【正文】 接影響公司對我們的評價，所以我們應(yīng)多磨練自己未畢業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)，在重大場合時可以從容的面對，是自己更有信心，這才是成功的基礎(chǔ)。第五篇：外貿(mào)公司對英語人才需求的調(diào)查報告[范文模版]外貿(mào)公司對英語人才需求的調(diào)查報告隨著世界經(jīng)濟一體化的迅速發(fā)展和我國加入WTO。中外合資，外商獨資等外向型企業(yè)不斷涌現(xiàn)，對具有較強的外語交際能力，并掌握一般商務(wù)外貿(mào)運作知識的商務(wù)英語人才需求極為迫切。我國入世后，對我國沖擊最大的不是汽車業(yè)，也不是制造業(yè)，而是教育，特別是職業(yè)技術(shù)教育。從事對外貿(mào)易的企業(yè)的數(shù)目大量的增加，結(jié)果必將使得國際商貿(mào)人才尤其是具有扎實英語語言功底、熟練掌握語言技能和交際能力，又通曉國際經(jīng)貿(mào)知識和規(guī)范的英語人才的大量短缺。且由于20008年奧運會的舉辦，我國更加廣泛融入國際社會與世界各國在政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域的交流活動日益頻繁，與英語專業(yè)有關(guān)的行業(yè)如外貿(mào)、外交、海關(guān)、旅游、管理等涉外工作部門獲得前所未有的發(fā)展契機，使得我國對英語專業(yè)人才的需求量越來越大。除了就業(yè)，英語專業(yè)的學(xué)生出國的機會也相對較多。隨著我國經(jīng)濟以及世界經(jīng)濟發(fā)展的進一步加快，中國和世界的聯(lián)系也會加強，在一個較長的時期內(nèi)，英語專業(yè)仍會繼續(xù)保持一個良好的就業(yè)前景。當(dāng)今，中國需要什么樣的外語人才？近年來,在我國高校擴招、爭奪生源,大學(xué)生就業(yè)形勢并不理想的情況下,外語人才卻一支獨秀,保持著旺盛的需求熱度。外語人才走俏,緩解了大學(xué)生就業(yè)壓力,促進了我國經(jīng)濟快速發(fā)展。但在外語人才招聘熱的背后,也有不少遺憾： 趨勢之一:高端人才嚴(yán)重缺乏改革開放以來,外語人才為我國對外交往、貿(mào)易、經(jīng)濟合作等做出了突出貢獻。時至今日,我國學(xué)習(xí)外語的人不知翻了多少倍。從1987年9月第一次四級考試、1989年1月第一次六級考試開始,大學(xué)英語四六級考試規(guī)模從10萬多人逐步擴大到今天的1000多萬人!盡管我國有數(shù)億人學(xué)英語,可是,我國仍然缺乏高端外語人才。其中,同聲傳譯人才和書面翻譯人才等高端外語人才嚴(yán)重缺乏。全國各地人才市場頻頻告急,即使是北京上海這些高級人才較為集中的地區(qū)也難以幸免。福建是嚴(yán)復(fù)、林紓、冰心、林語堂等著名翻譯家的故鄉(xiāng),可如今在福州和廈門翻譯人才十分缺乏,高端外語翻譯人才更是鳳毛麟角。趨勢之二:既有專業(yè)又懂外語的“雙料”人才更加走俏外語,作為一種交流工具,顯然比其他專業(yè)具有更廣泛的適用范圍。但由于受長期以來重文史、輕科技的外語教育的影響,外語人才難以滿足當(dāng)前經(jīng)濟科技等各項事業(yè)的迅猛發(fā)展。因此,英語專業(yè)人才缺乏相應(yīng)專業(yè)知識或技能背景,難以勝任工作。單一的外語人才已經(jīng)不再吃香,精通國際經(jīng)濟貿(mào)易、公司管理等專業(yè)知識的復(fù)合型外語人才在就業(yè)市場上頗受青睞。相對于過去那種針對性不強、定位不夠清晰的通用英語,企業(yè)更愿意招聘“雙料”人才,即“外語+專業(yè)知識”的復(fù)合型人才。社會和經(jīng)濟的快速發(fā)展,對外語人才的知識結(jié)構(gòu)和素質(zhì)提出了更高的要求,也改變了傳統(tǒng)的衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)。在新形勢下,只擁有外語知識遠遠不夠,還必須擁有相當(dāng)寬廣的知識面,一定深度的專業(yè)知識,較強的管理交際能力和較好的綜合素質(zhì),才能適應(yīng)加入全球經(jīng)濟一體化對外語人才的需要。趨勢之三:大語種漸冷,小語種升溫過去若干年,我國小語種人才培養(yǎng)一直由少數(shù)幾個院校進行。但是,隨著我國與世界交流的愈加頻繁,在我國召開的國際大型會議越來越多,對小語種人才的需求也越來越多。人才培養(yǎng)落后于現(xiàn)實,改革迫在眉睫做翻譯、去外企、當(dāng)白領(lǐng)……令人羨慕的眼光都集中在外語人才身上?？墒?從外語人才培養(yǎng)的狀況以及近年來外語人才就業(yè)市場上的種種信息表明,我國外語教學(xué)質(zhì)量仍落后于形勢發(fā)展,我國外語人才培養(yǎng)仍落后于現(xiàn)實發(fā)展。因此,我們要著重培養(yǎng)英語專業(yè)學(xué)生自身的邏輯思維能力和創(chuàng)新思維能力,要從豐富本學(xué)科的內(nèi)涵入手,增加本學(xué)科范圍內(nèi)的專業(yè)課程,增強語言文化知識的系統(tǒng)性。對此,許多有識之士指出,與其我們提出培養(yǎng)外語復(fù)合型人才,不如下大力氣培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,培養(yǎng)具有潛在學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力能夠適應(yīng)未來社會的高層次外語人才。英語專業(yè)人才在以后的就業(yè)和學(xué)習(xí)當(dāng)中應(yīng)該具備和了解一下幾點：）.用人單位對英語專業(yè)學(xué)生的專業(yè)知識與專業(yè)技能要求比較高，不僅要求理論的運用能力，分析解決問題的能力，具體業(yè)務(wù)操作的能力，同時應(yīng)具備良好的個人素質(zhì)。2）在外貿(mào)領(lǐng)域，英語為商務(wù)服務(wù)，優(yōu)秀的口語表達能力是企業(yè)選拔人才的關(guān)鍵，此外，還應(yīng)掌握一定的通用詞匯，商務(wù)英語寫作及英漢互譯能力。3）當(dāng)問及資格證書情況時，公司普遍認(rèn)為資格證書不是很重要，但是基本的證書還是要有的，比如英語六級證書，報關(guān)，報檢資格證書等等。4）對于從事外貿(mào)行業(yè)的人員，學(xué)習(xí)第二外語有一定的必要性。5）企業(yè)還特別要求計算機的使用能力，至少要懂一門編程語言或會使用圖片處理軟件。商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)以后可從事商務(wù)翻譯、商務(wù)助理、物流人員、外交人員、外貿(mào)公司外貿(mào)跟單員、企業(yè)管理人員、行政人員、涉外文秘、外貿(mào)業(yè)務(wù)員和外銷人員等國際貿(mào)易業(yè)務(wù)這些行業(yè)，有資深的從業(yè)人員，也有剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。而對于我們這些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，技術(shù)等級應(yīng)是商務(wù)助理、商務(wù)翻譯、外貿(mào)人員為主，主要是運用英語進行貿(mào)易、金融等方面的外事工作，辦公室人員和具有高級技術(shù)等級的技術(shù)人員將是較少的一部分。而在這些從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)中，大部分是以英語進行商務(wù)洽談和交際為主的本科生及?？粕?。因此英語類人才尤其是商務(wù)英語專業(yè)的人才將是最受歡迎的10類熱門的人才之一。貿(mào)易實務(wù)方向————能從事商務(wù)與秘書工作的高等應(yīng)用型人才。該專業(yè)由英語語言能力、商務(wù)運作能力和計算機應(yīng)用技術(shù)三個技能構(gòu)建整個的教學(xué)計劃核心，結(jié)業(yè)前景樂觀。商務(wù)管理及秘書方向————能從事商務(wù)管理與項目策劃工作的高等應(yīng)用型人才。該專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后掌握商務(wù)運作的知識與技能，能熟練運用英語和計算機從事商務(wù)及秘書工作。此類人才在未來行業(yè)的發(fā)展中會進一步擴大需求。會展英語方向————從事國際、國內(nèi)各種會展的組織與策劃、會展翻譯、會展協(xié)調(diào)與服務(wù)、外事辦公等工作。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，涉及外貿(mào)的會展會越來越多如世博會等等，需要更多專業(yè)素質(zhì)的外貿(mào)人才。其他職業(yè)方向————像在國際商務(wù)公司、外資企業(yè)、民營企業(yè)、跨國公司。涉外行政部門。進出口貿(mào)易等機構(gòu)工作的人員由于海外人才的回歸和畢業(yè)生逐年的增加，此類職業(yè)方向相對于商務(wù)英語專業(yè)人才的言而總之，人才市場的需求正在發(fā)生演變，商務(wù)英語專業(yè)的發(fā)展?jié)摿€是比較大的，而新的經(jīng)濟活動對商務(wù)英語專業(yè)人才的知識能力結(jié)構(gòu)和素質(zhì)提出了更高的要求。商英專業(yè)應(yīng)從社會對人才需求的實際出發(fā)，堅持以培養(yǎng)學(xué)生的英語語言及商務(wù)知識相結(jié)合，為社會培養(yǎng)熟悉對外經(jīng)貿(mào)和商務(wù)活動知識和技能的人才為目標(biāo)，不斷優(yōu)化課程設(shè)置，推進教學(xué)模式的改革，將人才培養(yǎng)和市場需求緊密結(jié)合起來，以適應(yīng)社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，適應(yīng)未來勞動力市場變化的需求。