個(gè)人所得稅計(jì)算方法(編輯修改稿)
2024-11-05 07:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 4N4O41600)*,IF((IF((L4N4O41600)5000,(IF((L4N4O41600)2000,(IF((L4N4O41600)500,(IF((L4N4O41600)0,(IF((L4N4O41600)在應(yīng)交稅金一欄，直接把公式復(fù)制進(jìn)去就可以了，公式里面L4N4O4，這個(gè)大家應(yīng)該懂的吧？大家可以自己隨便設(shè)置，我這里L(fēng)4是應(yīng)發(fā)合計(jì)，N4是社保，04是公積金，你們的或許會(huì)是EFH2，反正你們找到對(duì)應(yīng)的，自己換個(gè)就行了，然后一回車，就自動(dòng)算出來拉！這樣，就算是制造幾萬人的工資表，他們的個(gè)人所得稅，1秒就算出來了！頂我啊，這可是我花了一上午弄出來的結(jié)果啊！另，08年3月開始，個(gè)人所得稅起征點(diǎn)由1600變成2000，個(gè)人在具體運(yùn)用這個(gè)公式的時(shí)候，只要把公式里面的1600換成2000就可以了！第三篇：年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法（模版）年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式：發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)(3500月工資))*稅率速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)(3500月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。這里我們以一個(gè)示例進(jìn)行計(jì)算演示：小王在2013年12月工資6000元，同時(shí)領(lǐng)到2013年的年終獎(jiǎng)20000元，當(dāng)月所需繳納的個(gè)人所得稅如下：1)當(dāng)月工資個(gè)人所得稅=(60003500)*10%105=145元2)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=20000*10%105=1895元當(dāng)月個(gè)人所得稅總額=145+1895=2040元由于單位發(fā)放給員工的年終獎(jiǎng)形式不同，個(gè)人所得稅計(jì)算方法也不盡相同。一、員工當(dāng)月的工資薪金超過「3500」元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月計(jì)算時(shí)，除以12找稅率，但計(jì)算稅額時(shí)，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。例一：趙某2013年1月工資5000，年終獎(jiǎng)24000，無其它收入。趙某工資部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅：(50003500)*3%=45元趙某年終獎(jiǎng)(24000)部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅計(jì)算：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，即：24000/12=2000元，再按其商數(shù)確定適用稅率為10%，：24000*10%105=2295元。趙某2013年1月份應(yīng)繳納個(gè)人所得稅2340元。二、員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。但可以將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等)后的數(shù)額。例二：錢某2013年1月工資2000，年終獎(jiǎng)24000，無其它收入。錢某當(dāng)月工資2000元，未超過費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，不需要繳納個(gè)人所得稅。錢某2013年1月當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額為35002000=1500元。錢某年終獎(jiǎng)24000元，先減除“當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額(1500元)”，22500元為應(yīng)納稅所得額。22500除以12個(gè)月，即：22500/12=1875元，再按其商數(shù)確定適用稅率為10%，：(240001500)*10%105=2145元。錢某2013年1月份應(yīng)繳納個(gè)人所得稅2145元。三、員工一個(gè)在兩個(gè)以上單位工作過，只能按照國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定，在一個(gè)納稅內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計(jì)稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位計(jì)算。該條款的要點(diǎn)是：1，一個(gè)員工2013年1月發(fā)放的年終獎(jiǎng)適用了除以12找稅率的優(yōu)惠計(jì)算政策，2013年其它月份就不能再適用了。2，一個(gè)員工一年一次，在兩處以上取得年終獎(jiǎng)，也只能適用一次。3，員工即使工作時(shí)間不足12個(gè)月，也可以適用一次。例三：孫某2012年13月在石油企業(yè)工作，2012年48月跳槽到電信企業(yè)，2012年9月至今跳槽到房地產(chǎn)企業(yè)工作，如果孫某2012年12月在房地產(chǎn)企業(yè)取得工資5000，年終獎(jiǎng)24000，其它無收入，雖然錢某只2012年在房地產(chǎn)企業(yè)工作4個(gè)月，但其應(yīng)繳納個(gè)人所得稅與例一趙某相同，即當(dāng)月工資部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅45，年終獎(jiǎng)部分也是除12找稅率，應(yīng)繳納個(gè)稅2295元。房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)提年終獎(jiǎng)時(shí)，計(jì)提、發(fā)放會(huì)計(jì)處理同例一。四、員工同一月份在兩個(gè)以上單位取得年終獎(jiǎng)，可以選擇一個(gè)單位的一次性獎(jiǎng)金按照國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件優(yōu)惠辦法計(jì)算，從另一單位取得的年終獎(jiǎng)合并到當(dāng)月工資薪金項(xiàng)目繳稅。國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定：“在一個(gè)納稅內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次”。如果同一個(gè)人同月在兩個(gè)企業(yè)都取得了年終一次性獎(jiǎng)金，納稅人在自行申報(bào)時(shí)，不可以將這兩項(xiàng)獎(jiǎng)金合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，享受一次性獎(jiǎng)金的政策。對(duì)該個(gè)人按規(guī)定只能享受一次全年一次性獎(jiǎng)金的優(yōu)惠算法。例四：李某2013年1月工資5000，取得本企業(yè)發(fā)放的年終獎(jiǎng)24000元，另取得兼職單位發(fā)放的年終獎(jiǎng)6000元，無其它收入。李某本企業(yè)年終獎(jiǎng)(24000)部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅計(jì)算：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，即：24000/12=2000元，再按其商數(shù)確定適用稅率為10%，：24000*10%105=2295元。李某取得的兼職單位發(fā)放6
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1