關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查通知(參考版)
2024-11-04 17:26本頁面
【正文】 聯(lián) 系 人：韋可聯(lián)系電話（傳真）：0537—2967598 電子信箱：jnldjck 5。請各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局于2018年1月1日前將本轄區(qū)截至2017年12月31日的專項檢查工作階段進展情況（包括檢查用人單位戶數(shù)、涉及農(nóng)民工人數(shù)、拖欠農(nóng)民工工資涉及人數(shù)、拖欠總額、補發(fā)工資人數(shù)及補發(fā)數(shù)額、農(nóng)民工簽訂勞動合同人數(shù)）報市人力資源社會保障局勞動監(jiān)察科。嚴格按照國辦發(fā)〔2016〕1號、魯政辦發(fā)〔2016〕41號、《濟寧市農(nóng)民工工資支付保障辦法》和《濟寧市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資預儲金管理辦法》等文件要求，發(fā)揮“一書兩金一卡”、工資預儲金制度在農(nóng)民工工資支付保障中的作用，在工程建設(shè)領(lǐng)域全面實行農(nóng)民工實名制管理，落實按月足額支付工資法律規(guī)定，推行銀行代發(fā)工資制度。對采用非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理行為的，依法予以治安管理處罰；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。對因欠薪問題引發(fā)的群體性或極端事件，立即啟動應急工作機制，采取有力措施快速、穩(wěn)妥處置。（六）完善突發(fā)事件應急處置機制。對克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，或因欠薪違法行為引發(fā)群體性事件或極端事件，符合《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》（人社部規(guī)﹝2017﹞16號）規(guī)定情形的，依規(guī)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，并按規(guī)定對其實行聯(lián)合懲戒，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”。（五）加大欠薪失信懲戒力度。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接配合工作，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬的犯罪行為。全市建立清理欠薪工作臺賬，實時掌握欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額，及時妥善處理欠薪問題或欠薪隱患，做到欠薪問題不解決不銷賬。各有關(guān)部門要確定專人負責此項工作，確保聯(lián)絡渠道暢通。各縣（市、區(qū)）要進一步健全治欠保支工作協(xié)調(diào)機制，加強部門間工作協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好治欠保支工作。對監(jiān)管責任不落實、組織工作不到位引發(fā)群體性事件或極端事件以及政府投資工程項目拖欠工程款導致欠薪的，依法依規(guī)嚴格問責。進一步健全協(xié)調(diào)解決欠薪問題的地方政府橫向協(xié)作網(wǎng)絡，暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，確保投訴“有門”。（二）落實屬地監(jiān)管責任。各縣（市、區(qū)）政府有關(guān)部門、工會組織要高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資問題，把開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查作為學習貫徹黨的十九大精神，維護廣大勞動者合法權(quán)益的重要舉措，切實加強領(lǐng)導，精心組織實施。其間，市12部門將派出聯(lián)合督查組，結(jié)合有關(guān)案件線索，對欠薪問題高發(fā)頻發(fā)、舉報投訴量大的縣（市、區(qū)）開展工作督查。（二）執(zhí)法檢查階段（2017年12月15日至2018年春節(jié)前）。市、縣要結(jié)合實際情況，通過新聞媒體以及在農(nóng)民工相對集中的建筑工地、各類交通站場、城市廣場等地組織開展宣傳活動，提高企業(yè)履行工資支付義務的自覺性，增強廣大農(nóng)民工依法理性維權(quán)意識，營造維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的良好輿論環(huán)境。二、專項檢查時間安排 專項檢查分階段進行：（一）集中宣傳和自查階段（2017年12月1日至12月14日）。通過開展專項檢查，確保治欠保支工作取得明顯成效，實現(xiàn)春節(jié)前欠薪案件和涉及農(nóng)民工人數(shù)明顯下降、因欠薪引發(fā)的群體性事件數(shù)量明顯下降。按時每月5日一查，確保中秋及春節(jié)不出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資拖欠問題。：現(xiàn)場工人14名；工資已在8月10日發(fā)放完畢。：瓦工：15名；木工12名；鋼筋工：15名；合計：42名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。府谷縣勞動監(jiān)察局2012年11月28第四篇：農(nóng)民工工資支付專項檢查農(nóng)民工工資支付專項檢查自查報告我公司從維護廣大農(nóng)民工切身利益出發(fā)，從構(gòu)建和諧社會的高度入手，精心組織，深入工地現(xiàn)場，檢查農(nóng)民工工資的支付情況，現(xiàn)將自查情況匯報如下：部分工人勞動用工合同有不符合正規(guī)合同形式的已整改。三是分析總結(jié)階段（2013年1月26日至31日）。對整改不到位的企業(yè)，按照相關(guān)法律法規(guī)給予行政處罰。二是執(zhí)法檢查階段（2012年12月2日至2013年1月25日）。同時，要求全縣檢查范圍內(nèi)的用人單位對其2012年以來工資支付情況認真展開自查自糾工作，對存在的問題要提出明確具體的整改方案，并將自查情況及整改方案材料報送我縣專項檢查領(lǐng)導小組辦公室。三、活動具體安排此次專項檢查分三個階段進行：一是宣傳階段和自查階段（2012年11月26日至12月1日）。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況；企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等。我縣有關(guān)部門成立農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導協(xié)調(diào)小組，成員如下：組長：劉彥卿人社局局長副組長：楊林人社局副局長、勞動監(jiān)察局局長馬治偉住建局副局長趙劍生公安局治安大隊大隊長韓黨厚能源局工會主席陳永林工業(yè)經(jīng)濟局副局長張勇工商局市場股股長楊云峰總工會副主席成員：田瑞張彥王永紅劉廣樊順冉劉偉康植 領(lǐng)導協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在府谷縣勞動監(jiān)察局，楊林同志為辦公室主任。2012年1月5日前將專項書面總結(jié)和統(tǒng)計報表報市專項檢查領(lǐng)導小組辦公室。（五）認真做好相關(guān)材料報送和專項檢查總結(jié)工作。要建立健全行政司法聯(lián)動打擊
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