【文章內(nèi)容簡介】 跟蹤管理，定期檢查合同的履行情況。發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決，防止合同履行中給分公司造成經(jīng)濟損失。對即將到期的合同，由我方經(jīng)辦人下達履行催告書；對已到期尚未履行的合同，由我方經(jīng)辦人下達違約催告書。（4）杜絕事后合同，建立合同管理考評機制。事后合同問題是合同管理工作的老大難問題，為從根本上解決事后合同問題，分公司做了以下幾方面工作：首先，對于長期合作的成熟項目應(yīng)簽訂合同，盡可能在上一年年底完成下一年的合同簽訂工作。對于不能簽訂合同的，提前進行合同談判，盡快完成合同簽訂工作。對于因生產(chǎn)急需導(dǎo)致需先實施后補簽訂合同的，及時將情況向上級主管部門匯報，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后邊實施邊申報合同，縮短合同審批周期；其次，要求各主管科室密切配合，并及時與上級各主管部門進行溝通，協(xié)商解決合同申報審批過程中出現(xiàn)的各種問題，督促各相關(guān)部門加快網(wǎng)上合同審批進度；第三，建立健全合同管理考評機制，對于合同管理工作責(zé)任到人，對于因工作人員自身原因造成的合同漏報、遲報等情況的，對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的進行處罰。通過提高合同管理水平，分公司的經(jīng)營工作有了日新月異的發(fā)展。但由于市場競爭日趨激烈，企業(yè)所面臨的考驗將更加嚴(yán)峻，生產(chǎn)經(jīng)營和合同管理方面也會相應(yīng)地暴露出一些新的問題。因此，必須繼續(xù)加強合同管理基礎(chǔ)建設(shè)工作，進一步增強合同管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律意識。圍繞市場的發(fā)展變化，不斷改進合同管理辦法，完善合同管理制度，充分運用法律武器，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。（三）糾紛案件管理市場經(jīng)濟在給企業(yè)帶來廣闊的發(fā)展空間的同時也會帶來各種各樣的風(fēng)險。如何正確、高效的解決經(jīng)濟糾紛案件，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營活動能否健康有序的進行。分公司在經(jīng)濟糾紛案件的處理問題上做了以下工作:（1）明確糾紛案件管理部門，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。分公司企管法規(guī)科是公司法律糾紛案件管理部門。一旦發(fā)生糾紛案件必須嚴(yán)格按照《XX公司法律糾紛案件管理辦法》的規(guī)定進行處理。（2）制定法律糾紛案件管理程序。分公司在履行合同、處理對外關(guān)系中，涉及可能訴諸法律解決的事項，及時向上級法律糾紛案件管理部門報告，上交法律意見書并積極做好協(xié)商、化解工作。對于進入審理階段的法律糾紛案件，根據(jù)案件進展情況，調(diào)集內(nèi)外部資源，配合上級法律糾紛案件管理部門做好證據(jù)收集、財產(chǎn)保全等工作，積極行使法定權(quán)利，跟蹤分析案件階段性審理情況，及時提出應(yīng)對措施。對于已審結(jié)案件及時向上級法律糾紛案件管理部門提出書面報告。提供基本案情；案件發(fā)生后本單位已采取的應(yīng)對措施；案情分析、處理意見或解決方案；處理結(jié)果等相關(guān)資料。XX年分公司為解決XX公司等XX家單位的長年拖欠分公司債務(wù)問題，分公司積極上報XX公司企管法規(guī)處提出合理解決方案，并請示企管法規(guī)處給予法律援助，同時專門組織由分公司主管領(lǐng)導(dǎo)以及企管法規(guī)科、財務(wù)資產(chǎn)科和基層單位組成清欠小組，對于上述單位的債務(wù)問題進行集中清理。在企管法規(guī)處的正確引導(dǎo)下，目前該項工作已順利開展，并取得了一定的成效。（四）企業(yè)權(quán)屬及行政法律事務(wù)管理企業(yè)權(quán)屬及行政法律事務(wù)管理是企業(yè)法律事務(wù)管理的一個重要組成部分，XX年XX分公司非常重視企業(yè)權(quán)屬及行政法律事務(wù)管理工作，取得了可喜的工作成果，主要工作如下：針對分公司營業(yè)范圍，及時準(zhǔn)備相應(yīng)備檢資料，XX月份在XX公司主管部門的協(xié)調(diào)下，順利完成了分公司營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證年檢工作；為避免分公司出現(xiàn)XX個營業(yè)執(zhí)照運行的情況，積極與大港油田和XX公司主管部門協(xié)商、溝通，認(rèn)真準(zhǔn)備分公司原營業(yè)執(zhí)照注銷所需資料，并及時將原XX集團XX公司營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證、合同專用章以及相關(guān)證明材料等及時上交大港油田公司企管法規(guī)處辦理公司注銷；規(guī)范企業(yè)標(biāo)識使用，強化商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)保護。針對過去對企業(yè)商標(biāo)保護意識淡薄、企業(yè)標(biāo)識使用不規(guī)范等情況，分公司專門同XX公司簽訂了《標(biāo)示轉(zhuǎn)許可使用合同》，使得商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)的使用方面做到了嚴(yán)謹(jǐn)化、規(guī)范化，保護了企業(yè)的無形資產(chǎn)。為解決長慶項目部延長石油集團公司市場需求，在XX公司主管部門的大力幫助下，辦理了分公司變更登記工商管理局證明。X（五）企業(yè)普法教育宣傳XX年是“五五”普法的最后一年也是與石油企業(yè)緊密相關(guān)的《XX法》實施的第一年，為鞏固職工法律意識，增強職工法制觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法管理企業(yè)的能力，XX分公司認(rèn)真貫徹XX公司“五五”普法規(guī)劃及實施要求，在公司的統(tǒng)一部署下，精心組織并深入開展了一系列內(nèi)容全面、形式新穎的法制宣傳活動。這些活動的開展不但在廣大職工中掀起學(xué)法、守法的法制宣傳熱潮，而且進一步增強了干部職工的法制意識和權(quán)利意識，提高依法治企的能力，為構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)營造良好的社會氛圍領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視依法治企對企業(yè)發(fā)展的重要作用，組織班子成員制定普法教育活動計劃，明確了黨政工團各部門在這次活動中的職責(zé)分工，并提出了將法制宣傳活動深觸到基層的要求，為活動的順利開展打下了堅實的組織基礎(chǔ)。制度健全，實施有力認(rèn)真研究分公司生產(chǎn)經(jīng)營具體情況，制定出了《XX分公司“五五”普法規(guī)劃》和相應(yīng)的實施細則，明確了分公司今后五年普及以憲法為核心的相關(guān)法律知識的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作任務(wù)和具體要求。以堅持和完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度為中心，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識考試考核制度，為分公司的普法宣傳活動提供制度保證，使得實施步驟有序進行。內(nèi)容豐富，營造聲勢XX年分公司舉行了形式多樣地普法教育宣傳活動，旨在營造更為濃厚的法律氛圍，提高廣大干部職工的法律意識。為了做好法制宣傳工作，讓法制精神特別是新法深入每個員工的心里，分公司通過橫幅、網(wǎng)頁等平臺大力宣傳民主法制建設(shè)的巨大成就，成功經(jīng)驗和方向在分公司門戶網(wǎng)站上開辟法律知識園地欄目，刊登與分公司經(jīng)營和職工日常生活息息相關(guān)的法律知識與經(jīng)典案例，提高了職工們學(xué)法積極性，幫助職工們了解法律常識，學(xué)會使用法律武器維護自身合法權(quán)利分公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)法律法規(guī)，每位領(lǐng)導(dǎo)干部人手一冊《干部法律讀本》和《法律法規(guī)匯編》。兩位處級干部參加了XX年天津市領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試，并取得了優(yōu)異的成績。分公司還以各基層小隊和機關(guān)各科室為單位，有組織、有計劃地開展了相關(guān)法律和案例的學(xué)習(xí)討論活動。機關(guān)辦公室進行集中學(xué)習(xí)，基層隊利用早例會時間進行了專項學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了解與企業(yè)主營業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)。使每一位企業(yè)員工更加深入的了解知法、守法、