【正文】 揮“一書兩金一卡”、工資預(yù)儲金制度在農(nóng)民工工資支付保障中的作用，在工程建設(shè)領(lǐng)域全面實行農(nóng)民工實名制管理，落實按月足額支付工資法律規(guī)定，推行銀行代發(fā)工資制度。聯(lián) 系 人：韋可聯(lián)系電話（傳真）：0537—2967598 電子信箱：jnldjck 5第四篇：開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查通知關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知各有關(guān)單位：為切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，嚴(yán)厲打擊拖欠工資的違法行為，維護(hù)社會穩(wěn)定，確保農(nóng)民工能按時足額領(lǐng)到工資。二、專項檢查的范圍和主要內(nèi)容專項檢查的范圍：各類用人單位，重點(diǎn)檢查招用農(nóng)民工較多的建筑、非煤礦山、交通、水利和電力施工企業(yè)、以及加工制造、餐飲服務(wù)等中小型勞動密集型企業(yè)，個體工商戶等。5．建筑施工企業(yè)按規(guī)定繳納工資保證金的情況。（二）執(zhí)法檢查階段（2011年12月1日至2012年1月5日）縣人力資源和社會保障局、發(fā)改局、經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局、公安局、住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局、交通運(yùn)輸局、工商行政管 3理局、工會等部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量、集中時間、突出重點(diǎn)對企業(yè)進(jìn)行檢查，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過拖欠工資問題企業(yè)的勞動用工情況逐一進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時進(jìn)行調(diào)查處理。（三）分析總結(jié)階段（2012年1月1日至2012年1月10日）聯(lián)合檢查組要認(rèn)真總結(jié)這次專項檢查開展情況，特別是對重大案件的查處情況、涉嫌欠薪逃匿案件和因欠薪引發(fā)的群體性突發(fā)事件的查處情況及應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行情況要進(jìn)行認(rèn)真分析研究。專項行動領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)工作進(jìn)展和需要組織召開專題會議，研究解決突出問題，指導(dǎo)督促檢查工作。同時，要積極爭取發(fā)改、財政、監(jiān)察、司法、人民銀行、水利、工商、銀監(jiān)會、高速公路協(xié)調(diào)辦等相關(guān)部門的支持配合，齊抓共管，形成整體合力，共同做好、解決好拖欠職工、特別是農(nóng)民工工資的工作。采用多種形式，充分利用廣播、電臺、報刊等網(wǎng)絡(luò)媒體深入 6開展人力資源和社會保障法律法規(guī)宣傳活動和宣傳開展農(nóng)民工工資支付專項檢查的重要意義，強(qiáng)化企業(yè)守法誠信，增強(qiáng)勞動者依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識和能力。充分利用“兩網(wǎng)化”監(jiān)察信息資源優(yōu)勢，對責(zé)任區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行全面排查，對惡意拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)，依法嚴(yán)肅查處。對違反我省最低工資規(guī)定支付工資、延長勞動者工作時間不依法支付加班工資的企業(yè)，也要及時進(jìn)行查處。對于拖欠時間長、涉及數(shù)額大、一時無法解決的拖欠工資事件，要通過動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等資金渠道先行墊付部分工資，或給予被拖欠工資的農(nóng)民工必要的生活救助，幫助其解決生活困難。每周向市專項檢查領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報送專項檢查工作動態(tài)，并在2011年12月25日前將專項檢查工作階段進(jìn)展情況，包括檢查企業(yè)戶數(shù)、涉及農(nóng)民工工資人數(shù)、拖欠農(nóng)民工工資人數(shù)、拖欠數(shù)額、補(bǔ)發(fā)工資人數(shù)及補(bǔ)發(fā)數(shù)額等，報市專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，盡快安排部署，全面掌握項目部農(nóng)民工工資發(fā)放情況，立即采取得力措施解決存在的農(nóng)民工工資拖欠問題，確保在專項檢查前農(nóng)民工工資發(fā)放到位。按照通知要求，機(jī)關(guān)各部門要圍繞農(nóng)民工工資拖欠的問題，精心安排、密切配合，切實組織好專項檢查工作。四、開展自查，立即整改，制定檢查方案。各單位要認(rèn)真做好迎檢準(zhǔn)備工作，并將本次專項檢查工作進(jìn)行總結(jié)。項目經(jīng)理是第一責(zé)任人，對于存在拖欠農(nóng)民工工資的項目部，公司將責(zé)令其整改，對拒不改正，無故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大、時間較長的項目部，公司將對其進(jìn)行通報批評，必要時將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行扣發(fā)獎金，向公司領(lǐng)導(dǎo)建議取消責(zé)任人當(dāng)年各項評先、評優(yōu)等資格，并承擔(dān)由此造成的一切嚴(yán)重后果。通過以上多種措施，及時解決農(nóng)民工工資問題。項目部要想方設(shè)法籌措資金，實現(xiàn)?？顚Ｓ?，對農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行摸底排查，將工資足額直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，并由項目領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部全程跟蹤、監(jiān)督發(fā)放情況。準(zhǔn)確掌握第一手?jǐn)?shù)據(jù)，對于自查發(fā)現(xiàn)的拖欠問題，要迅速采取措施，盡快加以解決；對資金存在困難的單位，要加強(qiáng)與建設(shè)方（業(yè)主）協(xié)商溝通，爭取資金支持，切實做到不發(fā)生一起拖欠工資。名單如下：組長： 成員：三、加強(qiáng)監(jiān)督，完善機(jī)制。靈丘縣勞動保障舉報投訴電話：03528522964靈丘縣人力資源和社會保障局 二O一一年十二月七日第五篇：關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查通知關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的緊急通知公司所屬各單位：為認(rèn)真落實股份公司《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部等六部委關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查通知的緊急通知》（股份傳(2012215)號）的文件要求，為切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，確保2013年元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工按時足額拿到工資、鞏固和完善農(nóng)民工工資管理的長效機(jī)制，現(xiàn)就此次專項檢查，要求各單位做好以下工作：一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。同時，加快推進(jìn)勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，貫徹預(yù)防為主的方針，及時發(fā)現(xiàn)和處理拖欠農(nóng)民工工資違法行為，完善預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制。（四）完善和建立解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制。對符合《中華人民共和國刑法修正案（八）》規(guī)定拒不支付勞動報酬罪情況的拖欠農(nóng)民工工資案件，應(yīng)依法及時向公安機(jī)關(guān)移交。在農(nóng)民工較多的企業(yè)，尤其是建筑工地，以醒目的方式樹立勞動權(quán)益保障告示牌，將維權(quán)主要內(nèi)容和勞動保障監(jiān)察舉報電話、地址等內(nèi)容進(jìn)行公開告示；二是向社會公布舉報投訴電話，嚴(yán)格值班制度，勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和值班人員要保證24小時通訊暢通；三是對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大違法行為，要及時通過新聞媒體予以曝光，維護(hù)社會穩(wěn)定，營造有利于專項檢查工作開展的輿論氛圍。各有關(guān)