【正文】 作進(jìn)展和需要組織召開專題會議，研究解決突出問題，指導(dǎo)督促檢查工作。四、工作職責(zé)各有關(guān)部門在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職，協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力。（三）分析總結(jié)階段（2012年1月1日至2012年1月10日）聯(lián)合檢查組要認(rèn)真總結(jié)這次專項檢查開展情況，特別是對重大案件的查處情況、涉嫌欠薪逃匿案件和因欠薪引發(fā)的群體性突發(fā)事件的查處情況及應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行情況要進(jìn)行認(rèn)真分析研究。同時，人力資源和社會保障局要充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”優(yōu)勢，依靠網(wǎng)格內(nèi)勞動保障監(jiān)察協(xié)管員向用人單位廣泛宣傳人力資源和社會保障法律法規(guī)知識，做好拖欠工資案件的上報工作，對重點監(jiān)控企業(yè)進(jìn)行全面排查。（二）執(zhí)法檢查階段（2011年12月1日至2012年1月5日）縣人力資源和社會保障局、發(fā)改局、經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局、公安局、住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局、交通運(yùn)輸局、工商行政管 3理局、工會等部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量、集中時間、突出重點對企業(yè)進(jìn)行檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過拖欠工資問題企業(yè)的勞動用工情況逐一進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時進(jìn)行調(diào)查處理。通過送法律知識上門、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關(guān)宣傳品等形式，提高企業(yè)和廣大農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)意識，促使企業(yè)自覺遵守人力資源和社會保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，營造維護(hù)勞動者合法權(quán)益的法制環(huán)境。5．建筑施工企業(yè)按規(guī)定繳納工資保證金的情況。2．用人單位以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資的情況。二、專項檢查的范圍和主要內(nèi)容專項檢查的范圍：各類用人單位，重點檢查招用農(nóng)民工較多的建筑、非煤礦山、交通、水利和電力施工企業(yè)、以及加工制造、餐飲服務(wù)等中小型勞動密集型企業(yè)，個體工商戶等。一、組織機(jī)構(gòu)此次專項行動，由縣人力資源和社會保障局牽頭，聯(lián)合縣發(fā)改局、經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局、公安局、住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局、交通運(yùn)輸局、工商行政管理局、總工會組織實施。聯(lián) 系 人：韋可聯(lián)系電話（傳真）：0537—2967598 電子信箱：jnldjck 5第四篇：開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查通知關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知各有關(guān)單位：為切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，嚴(yán)厲打擊拖欠工資的違法行為，維護(hù)社會穩(wěn)定，確保農(nóng)民工能按時足額領(lǐng)到工資。請各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局于2018年1月1日前將本轄區(qū)截至2017年12月31日的專項檢查工作階段進(jìn)展情況（包括檢查用人單位戶數(shù)、涉及農(nóng)民工人數(shù)、拖欠農(nóng)民工工資涉及人數(shù)、拖欠總額、補(bǔ)發(fā)工資人數(shù)及補(bǔ)發(fā)數(shù)額、農(nóng)民工簽訂勞動合同人數(shù)）報市人力資源社會保障局勞動監(jiān)察科。嚴(yán)格按照國辦發(fā)〔2016〕1號、魯政辦發(fā)〔2016〕41號、《濟(jì)寧市農(nóng)民工工資支付保障辦法》和《濟(jì)寧市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資預(yù)儲金管理辦法》等文件要求，發(fā)揮“一書兩金一卡”、工資預(yù)儲金制度在農(nóng)民工工資支付保障中的作用，在工程建設(shè)領(lǐng)域全面實行農(nóng)民工實名制管理，落實按月足額支付工資法律規(guī)定，推行銀行代發(fā)工資制度。對采用非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理行為的，依法予以治安管理處罰；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對因欠薪問題引發(fā)的群體性或極端事件，立即啟動應(yīng)急工作機(jī)制，采取有力措施快速、穩(wěn)妥處置。（六）完善突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制。對克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，或因欠薪違法行為引發(fā)群體性事件或極端事件，符合《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》（人社部規(guī)﹝2017﹞16號）規(guī)定情形的，依規(guī)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，并按規(guī)定對其實行聯(lián)合懲戒，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”。（五）加大欠薪失信懲戒力度。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接配合工作，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動報酬的犯罪行為。全市建立清理欠薪工作臺賬，實時掌握欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額，及時妥善處理欠薪問題或欠薪隱患，做到欠薪問題不解決不銷賬。各有關(guān)部門要確定專人負(fù)責(zé)此項工作，確保聯(lián)絡(luò)渠道暢通。各縣（市、區(qū)）要進(jìn)一步健全治欠保支工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)部門間工作協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好治欠保支工作。對監(jiān)管責(zé)任不落實、組織工作不到位引發(fā)群體性事件或極端事件以及政府投資工程項目拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的，依法依規(guī)嚴(yán)格問責(zé)。進(jìn)一步健全協(xié)調(diào)解決欠薪問題的地方政府橫向協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，確保投訴“有門”。（二）落實屬地監(jiān)管責(zé)任。各縣（市、區(qū)）政府有關(guān)部門、工會組織要高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資問題，把開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查作為學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益的重要舉措，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。其間，市12部門將派出聯(lián)合督查組，結(jié)合有關(guān)案件線索，對欠薪問題高發(fā)頻發(fā)、舉報投訴量大的縣（市、區(qū)）開展工作督查。（二）執(zhí)法檢查階段（2017年12月15日至2018年春節(jié)前）。市、縣要結(jié)合實際情況，通過新聞媒體以及在農(nóng)民工相對集中的建筑工地、各類交通站場、城市廣場等地組織開展宣傳活動，提高企業(yè)履行工資支付義務(wù)的自覺性，增強(qiáng)廣大農(nóng)民工依法理性維權(quán)意識，營造維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的良好輿論環(huán)境。二、專項檢查時間安排 專項檢查分階段進(jìn)行：（一）集中宣傳和自查階段（2017年12月1日至12月14日）。通過開展專項檢查，確保治欠保支工作取得明顯成效，實現(xiàn)春節(jié)前欠薪案件和涉及農(nóng)民工人數(shù)明顯下降、因欠薪引發(fā)的群體性事件數(shù)量明顯下降。按時每月5日一查，確保中秋及春節(jié)不出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資拖欠問題。：現(xiàn)場工人14名；工資已在8月10日發(fā)放完畢。：瓦工：15名；木工12名；鋼筋