【正文】 的不足。現(xiàn)將XX年分公司法律事務工作情況總結如下。XX年，分公司共簽訂收入合同XX份，合同標的金額XX萬元。新辦法進一步規(guī)范了分公司的合同管理工作，明確了各機關科室負責經(jīng)辦的合同類別，理順了審批環(huán)節(jié)，同時對合同文本內容、合同立項審批履行變更解除程序、用印等做了明確的規(guī)定。（3）嚴把審查審批關，防范法律風險分公司對于合同的立項、談判、申報、審批、簽訂、履行等全過程都制定了嚴格的審查程序。嚴格履行申報審批制度。對于不能簽訂合同的，提前進行合同談判，盡快完成合同簽訂工作。分公司在經(jīng)濟糾紛案件的處理問題上做了以下工作:（1）明確糾紛案件管理部門，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。XX年分公司為解決XX公司等XX家單位的長年拖欠分公司債務問題，分公司積極上報XX公司企管法規(guī)處提出合理解決方案，并請示企管法規(guī)處給予法律援助，同時專門組織由分公司主管領導以及企管法規(guī)科、財務資產(chǎn)科和基層單位組成清欠小組，對于上述單位的債務問題進行集中清理。以堅持和完善黨委理論學習中心組集體學法制度為中心，建立健全領導干部法制講座制度、法律知識考試考核制度，為分公司的普法宣傳活動提供制度保證，使得實施步驟有序進行。共下發(fā)普法知識問卷56份，問卷內容主要涉及《石油天然氣管道保護法》《中華人民共和國憲法》《勞動合同法》《環(huán)境保護法》《安全生產(chǎn)法》等法律知識。因工作量巨大，本設置了2名工作人員，但因其中一人休產(chǎn)假，從年初調至合約部起，均由我一人擔起，基本上每天都要加班，有時長，有時短，很多時候，早上打好的一杯水到下班都忘記喝一口。但由此也對公司的招標采購流程和法規(guī)有了深刻認識，為今后這一方面工作的開展打下了基礎。四、下一步打算及對公司的建議個人方面：（1）繼續(xù)加強合同管理崗專業(yè)知識的學習，對于與合同管理密不可分的招標采購這一塊，計劃自學《招標師》并考取招標師證。一是主題明確、重點突出、針對性強。三是各部門積極開展有針對性的領導干部、公務員學法用法。加強農民法制宣傳教育。同時，全鎮(zhèn)各行政執(zhí)法部門結合實際，積極落實執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、過錯責任追究制等行政執(zhí)法各項制度，做到執(zhí)法權限法定、執(zhí)法內容明確、執(zhí)法程序公開，有效規(guī)范了執(zhí)法行為。對居民反映的信訪事項無論大小都要做到及時受理，不能因反映事小而不予受理，更不能無故推諉，并且要及時處置，及時化解。堅持以居民群眾利益為重，以群眾期盼為念，切實做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾，將我社區(qū)的信訪工作推向新高度，切實維護人民群眾的利益。一年來，通過我們的辛勤工作，我社區(qū)的信訪工作正在逐步完善、有序、規(guī)范、可持續(xù)的方向發(fā)展。社區(qū)以司法所為主體，以說服教育為主，以司法行為為輔的方針，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，將大量的日常矛盾消化在社區(qū)內。二是按照“先普法后調解、先調解后訴訟”的工作模式，對排查出的家庭、土地、山林、婚姻糾紛等突出問題逐一進行實地調解，邀請當?shù)厝罕?、特別是當?shù)卮甯刹?、黨員及糾紛雙方當事人參與，對廣大群眾進行《土地法》、《森林法》、《治安管理處罰法》及《婚姻法》等與群眾生產(chǎn)生活息息相關的法律法規(guī)教育，讓群眾在調解中受到教育，在教育中解決問 題。全鎮(zhèn)各中小學校利用校園廣播、板報、櫥窗等載體，廣泛開展校園法制宣傳教育，傳播法律知識，營造法治氛圍。發(fā)放各類宣傳資料1200余份，出動宣傳車30場次，為中小學上法制課20余場次，向群眾解答法律咨詢400余人次，受教育群眾達1萬余人。（3）隨著公司規(guī)模的不斷壯大，對合約把控風險要求的提高，建議由我部牽頭，各專項招標采購員按所分管類別，分門別類整理規(guī)范合同內容，形成公司不同類別合同固定模板庫，供各級單位參考使用。積極參加公司其他各類文體活動，如戶外興趣小組舉辦的徒步活動，公司舉辦的好聲音，朗誦小組的尤克里里學習等。同時，作為最后一個歸口崗位，為了方便公司隨時對合同各類數(shù)據(jù)的查閱、調用，合同的臺賬也要求巨細靡遺，從基本的名稱、時間、金額，到有哪些會簽部門及他們的意見、簽訂時間，甚至到合同對方公司的注冊金額、公司地址、資質證書，合同的詳細分發(fā)、移交等都要詳細登記，用一個成語形容，那就是水磨工夫，精細至極點了。分公司相信，在XX公司的正確領導下，201X年XX分公司的法律工作將會更上一個新的臺階！XX分公司二〇一一年一月五日第三篇：公司合約法律部XX年個人工作總結公司合約法律部XX年個人工作總結時間如梭，蒙公司領導愛重，從后勤處調至合約部從事合同管理工作轉眼已整整一年。分公司還以各基層小隊和機關各科室為單位，有組織、有計劃地開展了相關法律和案例的學習討論活動。為解決長慶項目部延長石油集團公司市場需求，在XX公司主管部門的大力幫助下，辦理了分公司變更登記工商管理局證明。分公司在履行合同、處理對外關系中，涉及可能訴諸法律解決的事項，及時向上級法律糾紛案件管理部門報告，上交法律意見書并積極做好協(xié)商、化解工作。因此，必須繼續(xù)加強合同管理基礎建設工作，進一步增強合同管理人員的業(yè)務素質和法律意識。發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調有關部門解決，防止合同履行中給分公司造成經(jīng)濟損失。合同談判階段，法律人員必須全程參與，對項目涉及的法律規(guī)范、合同主要條款等方面必須進行必要的規(guī)范和約束；談判結束后由主管科室嚴格按照談判記錄，認真起草合同文本。通過以上措施，分公司所有合同經(jīng)辦、審批人員已順利投入工作并熟練掌握合同管理系統(tǒng)的操作，至今為止未發(fā)生操作性失誤。XX年分公司簽訂的各類合同簽訂率100%，履約率達到100%,沒有發(fā)生一起由于合同發(fā)生的糾紛。法律事務工作人員全程參與項目的立項、談判、申報、審批、合同簽訂、履行等過程，對其中出現(xiàn)的法律風險一一進行識別，避免了公司在以上階段發(fā)生經(jīng)營風險的可能。對有損企業(yè)利益的社會行為加強宣傳，積極運用法律武器進行維權。分公司的大中型經(jīng)濟活動評議小組有效行使職權，杜絕了經(jīng)濟活動違紀違法行為的發(fā)生。為保障企業(yè)的合法權益，防范法律風險，分公司建立了企業(yè)法律顧問管理制度，聘請了常年法律顧問來指導生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各種企業(yè)行為。（四），由企業(yè)法定代表或授權代表簽字后加蓋合同專用章確認合同正式成立?？h分公司領導是企業(yè)合同的第一責任者，各分管領導為具體責任人，有權代表企業(yè)對外訂立合同，除此之外的其他人，必須經(jīng)縣分公司領導授權后方能代理簽訂合同。對于領導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作，今年5月份，**分公司特邀檢察院