關于住宿員工日常行為的管理規(guī)定[共五篇](編輯修改稿)
2024-11-05 12:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）夜間回寢人員應輕手輕腳、嚴禁大聲喧嘩，不得妨礙宿舍安寧。違反者罰款10元/次。3）節(jié)約用水用電，隨手關燈及水龍頭。4）宿舍不得留宿非公司在冊人員，特殊情況且系直系親屬的報行政人事部批準后才可留宿，但最多不超過2天。每人每天收取留宿費50元。若有違反，每次罰款100元宿舍安全規(guī)定：1）嚴禁在宿舍內(nèi)燒煮飯菜，嚴禁私拉電線，改裝電路。違反者予以每次50元款，屢教不改者直接除名。2）嚴禁拉幫接派、斗毆鬧事、散布謠言、大額賭博（單注2元以上）等，斗毆鬧事的，按公司“十不準”處理。其它初犯且情節(jié)較輕的，予以每次50元的罰款，并通報批評。嚴重的處以100元罰款并除名。3）嚴禁蓄意破壞公司各類設施、物資，初犯且情節(jié)較輕的，予以每次20元至100元的罰款，并通報批評。情節(jié)嚴重并造成后果或重犯的，追究全部經(jīng)濟責任并除名。違反國家法規(guī)的，移交有關司法機關追究其法律責任。4）嚴禁偷竊公司或他人任何財物，違反者處以不低于100元的罰款并除名。情節(jié)嚴重并造成后果的，追究全部經(jīng)濟責任，移交有關司法機關追究其法律責任。5）嚴禁在宿舍存放、吸食毒品或其他違禁、危險物品，違反者除名并移交公安部門處置。6）嚴禁在宿舍從事賣淫嫖娼或其他違法犯罪活動，違反者除名并移交公安部門處置。7）宿舍員工應注意人身及財產(chǎn)安全，注意防火防盜。否則后果自負！對于違反以上宿舍紀律和安全規(guī)定的，宿舍長有監(jiān)督、管理和上報權(quán)。九 宿舍報修管理員工可對個人、宿舍和公用設施出現(xiàn)的問題、故障等提出報修申請。報修具體流程：1）行政人事部在員工宿舍建立《宿舍報修登記表》，員工直接在冊上填寫報修事宜或其他反饋、投訴的意見。2）員工亦可直接至行政主管處做好報修登記（特別是針對緊急情況），行政主管針對報修問題，首先對是否處理、大概多久處理等給予答復。3）行政部每周對宿舍情況進行巡查至少一次，收集相關報修信息或其他問題。4）行政主管周內(nèi)將上述收集的報修信息進行匯總、排序，然后發(fā)出《維修聯(lián)系單》，與生產(chǎn)部經(jīng)理協(xié)商安排維修事宜。5）維修完成后，維修人員應向行政主管報維修結(jié)果，行政主管向報修人或親自了解維修結(jié)果后，在維修聯(lián)系單上簽字確認。未能安排維修的事項，行政主管繼續(xù)與生產(chǎn)部協(xié)商，并向報修人說明推遲維修的原因及下次維修安排，必要時向宿舍發(fā)布書面通知。所有宿舍設施，一經(jīng)損壞，應立即報修。隱瞞不報的由行政人事部追究責任者責任。十 以上管理規(guī)定按公司統(tǒng)一規(guī)定時間遷入新宿舍之日起執(zhí)行。第三篇：員工住宿管理規(guī)定中標建設集團海南分公司員工住宿管理規(guī)定為營造良好、和諧、有序的生活環(huán)境，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境
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