【文章內容簡介】 共衛(wèi)生服務均等化工作我院除確保正常的基本醫(yī)療服務外，花大氣力，抽足人力，合理安排，做好各項公共衛(wèi)生服務工作。截止目前，11項基本公共衛(wèi)生服務均走上正軌化。今年，準備建設泰安市級標準化 “孕產婦學?！?，對孕產婦進行指導培訓，集中進行孕產婦保健、嬰幼兒生長發(fā)育規(guī)律等方面的宣傳教育。（四）加強衛(wèi)生服務體系建設、推進人事和分配制度改革完善績效考評機制，提高服務質量和效率，認真制定了《西張莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案》及《內部考核實施細則》。于2011年8月順利完成了全院職工的競聘上崗工作，其中2人按照上級文件規(guī)定離崗退休，定編定崗后及時實施績效工資的考核及發(fā)放。（五）、加強村衛(wèi)生室一體化管理。按照全市要求于2012年3月份對全鎮(zhèn)村衛(wèi)生室中全面實施基本藥物制度，實行藥品網上統(tǒng)一招標采購、配送、零差價銷售，并按照相關鄉(xiāng)醫(yī)配備比例，擇優(yōu)錄用78名鄉(xiāng)醫(yī)，并采取績效考評機制，依據考核結果發(fā)放補助。在今后的工作中，我們決不辜負各級領導的重托，有信心、有決心、也有能力按照確立的目標，不斷總結經驗，查找不足，繼續(xù)扎實推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，爭取衛(wèi)生院進入科學發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展的良好軌道！二零一三年四月第三篇：醫(yī)改匯報材料醫(yī)改匯報材料黃坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作情況匯報為了認真貫徹落實我市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關文件精神，把這項惠及民生的實事辦好，讓廣大人民群眾切實得到醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革帶來的實惠，徹底解決人民群眾看病貴的問題，努力提高全鎮(zhèn)人民健康水平，建設和諧醫(yī)療秩序，我院在市衛(wèi)生局正確領導和關心下，在全體職工的共同努力下，落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作總結匯報：一、基本情況全鎮(zhèn)包括城區(qū)分18個村委會，143個村，總人口104564人，衛(wèi)生院1所，村衛(wèi)生室42所；我單位高度重視，嚴格聘用程序，成立崗位設置和人員聘用工作領導小組，組織干部職工認真學習文件精神，做好宣傳發(fā)動，明確崗位設置和人員聘用工作的重要性。根據單位實際，制定崗位設置實施方案和崗位說明書，個人對照崗位任職條件和履行職責情況聘用相應崗位，崗位聘用領導小組對聘用人員進行資格審查，確定聘用人選，并向全體干部職工公布，公示擬聘人員的思想、工作表現等綜合評價情況進行考核，并對擬聘人員聘用資格進行復查，聘用結果如下：管理人員7人，占總人數5%。專業(yè)技術人員109人，占總人數79%，衛(wèi)生類專業(yè)技術人員105人，占專業(yè)技術總人數96%，非衛(wèi)生類專業(yè)技術人員4人，占專業(yè)技術總人數4%。后勤人員22人，占總人數16%。1二、加強領導，夯實責任為深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關文件精神，成立黃坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組：組長：林啟雄副組長：楊劍釗成員：林陽泉，李浩波，冼文超，張玉鳳，冼青林，李華勝，林捷燕，冼志堅。三、全面推行國家基本藥物制度成立了實施國家基本藥物制度工作領導小組。加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。建立有效的宣傳機制，加大對醫(yī)務人員和人民群眾的宣傳引導，使醫(yī)務人員和人民群眾更大程度的了解、接受、并支持國家基本藥物制度。加強醫(yī)務人員的業(yè)務學習，確保國家基本藥物制度順利實施。高度重視國家基本藥物制度重要性和必要性，掌握優(yōu)先、合理和使用國家基本藥物，確保采購使用國家基本藥物品種達100%，將黨和政府的這一惠民政策落到實處，解決群眾“看病貴”的問題。嚴格按照國家基本藥品目錄執(zhí)行，實行國家基本藥品“零差價”銷售，前來我院就診的群眾享受“零差價”的政策。四、扎實有序開展公共衛(wèi)生服務項目建立健全組織機構及管理制度：結合我院實際，成立了基本公共衛(wèi)生服務領導小組，科學制定實施方案及工作計劃；建立責任鄉(xiāng)村醫(yī)生制度，健全和完善衛(wèi)生院醫(yī)生及村醫(yī)例會制度、基本公共衛(wèi)生服務經費調配與績效考核機制，從2014年1月至今，多次召開村醫(yī)例會、各類培訓會議，為基本公共衛(wèi)生服務項目工作扎實有序開展提供了有效的機制保障。深入調查摸底，了解基本情況：各村衛(wèi)生室村醫(yī)在鄉(xiāng)衛(wèi)生院的統(tǒng)一安排部署下，對轄區(qū)內居民健康檔案管理、預防接種管理、傳染病報告及處理、0～6歲兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各項工作做了大量深入細致的調查，取得了第一手資料。65歲以上老人健康體檢工作順利開展：全鄉(xiāng)共篩查符合條件65歲以上老人 4592 人，由我院公共衛(wèi)生專業(yè)人員具體負責實施，到目前共進行 4592次隨訪。建立城鄉(xiāng)居民健康檔案工作扎實有序開展：全鄉(xiāng)應建檔104564份，實建紙質檔案 69955份，已上傳53276份，占總建檔數的 76%。健康教育工作全方位開展：我院和各村衛(wèi)生室利用墻報、宣傳欄、標語、橫幅等手段，分發(fā)健康教育知識宣傳頁，營造濃厚的實施氛圍。預防接種工作扎實有序開展：一類疫苗實行免費接種，累計接種針次，其中基礎針次，加強針次，接種率%。傳染病管理報告工作嚴格深入開展：按照上級部署，設置了發(fā)熱門診及腸道門診，安排已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的醫(yī)師值班；制定了傳染病報告院內自查制度，嚴格把關，無傳染病漏報、錯報。0～36月齡兒童及孕產婦健康管理工作順利實施：①全鎮(zhèn)共有0～36月齡兒童1312人，外出 90人，累計體檢 1180人次，體檢率達96%；②全鎮(zhèn)共有孕產婦 人，其中產婦 90人，高危0人，住院分娩 90人次，住院分娩率達100%；產后訪視 90人次，訪視率達100%；③補服葉酸213人。慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面開展：到目前，累計篩查出高血壓患者2014人，已進行隨訪，共計2014人次，隨訪率100%；累計篩查出2型糖尿病患者200人，已進行隨訪，共計200人次，隨訪率100%；累計篩查出重性精神疾病患者415人，并進行隨訪，共計415人次，隨訪率100%。五、推進實施一般診療費。六、實施績效工資根據《吳川市鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心績效工資實施方案，》通知，吳衛(wèi)43號文件精神，成立績效工資實施方案領導小組，制定了黃坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效方案。七、存在問題及遇到的問題執(zhí)行國家基本藥物度，小部分特殊藥品仍欠缺?；竟残l(wèi)生服務工作，工作量大，需要投入大量的人力和物力，目前衛(wèi)生院，人員的匱乏，已制約了此項工作的開展；缺乏工作經驗，需要一個階段的探索性的開展工作，尋求一套較為完善的工作流程。公共衛(wèi)生服務工作，缺少公共衛(wèi)生專業(yè)技術人員。地方財政投入欠缺。八、下一階段打算展望未來，任重而道遠，但我們堅信在市衛(wèi)生局的關心支持下，在黃坡中心衛(wèi)生院全體職工的共同努力下，我們將以積極創(chuàng)新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)造性地開展工作，為全面落實醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作探索出一條可持續(xù)發(fā)展的道路，推動我鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。黃坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2014年8月11日第四篇：醫(yī)改匯報材料五河縣劉集鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作情況匯報2010年，為了認真貫徹落實五河縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關文件精神，把這項惠及民生的實事辦好，讓廣大人民群眾切實得到醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革帶來的實惠，共享改革發(fā)展成果不斷推進全鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，徹底解決人民群眾看病貴的問題，努力提高全鎮(zhèn)人民健康水平，建設和諧醫(yī)療秩序，我院在在縣衛(wèi)生局關心支持下，在衛(wèi)生院全體職工的共同努力下，2010落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作取得了較大成績，現總結匯報如下：一、基本情況我鎮(zhèn)轄21個行政村，總人口65843人。衛(wèi)生院1所，村衛(wèi)生室20所，衛(wèi)生院醫(yī)務人員共計38人，其中臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師2人，臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師7人，執(zhí)業(yè)護士6人，鄉(xiāng)村醫(yī)生92人。二、加強領導，夯實責任為深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關文件精神，我院成立了以張先闖院長任組長，落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組，為我鎮(zhèn)順利開展醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作奠定堅實的組織基礎。三、扎實有序開展公共衛(wèi)生服務項目（一）建立健全組織機構及管理制度：結合我院實際，我院成立了以丁強為組長的基本公共衛(wèi)生服務領導小組，科學制定實施方案及工作計劃；建立責任鄉(xiāng)村醫(yī)生制度，健全和完善衛(wèi)生院醫(yī)生及村醫(yī)例會制度、基本公共衛(wèi)生服務經費調配與績效考核機制，從2010年9月至2011年04月底累計召開村醫(yī)例會10次，各類培訓會議13次，為基本公共衛(wèi)生服務項目工作扎實有序開展提供了有效的機制保障。（二）深入調查摸底，了解基本情況：各村衛(wèi)生室村醫(yī)在鎮(zhèn)衛(wèi)生院的統(tǒng)一安排部署下，對轄區(qū)內居民健康檔案管理、預防接種管理、傳染病報告及處理、0～36個月兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各項工作做了大量深入細致的調查，取得了第一手資料。（三）65歲以上老人健康體檢工作順利開展：全鎮(zhèn)共篩查符合條件65歲以上老人1359人，由村室衛(wèi)生專業(yè)人員具體負責實施，共計體檢1289人