【正文】 拖欠工資的用人單位，責(zé)令其改正，對拒不改正的，予以處罰。對惡意拖欠和克扣農(nóng)民工工資造成不良社會影響的建筑企業(yè)，有關(guān)部門要給予其市場準(zhǔn)入方面的限制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門進(jìn)一步探索完善保障工資支付的長效機制，用制度規(guī)范企業(yè)行為。二是建立健全建筑企業(yè)工資支付保障金制度，落實最低工資保障制度，推動企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須落實510萬元欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，專門用于拖欠工資造成勞動者失去生活來源時的應(yīng)急保障。公司8月份用工情況：：水電工：9名；抹灰工：7名；合計：16名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。：現(xiàn)場工人62名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。7樓：現(xiàn)場工人：29人；、足額發(fā)放，未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象。陽谷縣東潤建工集團(tuán)有限公司2013年8月22日第三篇：濟(jì)寧開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查濟(jì)寧市開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查實施方案一、專項檢查重點和目標(biāo)專項檢查以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)為重點，主要檢查用人單位按時足額支付農(nóng)民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況；在建工程建設(shè)項目實行工資保證金、農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶等制度措施情況；政府拖欠工程款和農(nóng)民工工資情況；欠薪案件查處情況和依法打擊拒不支付勞動報酬犯罪情況；對欠薪違法行為實施信用懲戒情況。其中，政府投資工程項目因拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的，在2017年底前優(yōu)先全部清償，切實維護(hù)廣大農(nóng)民工的工資報酬權(quán)益。人力資源社會保障部將會同解決企業(yè)拖欠工資問題部際聯(lián)席會議成員單位，在北京舉辦全國保障農(nóng)民工工資支付宣傳活動啟動儀式，全省將積極響應(yīng)。同時，組織動員用人單位對工資支付情況認(rèn)真開展自查自糾，存在問題的要及時整改，將欠薪隱患化解在基層。市、縣人力資源社會保障部門要切實加強組織協(xié)調(diào)和督查檢查，會同發(fā)改、公安、司法、財政、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利（水務(wù)）、國資、工商、工會、人民銀行等部門，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進(jìn)行全面排查，對發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的企業(yè)實行重點檢查，并要求其定期申報工資支付情況，發(fā)現(xiàn)欠薪行為及時依法處理。三、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合轄區(qū)實際制定執(zhí)法檢查方案，分解落實工作任務(wù)，充實一線執(zhí)法人員，認(rèn)真組織執(zhí)法檢查，確保工作責(zé)任落實到位，形成一級抓一級的工作格局。各縣（市、區(qū)）要按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，落實工作責(zé)任，健全治理欠薪目標(biāo)責(zé)任制度，將治欠保支工作納入政府考核評價指標(biāo)體系。進(jìn)一步落實定期督查制度，采取隨機抽查以及暗訪等方式，開展逐級督促檢查，夯實工作責(zé)任。（三）加強部門協(xié)同配合。人力資源社會保障部門要加強組織協(xié)調(diào)和督促檢查，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，對涉嫌犯罪案件依法及時移送；公安機關(guān)負(fù)責(zé)處理人力資源社會保障部門移送的涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件，協(xié)助處理因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件的現(xiàn)場處置工作；住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利(水務(wù))部門要切實履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，規(guī)范工程建設(shè)市場秩序，負(fù)責(zé)督辦因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等造成的欠薪案件；財政、發(fā)展改革等部門要進(jìn)一步加強對政府投資項目的資金監(jiān)管和審批管理，堅決防止發(fā)生新的政府投資項目欠薪；其他有關(guān)部門和工會組織要根據(jù)職責(zé)分工，積極做好保障農(nóng)民工工資支付工作。（四）嚴(yán)肅查處欠薪案件。對存在拖欠工資問題的企業(yè)，人力資源社會保障部門要依法責(zé)令其限期改正，對拒不改正的，責(zé)令其加付賠償金并處以罰款。對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的案件，人力資源社會保障部門要及時向公安機關(guān)移送，并協(xié)助公安機關(guān)查明犯罪事實，配合檢察院、法院做好審查、起訴和審理等工作，堅決做到違法事實沒有查清不放過、勞動者合法權(quán)益沒有得到維護(hù)不放過、涉案嫌疑人沒有歸案不放過，保持對欠薪犯罪行為的高壓態(tài)勢。進(jìn)一步加強對欠薪問題的協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒。對專項檢查期間查處的典型欠薪案件，依據(jù)《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》向社會集中公布，形成對欠薪行為的有力震懾。進(jìn)一步完善轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工資支付情況的監(jiān)控機制，對可能發(fā)生較大數(shù)額欠薪問題并引發(fā)群體性事件的，及時進(jìn)行預(yù)警，督促企業(yè)及時解決欠薪問題。對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的，要通過及時動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、欠薪保障金或其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費，幫助解決被拖欠工資農(nóng)民工的臨時生活困難，堅決防止事態(tài)蔓延擴大。（七）健全保障工資支付長效機制。同時，加快建立和完善企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資保證金制度、農(nóng)民工工資（勞務(wù)費）專用賬戶管理制度、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度等，進(jìn)一步有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局要會同解決企業(yè)拖欠工資問題工作協(xié)調(diào)機制成員單位，及時對本地專項檢查情況進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題，提出相應(yīng)對策建議，并于2018年2月8日前將專項檢查書面總結(jié)材料（附專項檢查情況表）報市人力資源社會保障局勞動監(jiān)察科。根據(jù)大同市勞動和社會保障局《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳等七部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知》的通知》（同勞社明電?2011?2號）的安排布署，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就我縣農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作提出如下意見，請貫徹執(zhí)行。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立靈丘縣農(nóng)民工工資支付專項檢查領(lǐng)導(dǎo)組：組 長：劉 杰 縣人力資源和社會保障局局長 副組長：溫進(jìn)元 縣人力資源和社會保障局副局長趙常雨 縣發(fā)展改革局副局長劉耀禮 縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局副局長孟祥茹 縣住房