公司規(guī)章管理制度[小編整理](編輯修改稿)
2024-11-09 00:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 名譽者追究法律責任。1不得有打架斗毆、聚眾鬧事、謾罵他人、欺壓同事或恐嚇、威脅打擊報復相關(guān)人員等類似行為，并視情節(jié)輕重給予罰款、降薪或勸退，如造成財產(chǎn)損失按價賠償，情節(jié)惡劣者送交司法部門處理，影響公司名譽者需追究其法律責任。1不得對同事違規(guī)、違紀現(xiàn)象有意包庇或捏造事實，視情節(jié)輕重給予降薪或勸退，如造成財產(chǎn)損失按價賠償，情節(jié)惡劣者需送交司法部門處理，影響公司名譽者追究法律責任。1嚴禁利用職務之便私貪污或收受回傭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，如造成經(jīng)濟損失雙倍賠償，情節(jié)嚴重者送交司法部門處理。1未經(jīng)許可私自啟用單位印章及證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，造成經(jīng)濟損失雙倍賠償，情節(jié)嚴重送交司法部門處理。1進出公司除特殊情況外，不準攜帶公司資產(chǎn)物品離開，經(jīng)查實一律按規(guī)章制度辦理。1服從上級領(lǐng)導的合理工作安排，不得頂撞上級，不得無故拖延、拒絕或終止上級安排的工作任務，若有意見可按正常程序逐級反映。1嚴格執(zhí)行工作標準及流程，嚴禁發(fā)生各種因公司或個人因素造成客戶不滿意的情形。1員工如有個人問題或工作困擾時，應向主管領(lǐng)導反映尋求解決，絕不能因個人私事而影響工作的執(zhí)行與進度。所有員工必須專心聽取客戶的投訴，遇到投訴時要緊急處理，不能推托。超越本人權(quán)限時，應立即通知部門主管領(lǐng)導解決。2對客戶提出不妥善的地方要表示感謝并致歉，然后立即上報部門主管領(lǐng)導，不得辯解；2工作中的相關(guān)文件做好記錄，分類擺放。離開辦公室時要將印章、秘密文件、資料及硬盤等貴重物品鎖在文件柜或抽屜內(nèi)，不得放在桌面上，并做好防潮、防蛀工作。2辦公區(qū)內(nèi)謝絕與工作無關(guān)的私人訪客。2如有觸犯中國法律或被法院依法定罪者，公司將配合司法部門進行調(diào)查并立即開除。五、值班行為規(guī)范日常值班管理值班人員遇事可先行處理，事后再報告。但遇其職權(quán)范圍之外的事情，應立即通報并請示主管領(lǐng)導。值班人員遇到重大緊急事件時，應及時向公司領(lǐng)導匯報與請示，以便及時處理并在第一時間通知相關(guān)負責人。值班人員應將值班時所處理的事項填寫在“值班日志表”，交班后送主管領(lǐng)導審查并及時備檔。值班人員應做好廣告機及其他設(shè)備的播放、維護等相關(guān)管理工作。值班人員應做好公司備用鑰匙的保管及交接工作。值班人員應做好下班后燈、門、電源的檢查及關(guān)閉工作。值班人員應做好上班登陸對公，接收信息，并及時查看業(yè)務郵件等工作。節(jié)假日值班管理重要節(jié)假日值班但不坐班。行政人資部在放假前組織一次聯(lián)合檢查并將結(jié)果予以通報。所查隱患在節(jié)前必須完成整改，經(jīng)聯(lián)合檢查組確認后方可放假。法定假期以國家頒布政策為準。法定假當天如不能正常安排休息，企業(yè)將根據(jù)經(jīng)營情況給予補休。值班人員如需連休可提前三天申請，并做好交接工作。法定節(jié)假日的值班要求視公司實際情況自行安排。值班期間，通訊設(shè)備必須時刻保持通暢。第三篇：公司規(guī)章管理制度（各部門）公司規(guī)章管理制度辦公室管理制度1辦公室是公司對外聯(lián)絡(luò)的中心樞紐，是展現(xiàn)公司形象的一個重要窗口，全體員工均須遵守辦公室的有關(guān)規(guī)定。第一條按時上下班，上班期間必須穿工作服、佩戴工作牌；第二條辦公室內(nèi)須保持肅靜，辦公時要端正坐姿，不得大聲喧嘩，不得在樓梯處停留會話，辦公時間不準做與工作無關(guān)的事情；第三條嚴禁上班期間在辦公室打牌、下棋、賭博，未經(jīng)他人允許，不準隨意翻閱他人辦公資料，更換臺、凳、電話等，違者視情節(jié)輕重作出處理；第四條文明接聽電話，不得借辦公電話談與工作無關(guān)的事情，做好電話記錄，及時做好請示匯報，如私自打國內(nèi)國際長途或用電話打與工作無關(guān)的信息臺等，一經(jīng)查實，個人除需承擔相關(guān)電話費用外，并加罰20元/次；第五條嚴禁串崗或群聚聊天，影響他人工作；第六條注意保持辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，保持辦公室墻面及隔板玻璃的清潔，不得隨地吐痰、亂丟雜物；辦公用品、文件資料、器具等須擺放整齊，衣物、箱架、雨衣（傘）、頭盔等私人物品必須放到更衣室，下班后應整理好桌面物品，嚴禁亂擺亂放；第七條辦公室內(nèi)嚴禁吸煙，嚴禁將煙頭扔進紙簍，違者罰款10元/次；第八條辦公室內(nèi)的各種設(shè)施（包括空調(diào)、排氣扇、水龍頭、燈管、電話、電腦等）未經(jīng)同意不準隨意拆裝，如出現(xiàn)故障須及時通知維修人員維修，凡擅自拆裝或者人為損壞的，須照價賠償；第九條熱情接待來訪客戶等外來人員，言行大方，注意維護公司形象；第十條下班后要關(guān)好門窗，關(guān)閉空調(diào)、燈管、電腦等電源，最后離開辦公室的人員，要檢查電源關(guān)閉情況等；第十一條嚴格按照夜班值班表值班，如需調(diào)換，應提前一天向分管副總、總經(jīng)理申請，同意后，方可調(diào)換，不得無故不值夜班；第十二條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。會議室管理制度2第一條會議室統(tǒng)一由公司辦公室管理。公司會議室包括大會議室、小會議室。第二條各部門根據(jù)工作的需要確定相應的會議，提前一天到辦公室申請使用會議室，并登記。第三條會議室內(nèi)的設(shè)備由辦公室統(tǒng)一管理，如麥克風、音響、空調(diào)等，辦公室負責設(shè)備調(diào)試。第四條會議期間損壞
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