【正文】 項目經理是第一責任人，對于存在拖欠農民工工資的項目部，公司將責令其整改，對拒不改正，無故拖欠農民工工資數額較大、時間較長的項目部，公司將對其進行通報批評，必要時將對相關責任人進行扣發(fā)獎金，向公司領導建議取消責任人當年各項評先、評優(yōu)等資格，并承擔由此造成的一切嚴重后果。通過以上多種措施，及時解決農民工工資問題。各單位要認真做好迎檢準備工作，并將本次專項檢查工作進行總結。項目部要想方設法籌措資金，實現(xiàn)?？顚Ｓ?，對農民工工資發(fā)放情況進行摸底排查，將工資足額直接發(fā)放到農民工手中，并由項目領導和財務部全程跟蹤、監(jiān)督發(fā)放情況。四、開展自查，立即整改，制定檢查方案。準確掌握第一手數據，對于自查發(fā)現(xiàn)的拖欠問題，要迅速采取措施，盡快加以解決；對資金存在困難的單位，要加強與建設方（業(yè)主）協(xié)商溝通，爭取資金支持，切實做到不發(fā)生一起拖欠工資。按照通知要求，機關各部門要圍繞農民工工資拖欠的問題，精心安排、密切配合，切實組織好專項檢查工作。名單如下：組長： 成員：三、加強監(jiān)督，完善機制。加強組織領導，盡快安排部署，全面掌握項目部農民工工資發(fā)放情況，立即采取得力措施解決存在的農民工工資拖欠問題，確保在專項檢查前農民工工資發(fā)放到位。靈丘縣勞動保障舉報投訴電話：03528522964靈丘縣人力資源和社會保障局 二O一一年十二月七日第五篇：關于開展農民工工資支付情況專項檢查通知關于開展農民工工資支付情況專項檢查的緊急通知公司所屬各單位：為認真落實股份公司《轉發(fā)人力資源社會保障部等六部委關于開展農民工工資支付情況專項檢查通知的緊急通知》（股份傳(2012215)號）的文件要求，為切實維護農民工合法權益和社會穩(wěn)定，確保2013年元旦、春節(jié)期間農民工按時足額拿到工資、鞏固和完善農民工工資管理的長效機制，現(xiàn)就此次專項檢查，要求各單位做好以下工作：一、高度重視，加強組織領導。每周向市專項檢查領導組辦公室報送專項檢查工作動態(tài)，并在2011年12月25日前將專項檢查工作階段進展情況，包括檢查企業(yè)戶數、涉及農民工工資人數、拖欠農民工工資人數、拖欠數額、補發(fā)工資人數及補發(fā)數額等，報市專項檢查領導小組辦公室。同時，加快推進勞動監(jiān)察“兩網化”工作，貫徹預防為主的方針，及時發(fā)現(xiàn)和處理拖欠農民工工資違法行為，完善預防和解決拖欠農民工工資的長效機制。對于拖欠時間長、涉及數額大、一時無法解決的拖欠工資事件，要通過動用應急周轉金等資金渠道先行墊付部分工資，或給予被拖欠工資的農民工必要的生活救助，幫助其解決生活困難。（四）完善和建立解決拖欠農民工工資的長效機制。對違反我省最低工資規(guī)定支付工資、延長勞動者工作時間不依法支付加班工資的企業(yè)，也要及時進行查處。對符合《中華人民共和國刑法修正案（八）》規(guī)定拒不支付勞動報酬罪情況的拖欠農民工工資案件，應依法及時向公安機關移交。充分利用“兩網化”監(jiān)察信息資源優(yōu)勢，對責任區(qū)內的企業(yè)進行全面排查，對惡意拖欠農民工工資的企業(yè)，依法嚴肅查處。在農民工較多的企業(yè)，尤其是建筑工地，以醒目的方式樹立勞動權益保障告示牌，將維權主要內容和勞動保障監(jiān)察舉報電話、地址等內容進行公開告示；二是向社會公布舉報投訴電話，嚴格值班制度，勞動監(jiān)察機構負責人和值班人員要保證24小時通訊暢通；三是對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大違法行為，要及時通過新聞媒體予以曝光，維護社會穩(wěn)定，營造有利于專項檢查工作開展的輿論氛圍。采用多種形式，充分利用廣播、電臺、報刊等網絡媒體深入 6開展人力資源和社會保障法律法規(guī)宣傳活動和宣傳開展農民工工資支付專項檢查的重要意義，強化企業(yè)守法誠信，增強勞動者依法維護自身合法權益的意識和能力。各有關部門要充分認識這項工作的重要性，從維護社會穩(wěn)定大局、促進我縣轉型跨越發(fā)展的高度出發(fā)，把預防和解決企業(yè)拖欠農民工工資問題作為當前一項重要而緊迫的任務抓緊抓細，加大工作力度，認真組織開展專項檢查，切實解決企業(yè)拖欠農民工工資問題，確保社會和諧穩(wěn)定。同時，要積極爭取發(fā)改、財政、監(jiān)察、司法、人民銀行、水利、工商、銀監(jiān)會、高速公路協(xié)調辦等相關部門的支持配合，齊抓共管，形成整體合力，共同做好、解決好拖欠職工、特別是農民工工資的工作。人力資源和社會保障部門負責牽頭組織協(xié)調農民工工資支付專項檢查工作，對拖欠、克扣農民工工資的案件及時進行調查，依法做出行政處理或處罰；住房保障和城鄉(xiāng)建設管理局參加對建筑行業(yè)的執(zhí)法檢查，并配合人力資源社會保障部門查處建筑領域內發(fā)生的拖欠農民工工資案件，同時要按照省人民政府辦公廳《關于預防和解決拖欠農民工工資問題的通知》的有關規(guī)定對拖欠農民工工資的建設單位進行處理；公安局負責調查處理涉嫌《中華人民共和國刑法修正案（八）》規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪的行為，協(xié)助處理拖欠農民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，維護社會秩序；交通運輸局對全縣公路建設項目進行重點監(jiān)管，配合人力資源和社會保障局查處交通建設領域的拖欠職工工資案件；經濟商務和信息化局配合人力資源社會保障部門對非煤礦山、選廠發(fā)生的拖欠農民工工資案件進行查處；工商行政管理局依照《無照經營查處取締辦法》和省人民政府《關于完善查處取締無證無照經營行為長效工作機制的意見》（晉政發(fā)[2007]21號）的相關規(guī)定依法取 5締檢查發(fā)現(xiàn)的無照經營行為；發(fā)改局參與對政府投資工程項目行業(yè)的執(zhí)法檢查，并配合人力資源和社會保障局查處與之有關領域內發(fā)生的拖欠農民工工資案件；總工會組織開展貫徹實施人力資源和社會保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動，發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠工資問題，要及時提請有關部門處理。專項行動領導組根據工