鎮(zhèn)開展農民工工資支付情況專項檢查工作方案[大全5篇](編輯修改稿)
2024-11-05 04:05 本頁面
【文章內容簡介】 放完畢。7樓：現場工人：29人；、足額發(fā)放，未發(fā)生拖欠工資現象。按時每月5日一查，確保中秋及春節(jié)不出現拖欠農民工工資拖欠問題。陽谷縣東潤建工集團有限公司2013年8月22日第四篇：濟寧開展農民工工資支付情況專項檢查濟寧市開展農民工工資支付情況專項檢查實施方案一、專項檢查重點和目標專項檢查以工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業(yè)為重點，主要檢查用人單位按時足額支付農民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況；在建工程建設項目實行工資保證金、農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶等制度措施情況；政府拖欠工程款和農民工工資情況；欠薪案件查處情況和依法打擊拒不支付勞動報酬犯罪情況；對欠薪違法行為實施信用懲戒情況。通過開展專項檢查，確保治欠保支工作取得明顯成效，實現春節(jié)前欠薪案件和涉及農民工人數明顯下降、因欠薪引發(fā)的群體性事件數量明顯下降。其中，政府投資工程項目因拖欠工程款導致欠薪的，在2017年底前優(yōu)先全部清償，切實維護廣大農民工的工資報酬權益。二、專項檢查時間安排 專項檢查分階段進行：（一）集中宣傳和自查階段（2017年12月1日至12月14日）。人力資源社會保障部將會同解決企業(yè)拖欠工資問題部際聯席會議成員單位，在北京舉辦全國保障農民工工資支付宣傳活動啟動儀式，全省將積極響應。市、縣要結合實際情況，通過新聞媒體以及在農民工相對集中的建筑工地、各類交通站場、城市廣場等地組織開展宣傳活動，提高企業(yè)履行工資支付義務的自覺性，增強廣大農民工依法理性維權意識，營造維護農民工勞動報酬權益的良好輿論環(huán)境。同時，組織動員用人單位對工資支付情況認真開展自查自糾，存在問題的要及時整改，將欠薪隱患化解在基層。（二）執(zhí)法檢查階段（2017年12月15日至2018年春節(jié)前）。市、縣人力資源社會保障部門要切實加強組織協(xié)調和督查檢查，會同發(fā)改、公安、司法、財政、住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利（水務）、國資、工商、工會、人民銀行等部門，組成聯合執(zhí)法檢查組，對轄區(qū)內用人單位工資支付情況進行全面排查，對發(fā)生過拖欠農民工工資問題的企業(yè)實行重點檢查，并要求其定期申報工資支付情況，發(fā)現欠薪行為及時依法處理。其間，市12部門將派出聯合督查組，結合有關案件線索，對欠薪問題高發(fā)頻發(fā)、舉報投訴量大的縣（市、區(qū)）開展工作督查。三、工作要求（一）加強組織領導。各縣（市、區(qū)）政府有關部門、工會組織要高度重視解決拖欠農民工工資問題，把開展農民工工資支付情況專項檢查作為學習貫徹黨的十九大精神，維護廣大勞動者合法權益的重要舉措，切實加強領導，精心組織實施。結合轄區(qū)實際制定執(zhí)法檢查方案，分解落實工作任務，充實一線執(zhí)法人員，認真組織執(zhí)法檢查，確保工作責任落實到位，形成一級抓一級的工作格局。（二）落實屬地監(jiān)管責任。各縣（市、區(qū)）要按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則，落實工作責任，健全治理欠薪目標責任制度，將治欠保支工作納入政府考核評價指標體系。進一步健全協(xié)調解決欠薪問題的地方政府橫向協(xié)作網絡，暢通農民工維權渠道，確保投訴“有門”。進一步落實定期督查制度，采取隨機抽查以及暗訪等方式，開展逐級督促檢查，夯實工作責任。對監(jiān)管責任不落實、組織工作不到位引發(fā)群體性事件或極端事件以及政府投資工程項目拖欠工程款導致欠薪的，依法依規(guī)嚴格問責。（三）加強部門協(xié)同配合。各縣（市、區(qū)）要進一步健全治欠保支工作協(xié)調機制，加強部門間工作協(xié)調配合，形成工作合力，共同做好治欠保支工作。人力資源社會保障部門要加強組織協(xié)調和督促檢查，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，對涉嫌犯罪案件依法及時移送；公安機關負責處理人力資源社會保障部門移送的涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件，協(xié)助處理因拖欠農民工工資引發(fā)的群體性事件的現場處置工作；住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利(水務)部門要切實履行行業(yè)監(jiān)管責任，規(guī)范工程建設市場秩序，負責督辦因掛靠承包、違法分包、轉包、拖欠工程款等造成的欠薪案件；財政、發(fā)展改革等部門要進一步加強對政府投資項目的資金監(jiān)管和審批管理，堅決防止發(fā)生新的政府投資項目欠薪；其他有關部門和工會組織要根據職責分工，積極做好保障農民工工資支付工作。各有關部門要確定專人負責此項工作，確保聯絡渠道暢通。（四）嚴肅查處欠薪案件。全市建立清理欠薪工作臺賬，實時掌握欠薪企業(yè)、欠薪人數、欠薪金額，及時妥善處理欠薪問題或欠薪隱患，做到欠薪問題不解決不銷賬。對存在拖欠工資問題的企業(yè)，人力資源社會保障部門要依法責令其限期改正，對拒不改正的，責令其加付賠償金并處以罰款。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接配合工作，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬的犯罪行為。對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的案件，人力資源社會保障部門要及時向公安機關移送，并協(xié)助公安機關查明犯罪事實，配合檢察院、法院做好審查、起訴和審理等工作，堅決做到違法事實沒有查清不放過、勞動者合法權益沒有得到維護不放過、涉案嫌疑人沒有歸案不放過，保持對欠
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