弘雅小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-08 23:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。四、考勤制度與績(jī)效工資考勤制度與績(jī)效工資相掛鉤，根據(jù)《深圳市事業(yè)單位績(jī)效工資制度實(shí)施方案》中第七條“有關(guān)具體規(guī)定” 中（二）至（五）之規(guī)定（見附件），結(jié)合《弘雅小學(xué)在編教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配試行辦法》中期末考核津貼和附則4，結(jié)合我校實(shí)際作如下規(guī)定：在正常工作日內(nèi)，無故遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的,相應(yīng)扣除基礎(chǔ)性績(jī)效工資（基礎(chǔ)津貼+特區(qū)津貼，根據(jù)個(gè)人特津檔次不同，基礎(chǔ)性績(jī)效工資也不同，舉例：張三特津貼檔次為25檔，則他的特區(qū)津貼為1445元/月，基礎(chǔ)津貼為4632元/月，合計(jì)6077元/月，一天基礎(chǔ)性績(jī)效工資為6077元/=）：時(shí)間在1小時(shí)以內(nèi)的，扣除半天基礎(chǔ)性績(jī)效工資；超過1小時(shí)的，扣除1天基礎(chǔ)性績(jī)效工資。當(dāng)月請(qǐng)事假在1個(gè)工作日以內(nèi)的，在不影響工作的情況（如調(diào)課）下，可不扣除相應(yīng)的績(jī)效工資。超過1個(gè)工作日的，按其超過的事假天數(shù)扣除相應(yīng)的基礎(chǔ)性績(jī)效工資。1個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)在10天(含)以內(nèi)的，基礎(chǔ)性績(jī)效工資不予扣除；超過10天的，按其超過的病假天數(shù)扣除相應(yīng)的基礎(chǔ)性績(jī)效工資。因公負(fù)傷治療期間，基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)給。病假須有醫(yī)院證明及相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)復(fù)印件等材料；病假十天以上的，須有寶安區(qū)人民醫(yī)院或同級(jí)醫(yī)院、市人民醫(yī)院或同級(jí)醫(yī)院證明及相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)復(fù)印件等材料。以上病假、事假天數(shù)，當(dāng)月
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