【正文】 于預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》的有關(guān)規(guī)定對拖欠農(nóng)民工工資的建設(shè)單位進(jìn)行處理；公安局負(fù)責(zé)調(diào)查處理涉嫌《中華人民共和國刑法修正案（八）》規(guī)定的拒不支付勞動報(bào)酬罪的行為，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，維護(hù)社會秩序；交通運(yùn)輸局對全縣公路建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，配合人力資源和社會保障局查處交通建設(shè)領(lǐng)域的拖欠職工工資案件；經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局配合人力資源社會保障部門對非煤礦山、選廠發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資案件進(jìn)行查處；工商行政管理局依照《無照經(jīng)營查處取締辦法》和省人民政府《關(guān)于完善查處取締無證無照經(jīng)營行為長效工作機(jī)制的意見》（晉政發(fā)[2007]21號）的相關(guān)規(guī)定依法取 5締檢查發(fā)現(xiàn)的無照經(jīng)營行為；發(fā)改局參與對政府投資工程項(xiàng)目行業(yè)的執(zhí)法檢查，并配合人力資源和社會保障局查處與之有關(guān)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資案件；總工會組織開展貫徹實(shí)施人力資源和社會保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動，發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠工資問題，要及時提請有關(guān)部門處理。各有關(guān)部門要充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的重要性，從維護(hù)社會穩(wěn)定大局、促進(jìn)我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的高度出發(fā)，把預(yù)防和解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題作為當(dāng)前一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)抓緊抓細(xì)，加大工作力度，認(rèn)真組織開展專項(xiàng)檢查，切實(shí)解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，確保社會和諧穩(wěn)定。在農(nóng)民工較多的企業(yè)，尤其是建筑工地，以醒目的方式樹立勞動權(quán)益保障告示牌，將維權(quán)主要內(nèi)容和勞動保障監(jiān)察舉報(bào)電話、地址等內(nèi)容進(jìn)行公開告示；二是向社會公布舉報(bào)投訴電話，嚴(yán)格值班制度，勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和值班人員要保證24小時通訊暢通；三是對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大違法行為，要及時通過新聞媒體予以曝光，維護(hù)社會穩(wěn)定，營造有利于專項(xiàng)檢查工作開展的輿論氛圍。對符合《中華人民共和國刑法修正案（八）》規(guī)定拒不支付勞動報(bào)酬罪情況的拖欠農(nóng)民工工資案件，應(yīng)依法及時向公安機(jī)關(guān)移交。（四）完善和建立解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制。同時，加快推進(jìn)勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，貫徹預(yù)防為主的方針，及時發(fā)現(xiàn)和處理拖欠農(nóng)民工工資違法行為，完善預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制。靈丘縣勞動保障舉報(bào)投訴電話：03528522964靈丘縣人力資源和社會保障局 二O一一年十二月七日第三篇：關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知人社局發(fā)[2012]26號府谷縣關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動的通知縣內(nèi)各用工單位：為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，根據(jù)?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、公安部、國務(wù)院國資委、國家工商行政管理總局、全國總工會?關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知?的通知?文件精神（陜?nèi)松绨l(fā)?2012?100號），結(jié)合我縣實(shí)際，通過縣政府專題會議，決定從2012年11月26日開始在全縣范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動，相關(guān)事宜如下：一、成立農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組根據(jù)縣委政府安排部署，以科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合“和諧府谷”創(chuàng)建活動，通過部門聯(lián)動協(xié)作精心組織開展此次專 1項(xiàng)檢查活動，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)民工工資支付相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為及時查處，保證春節(jié)前涉及農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案、群體性事件基本得到控制，切實(shí)維護(hù)廣大勞動者的工資報(bào)酬權(quán)益。存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的用人單位，要在整改方案中詳細(xì)說明拖欠、克扣工資的數(shù)額、涉及人員的數(shù)量及人員招用來源、拖欠時間長短、產(chǎn)生拖欠的原因等，并制定具體可行的償還計(jì)劃。情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。公司8月份用工情況：：水電工：9名；抹灰工：7名；合計(jì)：16名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。7樓：現(xiàn)場工人：29人；、足額發(fā)放，未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象。其中，政府投資工程項(xiàng)目因拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的，在2017年底前優(yōu)先全部清償，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的工資報(bào)酬權(quán)益。同時，組織動員用人單位對工資支付情況認(rèn)真開展自查自糾，存在問題的要及時整改，將欠薪隱患化解在基層。三、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）要按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)工作責(zé)任，健全治理欠薪目標(biāo)責(zé)任制度，將治欠保支工作納入政府考核評價指標(biāo)體系。（三）加強(qiáng)部門協(xié)同配合。（四）嚴(yán)肅查處欠薪案件。對涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪的案件，人力資源社會保障部門要及時向公安機(jī)關(guān)移送，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)查明犯罪事實(shí)，配合檢察院、法院做好審查、起訴和審理等工作，堅(jiān)決做到違法事實(shí)沒有查清不放過、勞動者合法權(quán)益沒有得到維護(hù)不放過、涉案嫌疑人沒有歸案不放過，保持對欠薪犯罪行為的高壓態(tài)勢。對專項(xiàng)檢查期間查處的典型欠薪案件，依據(jù)《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》向社會集中公布，形成對欠薪行為的有力震懾。對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的，要通過及時動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、欠薪保障金或其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費(fèi)，幫助解決被拖欠工資農(nóng)民工的臨時生活困難，堅(jiān)決防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。同時，加快建立和完善企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資保證金制度、農(nóng)民工工資（勞務(wù)費(fèi)）專用賬戶管理制度、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度等，進(jìn)一步有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問