【文章內(nèi)容簡介】 政策法規(guī)，規(guī)范運作勞動用工、薪酬待遇等問題，切實維護好新員工的合法權(quán)益。特此回復。江鉆股份公司工會委員會 二○○八年八月六日第二篇：一季度職工思想動態(tài)***分公司2017年一季度職工思想動態(tài)今年以來，***分公司黨支部認真學習貫徹公司黨委各項會議精神，緊緊圍繞公司工作任務(wù)、結(jié)合職工的思想實際，圍繞職工反映的熱點、難點問題，認真進行了剖析原因，認清危害，深挖思想根源，并結(jié)合工作實際采取有力措施進行整改。一季度分公司職工緊緊圍繞公司黨委的中心工作，審時度勢，認真謀劃全局工作，分公司各項工作推進井然有序，各崗位職工工作熱情高漲，各項工作開展良好。但仍存在一些問題，需要采取措施予以改善：開展專題教育，找準思想教育與企業(yè)施工管理的結(jié)合點，增強職工的市場意識。我們通過每月一次的綜合大檢查、質(zhì)量問題分析會、“質(zhì)量工序自控”等活動，不僅完善了質(zhì)量管理制度，而且使質(zhì)量管理措施得到了很好的落實，有力的推動了質(zhì)量與管理問題的解決，提高了分公司的競爭力。進一步解放思想，樹立發(fā)展才是硬道理的觀念；破除“大鍋飯”的均等思想，樹立報酬憑貢獻，業(yè)績論英雄的觀念；破除本位主義思想，樹立組織管理權(quán)威的思想等針對性的思想政治教育，一方面讓職工了解主輔分離是為了主體更好的發(fā)展，是為了企業(yè)的集團化、集約化發(fā)展，正確理解和支持企業(yè)的改革，另一方面，通過教育，讓職工樹立主人翁意識，增強職工的責任感、緊迫感和危機感。認真做好思想政治工作，定期分析職工的思想動態(tài)，把問題解決在最底層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。分公司班子成員和黨支部工作人員，深入到生產(chǎn)一線，一方面給職工講勞動法，一方面給職工講工程公司工作的特殊性，講無私奉獻精神，講企業(yè)“機不可失、失不再來”的發(fā)展機遇，穩(wěn)住了職工情緒，確保了企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序。在充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用上，一是干部蹲點制度，要求公司各職能人員、專業(yè)技術(shù)人員辦公到現(xiàn)場，隨時了解和解決施工中的技術(shù)問題；二是要求公司各位領(lǐng)導必須每天堅持到現(xiàn)場，以自己的實際行動為干部職工做榜樣。下一步思想政治工作的主要做法： 一是堅持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。深入開展解放思想大討論活動。通過理論學習、民主生活會、班組政治學習等形式，迅速掀起大討論熱潮，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標排除思想障礙，營造良好氛圍，引導廣大干部職工思想解放，理念變革，工作創(chuàng)新，激情干事。二是堅持穩(wěn)定至上，嚴格落實穩(wěn)定工作責任制。要充分發(fā)揮思想政治工作在維護穩(wěn)定中的保證作用，不斷創(chuàng)新思想政治工作理念和方式，加強形勢任務(wù)教育，把干部員工的積極性和創(chuàng)造性引導到公司的決策部署上來，確保隊伍穩(wěn)定。三是嚴格重大事項報告制度，依據(jù)法律法規(guī)和政策規(guī)定，妥善處理員工群眾反映的問題。要堅持員工思想動態(tài)月度分析制度，定期排查不穩(wěn)定因素，防患于未然，確保不發(fā)生影響企業(yè)聲譽和社會穩(wěn)定的事件。四是切實增強政治敏感性，確保公司和諧穩(wěn)定。進一步增強政治敏感性，發(fā)現(xiàn)問題，及時應(yīng)對，妥善處置，維護公司形象；及時消除負面新聞帶來的危害與影響，確保分公司健康發(fā)展。第三篇：一季度職工思想動態(tài)分析****一季度職工思想動態(tài)分析2010年一季度，****認真貫徹*****屆*次職代會和黨群工作會議精神，干部職工保持了良好的精神狀態(tài)，積極向上的學習態(tài)度，創(chuàng)新務(wù)實的工作方法，營造出了團結(jié)奮進的工作氛圍，現(xiàn)將本次思想動態(tài)分析的基本情況進行簡要綜述：一、員工組成基本情況****目前有員工158人，人員結(jié)構(gòu)主要有幾方面組成：正式職工38人，占員工總數(shù)24%；市場化員工120人，占員工總數(shù)的76%。二、職工思想情況廣大職工思想穩(wěn)定，人心思進。從深入開展“痛思教訓打基礎(chǔ)、嚴字當頭顯風范”大討論活動以來，職工人心思進，積極學習，不但有結(jié)合公司安排的學習傳達和****安排的集體討論、學習，也有員工的自發(fā)性自主學習。全體員工自覺加強學習《集體企業(yè)管理辦法》、《“17”事故學習材料》、管理制度、程序文件、2010年QHSE管理目標、反違章六條禁令等安全相關(guān)知識、生產(chǎn)技能、操作規(guī)程的學習，著力提高自身素質(zhì)和工作水平，積極投身到工作當中去。通過大討論活動，不斷進行自我剖析，找出自身存在的問題和不足，積極聽取廣大職工群眾的意見和建議，不斷提高安全意識，不斷改進工作作風。通過開展“遵紀守法、懲惡揚善、弘揚正氣”的主題教育，職工之間團結(jié)友愛，相互監(jiān)督，互幫互助，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一行為，為****的發(fā)展獻計獻策。職工之間經(jīng)常對工作方法和工作經(jīng)驗進行討論交流，使職工內(nèi)在價值取向趨向一致，思想認識和行動協(xié)調(diào)一致，提高企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力，促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。****真正將公司職代會精神、黨群工作會議精神、****職工大會精神貫徹到實際工作中，緊密圍繞年初制定的工作要求和生產(chǎn)部署，開展了“安全生產(chǎn)月”、操作規(guī)程和生產(chǎn)技能考試等各項促進****生產(chǎn)工作的活動，取得了良好的效果。正式員工和短期用工相互協(xié)調(diào)溝通，互助互愛。在一季度生產(chǎn)任務(wù)充足時，全體員工能在****統(tǒng)一部署和安排下，克服困難，使****第一季度生產(chǎn)工作正常發(fā)展，順利完成各項任務(wù)。職工密切關(guān)注公司2010年扭虧脫困工作，將個人利益和個人發(fā)展與公司整體利益相協(xié)調(diào)。在工作中都表現(xiàn)出了主人翁精神，積極的創(chuàng)新活力，把落實科學發(fā)展觀作為促進各項工作的指導思想，提高認識，適應(yīng)形勢，充分把自己的智慧和力量進一步凝聚到工作目標上去。職工思想穩(wěn)定、愛崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)地工作。一季度，為順利完成省招標、市招標產(chǎn)品的按時保質(zhì)、保量完成，積極組織人員對15臺PC65機、6臺75機進行了全面檢修、維護，對現(xiàn)場的衛(wèi)生死角進行了徹底清理、對庫存原料和成品進行了全面、系統(tǒng)、細致的盤庫，對安全相關(guān)的工作進行了全面落實，并組織人員合理開車生產(chǎn)，這些工作都已經(jīng)順利高質(zhì)量的完成。二、****加強思想工作的措施積極開展“遵紀守法、懲惡揚善、弘揚正氣”的主題教育，通過開展這些活動，