關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知的通知(參考版)
2024-11-04 17:27本頁面
【正文】 陽谷縣東潤建工集團(tuán)有限公司2013年8月22日。7樓：現(xiàn)場工人：29人；、足額發(fā)放，未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象。：現(xiàn)場工人62名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。公司8月份用工情況：：水電工：9名；抹灰工：7名；合計(jì)：16名；工資已在8月5日前全部發(fā)放?？h人社局、住建局、公安局、能源局、工業(yè)經(jīng)濟(jì)局、工商局和總工會要對此次專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行匯總分析，梳理存在的問題，提出解決問題的對策及政策建議，并及時將專項(xiàng)檢查書面總結(jié)報榆林市專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。縣人社局、住建局、公安局、能源局、工業(yè)經(jīng)濟(jì)局、工商局和總工會共同組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量對用人單位進(jìn)行檢查，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及自查階段中存在問題的用人單位要逐戶進(jìn)行檢查，對存在問題的企業(yè)責(zé)令限期整改。存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的用人單位，要在整改方案中詳細(xì)說明拖欠、克扣工資的數(shù)額、涉及人員的數(shù)量及人員招用來源、拖欠時間長短、產(chǎn)生拖欠的原因等，并制定具體可行的償還計(jì)劃。采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及?勞動法?、?勞動合同法?、?勞動保障監(jiān)察條例?、?工資支付暫行規(guī)定?、?最低工資規(guī)定?、?建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法?等法律法規(guī)知識，通過送法律知識上門、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關(guān)宣傳品等形式，提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為及時查處，保證春節(jié)前涉及農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案、群體性事件基本得到控制，切實(shí)維護(hù)廣大勞動者的工資報酬權(quán)益。聯(lián)系電話：80341998738355二、專項(xiàng)檢查重點(diǎn)和目標(biāo)專項(xiàng)檢查重點(diǎn)是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、礦產(chǎn)開采、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。2012年11月21日主題詞：項(xiàng)目 專項(xiàng)檢查 農(nóng)民工工資 拖欠 抄 送：公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部室 **公司辦公室 **年**月**日印發(fā)第四篇：關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知人社局發(fā)[2012]26號府谷縣關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動的通知縣內(nèi)各用工單位：為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，根據(jù)?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、公安部、國務(wù)院國資委、國家工商行政管理總局、全國總工會?關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知?的通知?文件精神（陜?nèi)松绨l(fā)?2012?100號），結(jié)合我縣實(shí)際，通過縣政府專題會議，決定從2012年11月26日開始在全縣范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動，相關(guān)事宜如下：一、成立農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組根據(jù)縣委政府安排部署，以科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合“和諧府谷”創(chuàng)建活動，通過部門聯(lián)動協(xié)作精心組織開展此次專 1項(xiàng)檢查活動，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)民工工資支付相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。五、落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律。針對本次自查情況提出整改報告，并將自查情況及整改報告于2012年11月30日前上報公司。工資發(fā)放通過采取現(xiàn)場發(fā)放和辦工資卡并與銀行簽訂《代發(fā)工資協(xié)議》等形式，對于惡意拖欠或克扣農(nóng)民工資勞務(wù)分包企業(yè)，要及時納入集團(tuán)公司不合格勞務(wù)企業(yè)名冊；要對農(nóng)民工工作信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，重點(diǎn)核查農(nóng)民工用工人數(shù)、拖欠工資人數(shù)、拖欠總額、補(bǔ)發(fā)工資人數(shù)及補(bǔ)發(fā)數(shù)額、簽訂勞動合同人數(shù)等，及時上報《農(nóng)民工工作信息月報表》，搞好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)；切實(shí)做好勞資矛盾糾紛排查化解工作，力求使矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好，努力把矛盾糾紛化解在基層、解決在當(dāng)?shù)?，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保勞資矛盾不上交，信訪不上行。各單位要深刻領(lǐng)會相關(guān)文件精神，對重點(diǎn)單位、重點(diǎn)項(xiàng)目立即開展監(jiān)督檢查。在今后工作中，各單位要更加自覺地堅(jiān)持農(nóng)民工工資管理機(jī)
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