【正文】 冬明春的農(nóng)民工工資清欠工作，確保元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》和省有關(guān)文件要求，決定從今年12月10日起到2月4日，在全縣范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)。二、檢查方法和步驟專項(xiàng)檢查分四階段進(jìn)行：第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門要結(jié)合實(shí)際及時(shí)召開專項(xiàng)檢查工作會(huì)議，統(tǒng)一思想，提高熟悉。第三階段：執(zhí)法檢查階段各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門按照要求，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量對(duì)所轄區(qū)用人單位工資支付情況進(jìn)行檢查，主要檢查重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)用人單位和曾有投訴 的用人單位，以及自查中發(fā)現(xiàn)問題的用人單位，要逐一進(jìn)行檢查。對(duì)拖欠工資性質(zhì)惡劣的企業(yè)將通過新聞媒體公開曝光，直至由工商部門給予吊銷執(zhí)照。三、工作要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。重大案件，繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包案責(zé)任制。公安部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理拖欠農(nóng)工工資并涉嫌逃匿或欺詐、惡意討薪等案件，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性和群體性事件，維護(hù)社會(huì)秩序，確保社會(huì)穩(wěn)定，保證執(zhí)法檢查工作順利開展。嚴(yán)厲處理克扣，拖欠農(nóng)民工工資行為。對(duì)惡意拖欠和克扣農(nóng)民工工資造成不良社會(huì)影響的建筑企業(yè)，有關(guān)部門要給予其市場準(zhǔn)入方面的限制。二是建立健全建筑企業(yè)工資支付保障金制度，落實(shí)最低工資保障制度，推動(dòng)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。公司8月份用工情況：：水電工：9名；抹灰工：7名；合計(jì)：16名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。7樓：現(xiàn)場工人：29人；、足額發(fā)放，未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象。其中，政府投資工程項(xiàng)目因拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的，在2017年底前優(yōu)先全部清償，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的工資報(bào)酬權(quán)益。同時(shí)，組織動(dòng)員用人單位對(duì)工資支付情況認(rèn)真開展自查自糾，存在問題的要及時(shí)整改，將欠薪隱患化解在基層。三、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）要按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)工作責(zé)任，健全治理欠薪目標(biāo)責(zé)任制度，將治欠保支工作納入政府考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。（三）加強(qiáng)部門協(xié)同配合。（四）嚴(yán)肅查處欠薪案件。對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的案件，人力資源社會(huì)保障部門要及時(shí)向公安機(jī)關(guān)移送，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)查明犯罪事實(shí)，配合檢察院、法院做好審查、起訴和審理等工作，堅(jiān)決做到違法事實(shí)沒有查清不放過、勞動(dòng)者合法權(quán)益沒有得到維護(hù)不放過、涉案嫌疑人沒有歸案不放過，保持對(duì)欠薪犯罪行為的高壓態(tài)勢。對(duì)專項(xiàng)檢查期間查處的典型欠薪案件，依據(jù)《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》向社會(huì)集中公布，形成對(duì)欠薪行為的有力震懾。對(duì)企業(yè)一時(shí)難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的，要通過及時(shí)動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、欠薪保障金或其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費(fèi)，幫助解決被拖欠工資農(nóng)民工的臨時(shí)生活困難，堅(jiān)決防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。同時(shí)，加快建立和完善企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資保證金制度、農(nóng)民工工資（勞務(wù)費(fèi)）專用賬戶管理制度、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度等，進(jìn)一步有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題。根據(jù)大同市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳等七部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》的通知》（同勞社明電?2011?2號(hào)）的安排布署，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就我縣農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作提出如下意見，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。檢查的主要內(nèi)容：。三、專項(xiàng)檢查方法和步驟（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段：（2011年11月25日至2011年11月30日）采用多種形式廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，進(jìn)一步宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《山西省勞動(dòng)合同條例》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識(shí)。重大拖欠工資案件要及時(shí)按規(guī)定啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案并處置，逐級(jí)上報(bào)，確保此次專項(xiàng)檢查取得實(shí)效。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)別不同情況提出分類處置的具體意見和措施，并及時(shí)將專項(xiàng)檢查書面總結(jié)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)全縣專項(xiàng)行動(dòng)的總體安排，掌握檢查工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決工作中的問題，負(fù)責(zé)有關(guān)情況的收集整理、匯總分析、總結(jié)上報(bào)工作。五、工作要求（一）高度重視，強(qiáng)化責(zé)任。一是設(shè)立勞動(dòng)保障權(quán)益告示牌。對(duì)存在拖欠、克扣工資問題的企業(yè)，人力資源和社會(huì)保障部門要按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，對(duì)拒不改正的，處以罰款。對(duì)拖欠農(nóng)民工工資案件要“快查、快立、快處”，對(duì)有爭議的案件，能夠立案受理的及時(shí)立案、及時(shí)審理、及時(shí)裁決，對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬等案件可采取部門裁決，先予執(zhí)行方式處理，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。要建立健全行政司法聯(lián)動(dòng)打擊欠薪逃匿制度和政府負(fù)總責(zé)的應(yīng)急處置制度，防止因拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的群體性事件。2012年1月5日前將專項(xiàng)書面總結(jié)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)市專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二、按照通知要求，為明確責(zé)任分工，我公司成立專項(xiàng)檢查組，由工會(huì)、財(cái)務(wù)部、經(jīng)濟(jì)管理部、工程部、人力資源部等部門組成。全面履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，依法規(guī)范農(nóng)民工勞動(dòng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，嚴(yán)格規(guī)范用人單位工資支付行為，加強(qiáng)對(duì)用人單位訂立和履行勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)督，建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度。各單位要深刻領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件精神，對(duì)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)項(xiàng)目立即開展監(jiān)督檢查。針對(duì)本次自查情況提出整改報(bào)告，并將自查情況及整改報(bào)告于2012年11月30日前上報(bào)公司。2012年11月21日主題詞：項(xiàng)目 專項(xiàng)檢查 農(nóng)民工工資 拖欠 抄 送：公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部室 **公司辦公室 **年**月**日印發(fā)