開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查通知大全(參考版)
2024-11-04 22:53本頁面
【正文】 府谷縣勞動監(jiān)察局2012年11月28。三是分析總結(jié)階段（2013年1月26日至31日）。對整改不到位的企業(yè)，按照相關(guān)法律法規(guī)給予行政處罰。二是執(zhí)法檢查階段（2012年12月2日至2013年1月25日）。同時，要求全縣檢查范圍內(nèi)的用人單位對其2012年以來工資支付情況認真展開自查自糾工作，對存在的問題要提出明確具體的整改方案，并將自查情況及整改方案材料報送我縣專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。三、活動具體安排此次專項檢查分三個階段進行：一是宣傳階段和自查階段（2012年11月26日至12月1日）。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況；企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等。我縣有關(guān)部門成立農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，成員如下：組長：劉彥卿人社局局長副組長：楊林人社局副局長、勞動監(jiān)察局局長馬治偉住建局副局長趙劍生公安局治安大隊大隊長韓黨厚能源局工會主席陳永林工業(yè)經(jīng)濟局副局長張勇工商局市場股股長楊云峰總工會副主席成員：田瑞張彥王永紅劉廣樊順冉劉偉康植 領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在府谷縣勞動監(jiān)察局，楊林同志為辦公室主任。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局要會同解決企業(yè)拖欠工資問題工作協(xié)調(diào)機制成員單位，及時對本地專項檢查情況進行總結(jié)，分析存在的問題，提出相應(yīng)對策建議，并于2018年2月8日前將專項檢查書面總結(jié)材料（附專項檢查情況表）報市人力資源社會保障局勞動監(jiān)察科。同時，加快建立和完善企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資保證金制度、農(nóng)民工工資（勞務(wù)費）專用賬戶管理制度、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度等，進一步有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題。（七）健全保障工資支付長效機制。對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的，要通過及時動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、欠薪保障金或其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費，幫助解決被拖欠工資農(nóng)民工的臨時生活困難，堅決防止事態(tài)蔓延擴大。進一步完善轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工資支付情況的監(jiān)控機制，對可能發(fā)生較大數(shù)額欠薪問題并引發(fā)群體性事件的，及時進行預(yù)警，督促企業(yè)及時解決欠薪問題。對專項檢查期間查處的典型欠薪案件，依據(jù)《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》向社會集中公布，形成對欠薪行為的有力震懾。進一步加強對欠薪問題的協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒。對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的案件，人力資源社會保障部門要及時向公安機關(guān)移送，并協(xié)助公安機關(guān)查明犯罪事實，配合檢察院、法院做好審查、起訴和審理等工作，堅決做到違法事實沒有查清不放過、勞動者合法權(quán)益沒有得到維護不放過、涉案嫌疑人沒有歸案不放過，保持對欠薪犯罪行為的高壓態(tài)勢。對存在拖欠工資問題的企業(yè)，人力資源社會保障部門要依法責(zé)令其限期改正，對拒不改正的，責(zé)令其加付賠償金并處以罰款。（四）嚴肅查處欠薪案件。人力資源社會保障部門要加強組織協(xié)調(diào)和督促檢查，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，對涉嫌犯罪案件依法及時移送；公安機關(guān)負責(zé)處理人力資源社會保障部門移送的涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件，協(xié)助處理因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件的現(xiàn)場處置工作；住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利(水務(wù))部門要切實履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，規(guī)范工程建設(shè)市場秩序，負責(zé)督辦因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等造成的欠薪案件；財政、發(fā)展改革等部門要進一步加強對政府投資項目的資金監(jiān)管和審批管理，堅決防止發(fā)生新的政府投資項目欠薪；其他有關(guān)部門和工會組織要根據(jù)職責(zé)分工，積極做好保障農(nóng)民工工資支付工作。（三）加強部門協(xié)同配合。進一步落實定期督查制度，采取隨機抽查以及暗訪等方式，開展逐級督促檢查，夯實工作責(zé)任。各縣（市、區(qū)）要按照屬地管理、分級負責(zé)、誰主管誰負責(zé)的原則，落實工作責(zé)任，健全治理欠薪目標(biāo)責(zé)任制度，將治欠保支工作納入政府考核評價指標(biāo)體系。結(jié)合轄區(qū)實際制定執(zhí)法檢查方案，分解落實工作任務(wù)，充實一線執(zhí)法人員，認真組織執(zhí)法檢查，確保工作責(zé)任落實到位，形成一級抓一級的工作格局。三、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市、縣人力資源社會保障部門要切實加強組織協(xié)調(diào)和督查檢查，會同發(fā)改、公安、司法、財政、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利（水務(wù)）、國資、工商、工會、人民銀行等部門，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進行全面排查，對發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的企業(yè)實行重點檢查，并要求其定期申報工資支付情況，發(fā)現(xiàn)欠薪行為及時依法處理。同時，組織動員用人單位對工資支付情況認真開展自查自糾，存在問題的要及時整改，將欠薪隱患化解在基層。人力資源社會保障部將會同解決企業(yè)拖欠工資問題部際聯(lián)席會議成員單位，在北京舉辦全國保障農(nóng)民工工資支付宣傳活動啟動儀式，全省將積極響應(yīng)。其中，政府投資工程項目因拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的，在2017年底前優(yōu)先全部清償，切實維護廣大農(nóng)民工的工資報酬權(quán)益。2012年11月21日主題詞：項目 專項檢查 農(nóng)民工工資 拖欠 抄 送：公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各部室 **公司辦公室 **年**月**日印發(fā)第四篇：濟寧開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查濟寧市開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查實施方案一、專項檢查重點和目標(biāo)
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