20xx教職工考勤管理細(xì)則(編輯修改稿)
2024-11-06 23:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工每天上午8:00須在教導(dǎo)處簽到，（免簽者除外，遲簽扣5元，曠簽扣10元，替簽罰當(dāng)事人雙方各50元。）： 高中實(shí)行彈性坐班辦公制度。上午8：00—11：。下午：夏季15：00—16：30，冬季 14：30—16：00 三年教齡（含三年）以下的青年教師須坐班辦公，其他教師據(jù)情況自行安排。：每天坐班期間由值班領(lǐng)導(dǎo)帶班查崗，不定時(shí)，不定次，查崗時(shí)上課者由查崗人核簽。其他教師自簽，查崗未簽的無課教師下班前到教導(dǎo)處補(bǔ)簽并說明情況，合理者算在崗。查崗后被定為脫崗者，除當(dāng)天在教導(dǎo)處公示外，每月第一次扣5元，第二次起扣10元。一天曠簽，查崗時(shí)又脫崗者按曠工計(jì)算。（全天請(qǐng)假除外），按遲到計(jì)算。四、上課考勤規(guī)范：。曠課一次扣30元。（自習(xí)課一樣），按曠課計(jì)算。五、曠工：未請(qǐng)假，一天不到崗或以上被定義為礦工的情況時(shí)，按曠工計(jì)算，經(jīng)公示無異議時(shí)，第一天扣50元，從第二天起每天扣除月工資的十分之一。每學(xué)期累計(jì)曠工5天以上者，予以解聘。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，未盡事宜由學(xué)部酌情處理，本細(xì)則解釋權(quán)歸學(xué)部主管領(lǐng)導(dǎo)。鶴壁市育才學(xué)校高中部2009年9月10日第三篇：教職工考勤管理規(guī)定教職工考勤管理辦法一、考勤制度全體教職工要認(rèn)真遵守上下班制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工、中間不脫崗，考勤管理實(shí)行年級(jí)和部門負(fù)責(zé)制，任課教師向年級(jí)部請(qǐng)假、科室人員向辦公室請(qǐng)假，辦公室每天上班后把前一天的考勤情況匯總輸出，交年級(jí)部核實(shí)后在一樓大廳考勤機(jī)上方公布。各年級(jí)部每月月底匯總一個(gè)月的考勤情況報(bào)辦公室。（1）正常上班人員，上下班時(shí)間按作息時(shí)間表，原則上上班在上午、下午第一節(jié)課前50分鐘內(nèi)簽到，下班在上午11:30以后五十分鐘內(nèi)及下午第三節(jié)課后70分鐘內(nèi)簽退。（2）非正常上班人員（含接送孩子哺乳孩子）需先在辦公室登記上下班時(shí)間，接送孩子（指上小學(xué)、幼兒園）時(shí)間原則上控制在下班前三十分鐘之內(nèi)，哺乳孩子（一周年以內(nèi)）時(shí)間原則上上午可提前一小時(shí)下班。（3）因病、事在短期內(nèi)（一周以上、以周計(jì)算）上班不坐班（彈性上班），須經(jīng)主管考勤的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)后分別到年級(jí)組和辦公室登記。（4）因病、事在上班時(shí)不能及時(shí)到校或臨時(shí)出校，需先向主管部門請(qǐng)臨時(shí)假（因公外出視為在崗）。（5）因病、事不能上班，需先請(qǐng)假，并申請(qǐng)安排調(diào)課。（1）考勤管理人員（各年級(jí)部、辦公室人員）要不定時(shí)進(jìn)行查崗，原則上每天至少一次。（2）除按課表上課外，因故未在崗（聽課調(diào)課等原因）應(yīng)在查崗后一小時(shí)內(nèi)到年級(jí)部或辦公室說明情況。否則按脫崗處理。、銷假制度教職工因故不能上班，三天之內(nèi)向主管部門請(qǐng)假，三天以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假，假期結(jié)束需及時(shí)到主管部門辦理銷假手續(xù)，需續(xù)假者應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)，否則視為曠工。二、考勤處理辦法設(shè)月考勤補(bǔ)助，每人40元。請(qǐng)事假半天扣款10元，病假半天扣款5元（病假三天以上需出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明），臨時(shí)假每次扣款3元，彈性上班每周扣款20元。大型會(huì)議、大型考試（階段考、模擬考等）及閱卷時(shí)間，請(qǐng)假半天扣款20元。上班遲到、早退（一節(jié)以內(nèi)）每次扣款2元。脫崗一次扣款10元，曠工半天扣款60元。教職工本人婚嫁假期七天，子女婚嫁假期三天，喪葬假（直系親屬）四天，只記考勤、不扣補(bǔ)貼。
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