【文章內(nèi)容簡介】 。搶抓“十二五”發(fā)展機遇期，積極爭取和實施衛(wèi)生民生項目，不斷加大衛(wèi)生基礎建設投資力度，加強縣鄉(xiāng)村三級衛(wèi)生網(wǎng)絡基礎。進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生人員隊伍建設，充分挖掘現(xiàn)有人力資源，建立健全培養(yǎng)使用機制，穩(wěn)定基層衛(wèi)生人員隊伍，提高服務質(zhì)量和醫(yī)療水平。四是繼續(xù)促進基本公共衛(wèi)生服務均等化。大力實施公共衛(wèi)生項目，全面開展人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，加強重大疾病防治和慢性病規(guī)范化管理工作，推進基本公共衛(wèi)生服務均等化。扎實推進婦幼衛(wèi)生工作，繼續(xù)深入實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦“四免一救助”工作，強化項目規(guī)范管理和資金運行。進一步規(guī)范兒童保健技術服務，抓好國家擴大免疫規(guī)劃的落實，不斷加大培訓力度，提高兒童保健隊伍的服務能力，提高兒童保健覆蓋率和系統(tǒng)管理率。五是繼續(xù)做好公立醫(yī)院改革試點工作。加大對公立醫(yī)院的資金投入力度，建立和完善管理體制機制，嚴格控制醫(yī)藥費用，減輕群眾負擔。進一步抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制度改革，實行全員聘任制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長公開競聘制，不斷完善公立醫(yī)療機構績效考核管理辦法，落實衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資政策，積極穩(wěn)妥推進公立醫(yī)院改革和衛(wèi)生管理縣、鄉(xiāng)一體化試點工作。第二篇：醫(yī)改匯報材料西張莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改匯報材料深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是黨中央、國務院作出的重大決策，是惠及廣大人民群眾的重大民生工程。自從2010年我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革全面實施以來，西張莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院高度重視，按照上級部署上下一心、積極行動、穩(wěn)妥實施、扎實推進，確保醫(yī)改各階段任務圓滿完成，取得了群眾滿意、職工支持、政府肯定的良好效果，現(xiàn)將我院實施醫(yī)改以來的各項工作開展情況匯報如下：一、基本情況西張莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院始建于1988年，是一所集醫(yī)療、預防、保健、康復、基本公共衛(wèi)生服務為一體的綜合性醫(yī)療機構。為新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險定點單位。醫(yī)院占地面積6000余平方米，總建筑面積3000余平方米，其中在職人員38人，專業(yè)技術人員36人，退休人員7名，其中中級職稱11人，初級職稱25人，內(nèi)設內(nèi)科、外科、中醫(yī)科、公共衛(wèi)生科、婦產(chǎn)科、放射科、心電圖室、B超室、生化室等16個科室，病區(qū)設床位20張，為轄區(qū)28個行政村4萬余人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務。二、衛(wèi)生院醫(yī)改工作推進情況：（一）嚴格執(zhí)行藥物零差價政策，讓利于人民群眾自2010年3月15日起，我院按上級部署正式實施了藥物零差價政策，全部使用國家基本用藥目錄藥物，并進行集中招標采購，零差價銷售后藥品價格下降30%左右，讓廣大農(nóng)民群眾減輕了就醫(yī)經(jīng)濟負擔、得到了真切的實惠，醫(yī)改工作也得到了廣大農(nóng)民群眾的真心擁護。（二）加強農(nóng)村醫(yī)療保障制度建設進一步鞏固和完善新農(nóng)合與人口醫(yī)療救助制度的銜接，按照上級要求，緊緊圍繞“三好一滿意”活動的開展，以便民、利民、惠民為目標，我院于2011年6月份正式推行“先診療，后付費”就診新模式，進一步簡化就診程序，優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新醫(yī)療收費管理，改革新農(nóng)合支付方式，切實解決群眾“看病難、看病貴”問題。實行基本公共衛(wèi)生服務項目慢病管理與新農(nóng)合補償協(xié)同的新機制，擴大了慢性病的補償范圍，其門診醫(yī)藥費用納入慢性病門診費用補償范圍。開展新農(nóng)合住院醫(yī)藥費用單病種限價付費管理，對單病種進行最高限價，并公示。（三）全面推進公共衛(wèi)生服務均等化工作我院除確保正常的基本醫(yī)療服務外，花大氣力，抽足人力，合理安排，做好各項公共衛(wèi)生服務工作。截止目前，11項基本公共衛(wèi)生服務均走上正軌化。今年，準備建設泰安市級標準化 “孕產(chǎn)婦學校”，對孕產(chǎn)婦進行指導培訓，集中進行孕產(chǎn)婦保健、嬰幼兒生長發(fā)育規(guī)律等方面的宣傳教育。（四）加強衛(wèi)生服務體系建設、推進人事和分配制度改革完善績效考評機制，提高服務質(zhì)量和效率，認真制定了《西張莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案》及《內(nèi)部考核實施細則》。于2011年8月順利完成了全院職工的競聘上崗工作，其中2人按照上級文件規(guī)定離崗退休，定編定崗后及時實施績效工資的考核及發(fā)放。（五）、加強村衛(wèi)生室一體化管理。按照全市要求于2012年3月份對全鎮(zhèn)村衛(wèi)生室中全面實施基本藥物制度，實行藥品網(wǎng)上統(tǒng)一招標采購、配送、零差價銷售，并按照相關鄉(xiāng)醫(yī)配備比例，擇優(yōu)錄用78名鄉(xiāng)醫(yī)，并采取績效考評機制，依據(jù)考核結果發(fā)放補助。在今后的工作中，我們決不辜負各級領導的重托，有信心、有決心、也有能力按照確立的目標，不斷總結經(jīng)驗，查找不足，繼續(xù)扎實推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，爭取衛(wèi)生院進入科學發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展的良好軌道！二零一三年四月第三篇：醫(yī)改匯報材料醫(yī)改匯報材料黃坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作情況匯報為了認真貫徹落實我市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關文件精神，把這項惠及民生的實事辦好，讓廣大人民群眾切實得到醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革帶來的實惠，徹底解決人民群眾看病貴的問題，努力提高全鎮(zhèn)人民健康水平，建設和諧醫(yī)療秩序，我院在市衛(wèi)生局正確領導和關心下，在全體職工的共同努力下，落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作總結匯報：一、基本情況全鎮(zhèn)包括城區(qū)分18個村委會，143個村，總?cè)丝?04564人，衛(wèi)生院1所，村衛(wèi)生室42所；我單位高度重視，嚴格聘用程序，成立崗位設置和人員聘用工作領導小組，組織干部職工認真學習文件精神，做好宣傳發(fā)動，明確崗位設置和人員聘用工作的重要性。根據(jù)單位實際，制定崗位設置實施方案和崗位說明書，個人對照崗位任職條件和履行職責情況聘用相應崗位，崗位聘用領導小組對聘用人員進行資格審查，確定聘用人選，并向全體干部職工公布，公示擬聘人員的思想、工作表現(xiàn)等綜合評價情況進行考核，并對擬聘人員聘用資格進行復查，聘用結果如下：管理人員7人，占總?cè)藬?shù)5%。專業(yè)技術人員109人，占總?cè)藬?shù)79%，衛(wèi)生類專業(yè)技術人員105人，占專業(yè)技術總?cè)藬?shù)96%，非衛(wèi)生類專業(yè)技術人員4人，占專業(yè)技術總?cè)藬?shù)4%。后勤人員22人，占總?cè)藬?shù)16%。1二、加強領導，夯實責任為深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關文件精神，成立黃坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組：組長：林啟雄副組長：楊劍釗成員：林陽泉，李浩波，冼文超，張玉鳳，冼青林，李華勝，林捷燕，冼志堅。