【文章內(nèi)容簡介】 160元，作為目標量化考核工資。第二條 分崗位制定考核辦法，各崗位基礎分值分別為100分。遵守公司各項管理制度，完成公司下達的各項工作任務，可得基礎分100分。在工作中發(fā)揮主觀能動性，各項工作成績突出、受到客戶單位表彰或好人好事等，在此基礎上加分。發(fā)生違規(guī)違紀行為等，在此基礎上扣分。第三條 考核分數(shù)與工資掛鉤?？己私Y(jié)果以大隊長、駕駛崗位每1分3元的標準進行折算，押運、解款崗位以每1分2元的標準進行折算。每月按照考核實際得分當月兌現(xiàn)考核工資。第四條 各隊在每月24日前在本隊考核情況以報表形式上報考核領導小組匯總審核，考核領導小組每月將考核情況進行通報，并報總公司人力資源部在每月工資中體現(xiàn)。第五條 大隊長考核采取月工作計劃及工作情況報表結(jié)合實行工作抽查進行考核。第六條 全年量化考核成績作為考評的重要依據(jù)。第三章 實施細則第一條 加分標準成功阻止破壞中行ATM自助設備或抓獲犯罪嫌疑人的，加1020分。有效阻止銀行客戶避免網(wǎng)銀、電話、短信等詐騙的，或擋獲詐騙犯罪嫌疑人的，加1530分。在工作崗位拾金（物）不昧，及時上報并足額(完整)歸還失主的，加10分。在執(zhí)勤過程中，發(fā)現(xiàn)客戶遺忘物品，發(fā)現(xiàn)嫌疑目標、異常情況及時報告并有效處臵的，加20分。成功應對積極處臵針對銀行客戶或守護押運目標的搶劫（盜竊）案件或協(xié)助公安機關(guān)抓獲嫌疑人的，加2060分分。及時發(fā)現(xiàn)或排除重大安全隱患，使客戶、公司財物利益免受重大損失的，加1030分。見義勇為，與各種違法犯罪作斗爭成績顯著的，加20分40分。助人為樂或其他好人好事，為公司贏得榮譽的，加220分。事跡特別突出的加50100分。公司教育、訓練考核、文化、體育等重大活動積極參與并取得優(yōu)異成績的，加1020分。合理化建議或其他舉措，使公司減少運營成本的，加20分。第二條 扣分標準一、共同部分（一）作風紀律上下班遲到早退5分鐘之內(nèi)的，扣10分；10分鐘以內(nèi)的扣15分；30分鐘以內(nèi)的扣20分；曠工的扣80分。內(nèi)部發(fā)生糾紛、吵架的扣20分；打架斗毆的，扣50分。無故不參加公司、押運分公司組織的學習、訓練和其他重要活動的，扣10分。不服從管理、頂撞領導的，扣25分；不服從隊長、車組長工作安排、指令的扣20分。與客戶單位員工發(fā)生糾紛、吵架的，扣30分；打架的，扣60分。受到客戶單位投訴的，扣20分。散布和傳播有損公司形象和利益的言論，扣50分。參與和組織賭博活動的，組織者扣30分、參與人員扣20分。發(fā)現(xiàn)違章違紀行為，隊長、車組長不能堅持原則的，扣10分，包庇縱容的扣20分，打人情分的扣10分。（二）內(nèi)務管理不按規(guī)定著裝、佩戴護具、攜帶防衛(wèi)器材、佩戴標識的，扣8分。不講究個人衛(wèi)生，留長頭發(fā)、指甲長、長胡須、長鼻毛的扣4分。在工作區(qū)域隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑、垃圾的，扣5分，當班值班人員不制止的扣8分。損壞公司、客戶財物的，扣20分。偷拿、強行索要客戶單位物品的，扣50分。值班守護室臟、亂、差，扣當班值班員8分、隊長5分。白天在值班室（場所）床上躺、坐、臥的，扣8分。運鈔車清潔衛(wèi)生差，扣駕駛員8分，車內(nèi)乘員5分；在車內(nèi)吸煙的，扣8分。酗酒和酒后上崗的，扣20分。值班室、宿舍東西擺放凌亂，被褥疊放不整齊的，扣當班值班人員8分、隊長扣5分。不保持通訊暢通，遇事電話打不通、聯(lián)系不上的，扣10分。1占用守護值班電話聊天、撥打私人電話、聲訊電話的，扣15分。二、具體崗位(一)守押崗位申領、歸還槍支、彈藥，未認真進行槍支號碼查驗、子彈數(shù)目清點的，扣20分；未按規(guī)定簽字的，扣15分；代簽的，扣5分。未在規(guī)定的位臵或驗槍器內(nèi)按照要求進行驗槍的，扣60分。導致槍支走火未傷人的，扣100分。在押運勤務過程中，不按規(guī)定持槍警戒站位的，扣12分；該下車警戒而未下車警戒的，扣20分。執(zhí)行押運任務過程中，鈔車搭載無關(guān)人員、無關(guān)物品的，車組長扣20分，駕駛員扣15分，押運員扣10分。執(zhí)行守護、押運任務時，不按規(guī)定攜帶槍支、彈藥或槍支亂丟、亂放，持槍開玩笑、玩弄槍支的，扣30分。守護值班期間溜崗、脫崗、擅離崗位的，當事人扣20分；同班另一值班員不制止、不報告的扣12分。擅自允許無關(guān)人員進入守庫室的，當班值班員扣12分。在守庫室進行娛樂活動的，扣當事人8分；隊長扣5分。執(zhí)行押運勤務時，因態(tài)度粗暴與群眾發(fā)生糾紛、爭執(zhí)，造成群眾圍觀的，車組長扣40分；押運員扣30分；造成圍攻運鈔車，導致押運任務無法正常進行的，扣車組長80分；車上其他人員扣40分。槍支、彈藥管理未嚴格執(zhí)行雙人、雙鎖，槍、彈分存的，隊長和主管人員各扣20分。1金庫守護沒嚴格執(zhí)行一人持搶、一人攜彈的，扣30分。1上級領導或公安部門等檢查進入守庫室，不嚴格執(zhí)行查驗和出入登記的，扣15分。1使用天翼對講設備，用語不規(guī)范的，扣8分。1未按要求做好押運勤務、金庫守護登記的，扣15分。（二）駕駛崗位每日出車前未對車輛預熱，出車、收車后未對車輛進行檢查的，扣10分。未做到對車輛勤檢查、勤保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)車輛故障不及時報修，導致押運任務無法正常進行的，扣40分。執(zhí)行押運勤務時，不協(xié)助押運員警戒、看書報或做其他與押運無關(guān)的事、開車途中撥打電話的，扣10分。執(zhí)行押運勤務過程中，未按規(guī)定關(guān)閉中控鎖的，扣8分。執(zhí)行押運任務在網(wǎng)點或收款點等待時，隨意下車的，扣12分。發(fā)生超速違章的，扣20分；其他交通違章，扣10分。發(fā)生車輛擦掛等一般性交通事故的，扣25分，發(fā)生重大交通事故的，扣80分。任意將車輛交由他人駕駛的，扣20分。勤務返回后車容臟、不及時清洗擦拭，駕駛員扣8分，車組其他人員扣5分。擅自使用鈔車從事其他與押運工作無關(guān)事的，扣20分。1由于開霸王車、賭氣車，與群眾發(fā)生糾紛，造成群眾圍觀、圍堵給公司造成不良影響的，扣80分。1無突發(fā)情況擅自使用警笛喇叭、警燈的，扣10分。1駕駛?cè)藛T因輪休或其他工作需要離崗時，未嚴格進行車輛交接（交接內(nèi)容包括車輛狀況和隨車工具等）并做好記載的，扣10分。1偷放、虛加油料的，扣80分。（三）解款、管庫崗位款箱交接時未嚴格執(zhí)行雙人、雙簽制度的，扣20分；簽名不規(guī)范或代簽的扣10分。登記鈔箱（封包）數(shù)量未使用大寫的扣5分。鈔箱（封包）交接未嚴格實行先查驗鈔箱（現(xiàn)金封包）數(shù)量、鎖條、封簽、鎖具是否完整，再辦理交接的，扣15分。鈔箱（封包）未按規(guī)定放入運鈔車保險柜內(nèi)并鎖閉保險柜門鎖的，扣10分。鈔箱（封包）識別不細致，送錯鈔箱（封包）的，扣20分。工作不仔細造成鈔箱（封包）遺失、遺留的，扣60分。鈔箱（封包）交接沒在制定位臵或技防監(jiān)控下進行的，扣8分。不嚴格遵守鈔箱（封包）交接身份識別規(guī)定的，扣20分。管庫人員未嚴格出、入庫物品管理，對出、入庫物品未認真記載名稱、數(shù)量、鎖條號等與實物進行逐項核實并簽字確的，扣20分。管庫人員未嚴格執(zhí)行雙人“同進、同出”庫房的，扣10分。管庫人員未將金庫鑰匙鎖入保險柜，擅自帶出的，扣15分。1管庫、解款人員工作失誤造成重大差錯的，扣60分。（四）金融護衛(wèi)崗位在銀行網(wǎng)點吸煙的，扣10分。不按規(guī)定攜帶橡膠警棍的，扣15分。執(zhí)勤過程中躺、臥、長時間坐，不經(jīng)常對網(wǎng)點內(nèi)進行巡查、巡視或與他人閑聊的，扣8分。幫儲戶代辦業(yè)務、填寫資料或從事與安全保衛(wèi)無關(guān)的事的，扣15分。發(fā)現(xiàn)可疑人員、物品不盤問、不報告、不處臵的，扣20分。在銀行網(wǎng)點看書（報）、上網(wǎng)、炒股或從事與安全保衛(wèi)無關(guān)的事的，扣15分。擅離崗位5分鐘以內(nèi)的，扣10分；20分鐘以內(nèi)的，扣20分，1小時以內(nèi)的扣80分。由于處臵不當與儲戶發(fā)生糾紛、吵架、打架的，扣40分。夜巡隊員巡查次數(shù)不夠的，每少一次扣10分。夜巡隊員不嚴格執(zhí)行雙人巡查的，扣20分。1夜巡隊員未穿戴反光背心、頭盔的，扣15分。1夜巡隊員為認真履行職責，ATM自助區(qū)內(nèi)設備有異物、不明張貼物、被砸、被損等情況，未發(fā)現(xiàn)及時上報和清除處理的，扣20分。1銀行網(wǎng)點、銀行客戶遭遇犯罪分子侵害時，不認真履職盡責與犯罪分子作斗爭，臨陣脫逃的，扣50分。1款箱（封包）交接期間不配合押運人員共同做好警戒的，扣20分。（五）大隊長崗位本單位發(fā)生一般安全事故的，扣20分；發(fā)生重大安全事故的，扣60分。本單位內(nèi)部不團結(jié)，發(fā)生隊員之間打架斗毆的，扣20分。本單位隊員與客戶單位員工發(fā)生糾紛、吵架、打架的，扣20分。隊員反應問題不及時報告、處理或本單位發(fā)生重大情況隱瞞不報的，扣50分。隊長未每月與至少與2名隊員交心談心一次，每季度對所屬隊員排查1次的，扣30分。不及時填報各類報表的，扣10分。本單位未堅持每周一次學習例會或安全會議的，每少一次扣10分。不按規(guī)定向報警中心上報每日勤務情況的，扣10分。重大節(jié)日備勤不充分，影響押運勤務正常開展的，扣30分。隊長未堅持每周對槍支彈藥進行點驗，車輛