【正文】 匿制度和政府負總責(zé)的應(yīng)急處置制度，防止因拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的群體性事件。五、工作要求（一）高度重視，強化責(zé)任。三、專項檢查方法和步驟（一）宣傳發(fā)動階段：（2011年11月25日至2011年11月30日）采用多種形式廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，進一步宣傳普及《勞動法》、《勞動合同法》、《山西省勞動合同條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資標準》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識。項目部要想方設(shè)法籌措資金，實現(xiàn)?？顚Ｓ?，對農(nóng)民工工資發(fā)放情況進行摸底排查，將工資足額直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，并由項目領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部全程跟蹤、監(jiān)督發(fā)放情況。二、按照通知要求，為明確責(zé)任分工，我公司成立專項檢查組，由工會、財務(wù)部、經(jīng)濟管理部、工程部、人力資源部等部門組成。2012年11月21日主題詞：項目 專項檢查 農(nóng)民工工資 拖欠 抄 送：公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各部室 **公司辦公室 **年**月**日印發(fā)第二篇：開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查通知關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知各有關(guān)單位：為切實維護勞動者的合法權(quán)益，嚴厲打擊拖欠工資的違法行為，維護社會穩(wěn)定，確保農(nóng)民工能按時足額領(lǐng)到工資。（三）分析總結(jié)階段（2012年1月1日至2012年1月10日）聯(lián)合檢查組要認真總結(jié)這次專項檢查開展情況，特別是對重大案件的查處情況、涉嫌欠薪逃匿案件和因欠薪引發(fā)的群體性突發(fā)事件的查處情況及應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行情況要進行認真分析研究。充分利用“兩網(wǎng)化”監(jiān)察信息資源優(yōu)勢，對責(zé)任區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行全面排查，對惡意拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)，依法嚴肅查處。聯(lián)系電話：80341998738355二、專項檢查重點和目標專項檢查重點是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、礦產(chǎn)開采、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。：現(xiàn)場工人62名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。結(jié)合轄區(qū)實際制定執(zhí)法檢查方案，分解落實工作任務(wù)，充實一線執(zhí)法人員，認真組織執(zhí)法檢查，確保工作責(zé)任落實到位，形成一級抓一級的工作格局。進一步加強對欠薪問題的協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局要會同解決企業(yè)拖欠工資問題工作協(xié)調(diào)機制成員單位，及時對本地專項檢查情況進行總結(jié)，分析存在的問題，提出相應(yīng)對策建議，并于2018年2月8日前將專項檢查書面總結(jié)材料（附專項檢查情況表）報市人力資源社會保障局勞動監(jiān)察科。對存在拖欠工資問題的企業(yè)，人力資源社會保障部門要依法責(zé)令其限期改正，對拒不改正的，責(zé)令其加付賠償金并處以罰款。市、縣人力資源社會保障部門要切實加強組織協(xié)調(diào)和督查檢查，會同發(fā)改、公安、司法、財政、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利（水務(wù)）、國資、工商、工會、人民銀行等部門，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進行全面排查，對發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的企業(yè)實行重點檢查，并要求其定期申報工資支付情況，發(fā)現(xiàn)欠薪行為及時依法處理?？h人社局、住建局、公安局、能源局、工業(yè)經(jīng)濟局、工商局和總工會要對此次專項檢查情況進行匯總分析，梳理存在的問題，提出解決問題的對策及政策建議，并及時將專項檢查書面總結(jié)報榆林市專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。每周向市專項檢查領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報送專項檢查工作動態(tài)，并在2011年12月25日前將專項檢查工作階段進展情況，包括檢查企業(yè)戶數(shù)、涉及農(nóng)民工工資人數(shù)、拖欠農(nóng)民工工資人數(shù)、拖欠數(shù)額、補發(fā)工資人數(shù)及補發(fā)數(shù)額等，報市專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。采用多種形式，充分利用廣播、電臺、報刊等網(wǎng)絡(luò)媒體深入 6開展人力資源和社會保障法律法規(guī)宣傳活動和宣傳開展農(nóng)民工工資支付專項檢查的重要意義，強化企業(yè)守法誠信，增強勞動者依法維護自身合法權(quán)益的意識和能力。（二）執(zhí)法檢查階段（2011年12月1日至2012年1月5日）縣人力資源和社會保障局、發(fā)改局、經(jīng)濟商務(wù)和信息化局、公安局、住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局、交通運輸局、工商行政管 3理局、工會等部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量、集中時間、突出重點對企業(yè)進行檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過拖欠工資問題企業(yè)的勞動用工情況逐一進行排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行調(diào)查處理。針對本次自查情況提出整改報告，并將自查情況及整改報告于2012年11月30日前上報公司。第一篇：關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查通知關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的緊急通知公司所屬各單位：為認真落實股份公司《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部等六部委關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查通知的緊急通知》（股份傳(2012215)號）的文件要求，為切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，確保2013年元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工按時足額拿到工資、鞏固和完善農(nóng)民工工資管理的長效機制，現(xiàn)就此次專項檢查，要求各單位做好以下工作：一、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。通過以上多種措施，及時解決農(nóng)民工工資問題。重大拖欠工資案件要及時按規(guī)定啟動應(yīng)急預(yù)案并處置，逐級上報，確保此次專項檢查取得實效。一是設(shè)立勞動保障權(quán)益告示牌。2012年1月5日前將專項書面總結(jié)和統(tǒng)計報表報市專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公