20xx年醫(yī)學(xué)專題—劉遠立-醫(yī)改與醫(yī)院評估-20xx-06-17(編輯修改稿)
2024-11-05 00:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的研究(y225。njiū)結(jié)果,標(biāo)化結(jié)果指標(biāo)與非標(biāo)化結(jié)果指標(biāo)差異很大！ 同一醫(yī)院不同結(jié)果指標(biāo)之間的一致性不強 結(jié)果指標(biāo)與病人數(shù)量顯著相關(guān)(xiāngguān)（做得多，做得好！） 三甲與三乙醫(yī)院之間沒有發(fā)現(xiàn)顯著性差異,第二十九頁，共七十九頁。,測量(c232。li225。ng)效率,測量技術(shù)效率（投入(t243。ur249。)與產(chǎn)出） 測量配置效率（投入/產(chǎn)出與結(jié)果）,第三十頁，共七十九頁。,測量效率(xi224。o lǜ)：主要研究發(fā)現(xiàn),醫(yī)院間的費用差異主要來自(l225。i z236。)病人的個體差異！ 同一醫(yī)院不同疾病費用指標(biāo)之間的一致性很強 醫(yī)院越大費用越高 費用越高并非效果越好 費用高低與是否是教學(xué)醫(yī)院等變量無關(guān),第三十一頁，共七十九頁。,測量(c232。li225。ng)公平,籌資公平：按能力大小(d224。xiǎo)支付費用 服務(wù)公平：按臨床需要配置資源,第三十二頁，共七十九頁。,我國公立醫(yī)院服務(wù)(fw249。)公平性,我們的研究課題 核心指標(biāo)1：不同人群資源投入(t243。ur249。)差異 核心指標(biāo)2：不同人群結(jié)果指標(biāo)差異 病人分層變量：職業(yè)類別，保險計劃,第三十三頁，共七十九頁。,測量公平(gōng p237。ng)：主要研究發(fā)現(xiàn),不同病人群體所享受的待遇確實不平等！ 但這種投入上的差異并沒有(m233。i yǒu)造成結(jié)果上的差異,第三十四頁，共七十九頁。,醫(yī)院(yīyu224。n)的兩類績效指標(biāo),第三十五頁，共七十九頁。,進一步改善醫(yī)療服務(wù)(fw249。)行動 國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2015〕2號,優(yōu)化診區(qū)設(shè)施布局，營造溫馨就診環(huán)境 推進預(yù)約診療服務(wù)，有效分流就診患者 合理調(diào)配診療資源，暢通急診綠色通道 發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢，改善患者就醫(yī)體驗 改善住院服務(wù)流程，實現(xiàn)住院全程服務(wù) 規(guī)范診療行為，保障醫(yī)療安全 注重醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷，促進社工志愿服務(wù) 妥善化解醫(yī)療糾紛，構(gòu)建和諧(h233。xi233。)醫(yī)患關(guān)系 落實政府管理責(zé)任，營造良好工作環(huán)境,第三十六頁，共七十九頁。,四部委《關(guān)于(guāny)加強公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效評價指導(dǎo)意見》,公立醫(yī)院： “重點評價公眾滿意度和員工滿意度” 評價主體： “要充分發(fā)揮專業(yè)機構(gòu)(jīg242。u)、行業(yè)學(xué)會等第三方機構(gòu)(jīg242。u)在績效評價中的作用，特別是首選委托第三方進行滿意度評價”,第三十七頁，共七十九頁。,2016年1月8日，國家衛(wèi)計委醫(yī)政醫(yī)管局就好開展第三方評估工作正式發(fā)函 2016年1月18日，北京協(xié)和公共衛(wèi)生學(xué)院召開第三方評估工作全國(qu225。n ɡu243。)專家研討會,第三十八頁，共七十九頁。,第三方評估(p237。nɡ ɡū)的組織與實施,第三十九頁，共七十九頁。,40,北京(běi jīnɡ)培訓(xùn)會 （）,第四十頁，共七十九頁。,41,省級調(diào)查(di224。o ch225。)培訓(xùn),第四十一頁，共七十九頁。,42,醫(yī)護人員調(diào)查(di224。o ch225。),第四十二頁，共七十九頁。,43,患者現(xiàn)場(xi224。nchǎng)調(diào)查,第四十三頁，共
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