路積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)呢？加之金融危機(jī)的影響，使得大學(xué)生找工作成為社會(huì)的熱點(diǎn)話(huà)題，許多大學(xué)生找不到心儀的工作，甚至找不到工作。因?yàn)楹驼也坏焦ぷ鞫l(fā)生在同學(xué)們身上的悲劇比比皆是。究竟具備什么條件素質(zhì)的人才才是用人單位所需要的？是工作經(jīng)驗(yàn)，是學(xué)習(xí)成績(jī)，是社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，還是其他的因素。為了讓同學(xué)們更清晰的認(rèn)識(shí)到社會(huì)求職的現(xiàn)狀并使自己做好充分的求職準(zhǔn)備，我們特意設(shè)計(jì)并進(jìn)行了本次調(diào)查，幫助同學(xué)們了解當(dāng)前用人單位的招人意向和基本要求，從而幫助同學(xué)們?cè)谇舐毜缆飞仙僮邚澛?。研究方法我這次調(diào)查以二百余家公司和企業(yè)單位為調(diào)查對(duì)象于網(wǎng)上發(fā)放問(wèn)卷。本次調(diào)查我共發(fā)放問(wèn)卷100份，回收88份，其中有效問(wèn)卷81份，回收率為88%，%。本次調(diào)查內(nèi)容共涉及被調(diào)查公司情況、公司招聘條件、招聘方式等方面。利用excel統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。（2月1日—2月20日）結(jié)果及討論在我所回收的81份有效問(wèn)卷中，所涉及被調(diào)查單位共有32家屬于服務(wù)業(yè)，7家屬于制造業(yè)，40家屬于銷(xiāo)售業(yè)，其余調(diào)查公司填寫(xiě)其他。銷(xiāo)售和服務(wù)這兩個(gè)行業(yè)對(duì)于同學(xué)們的人際溝通能力和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷有著較高的要求。對(duì)于公司規(guī)模的調(diào)查中，有61家公司為小規(guī)模（50人以下）、9家公司為中等規(guī)模（50~200人）、11家公司為大規(guī)模（200人以上）。很顯然，在招聘市場(chǎng)上，還是小規(guī)模公司所占的市場(chǎng)相對(duì)份額大。一、被調(diào)查公司情況對(duì)于公司的招聘對(duì)象而言，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者還是占有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。就我的調(diào)查結(jié)果來(lái)看，有76家公司傾向于選擇有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，選擇應(yīng)屆畢業(yè)生的有12家公司，選擇待業(yè)人員的有5家公司，其余公司選擇其他類(lèi)型的招聘對(duì)象。對(duì)于我們現(xiàn)在還在校的同學(xué)而言，我建議可以在課余時(shí)間參加一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，多積累一些經(jīng)驗(yàn)，從而為自己以后的求職積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，我也要提醒各位，參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)不要太過(guò)盲目，最好是先進(jìn)行一下工作規(guī)劃，確定自己今后工作的大致方向，然后選擇與今后工作相關(guān)的的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，這樣才使得工作經(jīng)驗(yàn)的積累有意義。大部分的公司對(duì)招聘對(duì)象的性別都沒(méi)有特殊限制。在對(duì)于性別的調(diào)查中，只有1家公司只招男性，21家公司只招女性，其余的均無(wú)限制。二、應(yīng)聘者各方面素質(zhì)的影響程度 在此次調(diào)查中，我們將應(yīng)聘者素質(zhì)分為：黨員，出自名校，曾獲獎(jiǎng)學(xué)金，曾任學(xué)生干部，有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，獲各種專(zhuān)業(yè)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)對(duì)口和身材相貌這八個(gè)方面，調(diào)查各個(gè)公司在招聘時(shí)是將其看為具有決定性作用，相對(duì)看中，作為參考還是不看中的條件。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，分別有55個(gè)單位對(duì)應(yīng)聘者是否為黨員持不看中態(tài)度，超過(guò)半數(shù)。有46個(gè)單位對(duì)應(yīng)聘者是否出資名校持不看中態(tài)度，明顯超過(guò)半數(shù)；有45個(gè)單位對(duì)應(yīng)聘者是否獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金持不看中態(tài)度，超過(guò)半數(shù)；有50個(gè)單位對(duì)應(yīng)聘者是否曾任學(xué)生干部持不看中態(tài)度，同樣超過(guò)半數(shù)。以上四個(gè)數(shù)據(jù)表明所調(diào)查單位對(duì)黨員，出自名校，曾獲獎(jiǎng)學(xué)金，曾任學(xué)生干部四個(gè)素質(zhì)都相對(duì)來(lái)說(shuō)不看中，其中尤其對(duì)于是否出自名校不看中。很多同學(xué)因?yàn)楦鞣N原因或許沒(méi)有進(jìn)入到理想的高校，畢業(yè)之時(shí)更對(duì)于手上的畢業(yè)證書(shū)沒(méi)有信心，認(rèn)為自己沒(méi)找工作時(shí)就輸在了起跑線(xiàn)，其實(shí)大部分公司看中的是應(yīng)聘者本身的素質(zhì)，當(dāng)然，畢業(yè)學(xué)校也是一個(gè)原因。在戶(hù)口問(wèn)題上，情況類(lèi)似。有19家公司要求招聘對(duì)象為本地戶(hù)口，49家公司對(duì)戶(hù)口不作要求，還有些公司視情況而定。因此，同學(xué)們都沒(méi)有必要太過(guò)關(guān)心與自己能力素質(zhì)不相關(guān)的其他因素，這些都不是你求職道路上的絆腳石。提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、注意積累一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)加上適當(dāng)?shù)那舐毝Y儀才是最根本的。服務(wù)業(yè)比銷(xiāo)售業(yè)相對(duì)看中實(shí)習(xí)經(jīng)歷和獲得專(zhuān)業(yè)證書(shū)素質(zhì)，所以，對(duì)于將來(lái)想要從事服務(wù)業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該積極尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，或者利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)對(duì)口專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考取專(zhuān)業(yè)證書(shū)。通過(guò)此圖可以看出，此次調(diào)查中，46%的公司對(duì)于專(zhuān)業(yè)是否對(duì)口持相對(duì)看中的態(tài)度，接近一半，起決定性作用的占16%，即62%的公司在招聘時(shí)會(huì)看重應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)是否對(duì)口。這一結(jié)果并不難理解，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，公司需要具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的人才利用其在大學(xué)4年所學(xué)習(xí)到的東西學(xué)以致用為公司工作和牟利。有的同學(xué)在畢業(yè)之后可能會(huì)在頭幾次招聘會(huì)中碰壁從而病急亂投醫(yī)，處處投遞簡(jiǎn)歷，不管是否是對(duì)口專(zhuān)業(yè)甚至與其所學(xué)相去甚遠(yuǎn)，所造成的結(jié)果往往是投出去的簡(jiǎn)歷沒(méi)有音訊。對(duì)于身材相貌著裝素質(zhì)，有11個(gè)公司十分看重，28個(gè)相對(duì)看重，26個(gè)作為參考，16個(gè)不看中，這些數(shù)據(jù)表明在當(dāng)代社會(huì)公司對(duì)于人才的要求是比較全面的，因此同學(xué)們?cè)谌?zhǔn)備應(yīng)聘內(nèi)容的同時(shí)，也不可忽略自己的外在形象。三、公司招聘人才的方向從上圖可以看出公司招聘人員時(shí)看重的并不是學(xué)歷，我想更注重是的能力和經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)我們本科畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是很大的鼓勵(lì)，在大四有些同學(xué)考研、考公務(wù)員，可是這些名額是有限的，不能繼續(xù)深造并不是末路，很多中小型的公司并不想招聘學(xué)歷很高的人員，其一是公司并不需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)這么高的人員，其二是要付較高的公司，這對(duì)中小型公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)壓力，所以對(duì)于本科畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在首要的任務(wù)是通過(guò)實(shí)習(xí)，增加自己的工作經(jīng)驗(yàn)和交際能力，不會(huì)輸給任何人，在一些家政公司和產(chǎn)品制造廠需要的是大專(zhuān)及以下學(xué)歷的人員，在這些行業(yè)里不需要學(xué)歷，只要可以干活就能生存。在選擇招聘形式