開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動方案五篇(編輯修改稿)
2024-11-04 22:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 檢察院、法院做好審查、起訴和審理等工作，堅決做到違法事實沒有查清不放過、勞動者合法權(quán)益沒有得到維護不放過、涉案嫌疑人沒有歸案不放過，保持對欠薪犯罪行為的高壓態(tài)勢。（五）加大欠薪失信懲戒力度。進一步加強對欠薪問題的協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒。對克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，或因欠薪違法行為引發(fā)群體性事件或極端事件，符合《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》（人社部規(guī)﹝2017﹞16號）規(guī)定情形的，依規(guī)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，并按規(guī)定對其實行聯(lián)合懲戒，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”。對專項檢查期間查處的典型欠薪案件，依據(jù)《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》向社會集中公布，形成對欠薪行為的有力震懾。（六）完善突發(fā)事件應(yīng)急處置機制。進一步完善轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工資支付情況的監(jiān)控機制，對可能發(fā)生較大數(shù)額欠薪問題并引發(fā)群體性事件的，及時進行預(yù)警，督促企業(yè)及時解決欠薪問題。對因欠薪問題引發(fā)的群體性或極端事件，立即啟動應(yīng)急工作機制，采取有力措施快速、穩(wěn)妥處置。對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的，要通過及時動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、欠薪保障金或其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費，幫助解決被拖欠工資農(nóng)民工的臨時生活困難，堅決防止事態(tài)蔓延擴大。對采用非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理行為的，依法予以治安管理處罰；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（七）健全保障工資支付長效機制。嚴格按照國辦發(fā)〔2016〕1號、魯政辦發(fā)〔2016〕41號、《濟寧市農(nóng)民工工資支付保障辦法》和《濟寧市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資預(yù)儲金管理辦法》等文件要求，發(fā)揮“一書兩金一卡”、工資預(yù)儲金制度在農(nóng)民工工資支付保障中的作用，在工程建設(shè)領(lǐng)域全面實行農(nóng)民工實名制管理，落實按月足額支付工資法律規(guī)定，推行銀行代發(fā)工資制度。同時，加快建立和完善企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資保證金制度、農(nóng)民工工資（勞務(wù)費）專用賬戶管理制度、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度等，進一步有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題。請各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局于2018年1月1日前將本轄區(qū)截至2017年12月31日的專項檢查工作階段進展情況（包括檢查用人單位戶數(shù)、涉及農(nóng)民工人數(shù)、拖欠農(nóng)民工工資涉及人數(shù)、拖欠總額、補發(fā)工資人數(shù)及補發(fā)數(shù)額、農(nóng)民工簽訂勞動合同人數(shù)）報市人力資源社會保障局勞動監(jiān)察科。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局要會同解決企業(yè)拖欠工資問題工作協(xié)調(diào)機制成員單位，及時對本地專項檢查情況進行總結(jié)，分析存在的問題，提出相應(yīng)對策建議，并于2018年2月8日前將專項檢查書面總結(jié)材料（附專項檢查情況表）報市人力資源社會保障局勞動監(jiān)察科。聯(lián) 系 人：韋可聯(lián)系電話（傳真）：0537—2967598 電子信箱：jnldjck@ 5第四篇：開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查通知關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知各有關(guān)單位：為切實維護勞動者的合法權(quán)益，嚴厲打擊拖欠工資的違法行為，維護社會穩(wěn)定，確保農(nóng)民工能按時足額領(lǐng)到工資。根據(jù)大同市勞動和社會保障局《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳等七部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知》的通知》（同勞社明電?2011?2號）的安排布署，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就我縣農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作提出如下意見，請貫徹執(zhí)行。一、組織機構(gòu)此次專項行動，由縣人力資源和社會保障局牽頭，聯(lián)合縣發(fā)改局、經(jīng)濟商務(wù)和信息化局、公安局、住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局、交通運輸局、工商行政管理局、總工會組織實施。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立靈丘縣農(nóng)民工工資支付專項檢查領(lǐng)導(dǎo)組：組 長：劉 杰 縣人力資源和社會保障局局長 副組長：溫進元 縣人力資源和社會保障局副局長趙常雨 縣發(fā)展改革局副局長劉耀禮 縣經(jīng)濟商務(wù)和信息化局副局長孟祥茹 縣住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局工委主任王應(yīng)龍 縣公安局副局長燕建富 縣交通運輸局紀(jì)檢組長杜 果 縣工商行政管理局副局長張 霞 縣總工會常務(wù)副主席成 員： 陳桂林 縣人力資源和社會保障局監(jiān)察股股長喬 忠 縣勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊隊長燕元睿 縣發(fā)展改革局 苗玉彬 縣經(jīng)濟商務(wù)和信息化局宋 帆 縣住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局 喬征兵 縣公安局國保大隊隊長段志軍 縣交通運輸局杜 彪 縣工商行政管理局李東明 縣總工會私營企業(yè)工委主任 李海生 縣勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊一中隊隊長李興國 縣勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊二中隊隊長 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任由溫進元兼任，聯(lián)系電話：03528522467。二、專項檢查的范圍和主要內(nèi)容專項檢查的范圍：各類用人單位，重點檢查招用農(nóng)民工較多的建筑、非煤礦山、交通、水利和電力施工企業(yè)、以及加工制造、餐飲服務(wù)等中小型勞動密集型企業(yè)，個體工商戶等。檢查的主要內(nèi)容：。2．用人單位以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資的情況。3．用人單位遵守最低工資規(guī)定和依法支付加班工資情況。5．建筑施工企業(yè)按規(guī)定繳納工資保證金的情況。三、專項檢查方法和步驟（一）宣傳發(fā)動階段：（2011年11月25日至2011年11月30日）采用多種形式廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，進一步宣傳普及《勞動法》、《勞動合同法》、《山西省勞動合同條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識。通過送法律知識上門、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關(guān)宣傳品等形式，提高企業(yè)和廣大農(nóng)民工
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