【正文】 保障和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局工委主任王應(yīng)龍 縣公安局副局長燕建富 縣交通運(yùn)輸局紀(jì)檢組長杜 果 縣工商行政管理局副局長張 霞 縣總工會(huì)常務(wù)副主席成 員： 陳桂林 縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察股股長喬 忠 縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)隊(duì)長燕元睿 縣發(fā)展改革局 苗玉彬 縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局宋 帆 縣住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局 喬征兵 縣公安局國保大隊(duì)隊(duì)長段志軍 縣交通運(yùn)輸局杜 彪 縣工商行政管理局李東明 縣總工會(huì)私營企業(yè)工委主任 李海生 縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)一中隊(duì)隊(duì)長李興國 縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)二中隊(duì)隊(duì)長 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由溫進(jìn)元兼任，聯(lián)系電話：03528522467。檢查的主要內(nèi)容：。3．用人單位遵守最低工資規(guī)定和依法支付加班工資情況。三、專項(xiàng)檢查方法和步驟（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段：（2011年11月25日至2011年11月30日）采用多種形式廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，進(jìn)一步宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《山西省勞動(dòng)合同條例》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識(shí)。在此階段，企業(yè)要對(duì)工資支付情況認(rèn)真開展自查，主動(dòng)糾正存在的問題。重大拖欠工資案件要及時(shí)按規(guī)定啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案并處置，逐級(jí)上報(bào)，確保此次專項(xiàng)檢查取得實(shí)效。在此階段，要及時(shí)上報(bào)重大拖欠工資案件的查處情況、涉嫌欠薪逃匿案件和因欠薪引發(fā)的群體性突發(fā)事件的查處和進(jìn)展情況，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)別不同情況提出分類處置的具體意見和措施，并及時(shí)將專項(xiàng)檢查書面總結(jié)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。建立互通情況工作制度，對(duì)易引起群體性突發(fā)事件的 4行業(yè)、企業(yè)要重點(diǎn)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置，互通情況，形成快速反應(yīng)和處置欠薪工作合力。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)全縣專項(xiàng)行動(dòng)的總體安排，掌握檢查工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決工作中的問題，負(fù)責(zé)有關(guān)情況的收集整理、匯總分析、總結(jié)上報(bào)工作。檢查組依法做出的行政處罰處理決定，可依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，并積極協(xié)調(diào)人民法院，按照《最高人民法院關(guān)于集中清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件的緊急通知》精神盡快執(zhí)結(jié)。五、工作要求（一）高度重視，強(qiáng)化責(zé)任。（二）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。一是設(shè)立勞動(dòng)保障權(quán)益告示牌。（三）嚴(yán)肅查處工資拖欠問題。對(duì)存在拖欠、克扣工資問題的企業(yè)，人力資源和社會(huì)保障部門要按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，對(duì)拒不改正的，處以罰款。對(duì)無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長、性質(zhì)惡劣的企業(yè)，在依法進(jìn)行處理的同時(shí)，還有按照《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》和省政府辦公廳《晉政辦發(fā)電[2011]166號(hào)》通知精神，綜合運(yùn)用市場(chǎng)、行政和法律手段，采取 7有效措施，進(jìn)一步加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可提請(qǐng)政府依法責(zé)令其停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對(duì)拖欠農(nóng)民工工資案件要“快查、快立、快處”，對(duì)有爭(zhēng)議的案件，能夠立案受理的及時(shí)立案、及時(shí)審理、及時(shí)裁決，對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬等案件可采取部門裁決，先予執(zhí)行方式處理，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。積極建立和推廣企業(yè)守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度，在欠薪問題突出的重點(diǎn)行業(yè)普遍建立工資保證金制度，作為開工、竣工的審查條件，按照“誰承包，誰負(fù)責(zé)”的原則，由總承包企業(yè)對(duì)所承包工程的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)，不得以工程款未到位為由拖欠農(nóng)民工工資。要建立健全行政司法聯(lián)動(dòng)打擊欠薪逃匿制度和政府負(fù)總責(zé)的應(yīng)急處置制度，防止因拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的群體性事件。（五）認(rèn)真做好相關(guān)材料報(bào)送和專項(xiàng)檢查總結(jié)工作。2012年1月5日前將專項(xiàng)書面總結(jié)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)市專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。機(jī)關(guān)各部門、項(xiàng)目部要高度重視農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作的重要性，充分認(rèn)識(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義。二、按照通知要求，為明確責(zé)任分工，我公司成立專項(xiàng)檢查組，由工會(huì)、財(cái)務(wù)部、經(jīng)濟(jì)管理部、工程部、人力資源部等部門組成。認(rèn)真貫徹專項(xiàng)檢查通知是當(dāng)前的首要政治任務(wù)。全面履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，依法規(guī)范農(nóng)民工勞動(dòng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，嚴(yán)格規(guī)范用人單位工資支付行為，加強(qiáng)對(duì)用人單位訂立和履行勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)督，建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度。在今后工作中，各單位要更加自覺地堅(jiān)持農(nóng)民工工資管理機(jī)制，把拖欠工資問題融入到平時(shí)監(jiān)控中，努力從源頭上防止拖欠問題的產(chǎn)生。各單位要深刻領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件精神，對(duì)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)項(xiàng)目立即開展監(jiān)督檢查。工資發(fā)放通過采取現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放和辦工資卡并與銀行簽訂《代發(fā)工資協(xié)議》等形式，對(duì)于惡意拖欠或克扣農(nóng)民工資勞務(wù)分包企業(yè)，要及時(shí)納入集團(tuán)公司不合格勞務(wù)企業(yè)名冊(cè)；要對(duì)農(nóng)民工工作信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，重點(diǎn)核查農(nóng)民工用工人數(shù)、拖欠工資人數(shù)、拖欠總額、補(bǔ)發(fā)工資人數(shù)及補(bǔ)發(fā)數(shù)額、簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)等，及時(shí)上報(bào)《農(nóng)民工工作信息月報(bào)表》，搞好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)；切實(shí)做好勞資矛盾糾紛排查化解工作，力求使矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好，努力把矛盾糾紛化解在基層、解決在當(dāng)?shù)?，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保勞資矛盾不上交，信訪不上行。針對(duì)本次自查情況提出整改報(bào)告，并將自查情況及整改報(bào)告于2012年11月30日前上報(bào)公司。五、落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律。2012年11月21日主題詞：項(xiàng)目 專項(xiàng)檢查 農(nóng)民工工資 拖欠 抄 送：公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部室 **公司辦公室 **年**月**日印發(fā)