新員工企業(yè)文化培訓試題(編輯修改稿)
2024-11-04 23:25 本頁面
【文章內容簡介】 人都是如此，這就是為什么海航能由單一的航空運輸企業(yè)衍生為多元化發(fā)展的企業(yè)集團的最重要的原因之一。“先成人，后成才”是，海航企業(yè)文化給到我又一個深刻的感悟。海航不僅教育每一位員工做到“為社會做點事，為他人做點事，為自己做點事”，而且教育員工要做到“團體和睦”，“諍議寬恕”，“長幼慈愛”“待人真誠”，“處眾謙恭”等基本的中華民族美德，把對待生活，工作的態(tài)度全部融入到“海航同仁共勉十則”之中，讓每一位員工不僅熟記在心，更是要每一位員工以這十則作為自己學習，工作的基本準則。以上所有的這一切都是我，一名海航新進員工，在短短一個月多月中，所看，所感，所想的體會。在今后的工作中，我會繼續(xù)深入的學習海航的企業(yè)文化，并且積極向周圍所有的海航同仁前輩學習，為海航在不久的將來創(chuàng)造世界級百年企業(yè)品牌而奮斗！2009年8月16日第三篇：新員工企業(yè)文化培訓檢驗新進職員培訓成果檢測表（一）○公司的經營理念第1次評價第2次新進職員教育成果檢測表（二）○修飾外表的重點第1次評價第2次○以與新進職員年齡相近的前輩來指導，比較容易有好的結果第四篇：新員工企業(yè)文化培訓心得體會通過在xx這幾天的培訓，雖然只有這么短短的幾天，自己也學到了許多東西，對xx的企業(yè)文化也有了更深的理解。制度創(chuàng)造生命力，文化延續(xù)生命力，管理加強生命力。一個好的優(yōu)秀的企業(yè)，一定有著優(yōu)秀的管理團隊，優(yōu)秀的企業(yè)管理制度，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化。xx所崇尚的文明、和諧、服從、配合、敬業(yè)、責任、精
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