【正文】 的不足?，F(xiàn)將XX年分公司法律事務(wù)工作情況總結(jié)如下。XX年，分公司共簽訂收入合同XX份，合同標(biāo)的金額XX萬元。新辦法進(jìn)一步規(guī)范了分公司的合同管理工作，明確了各機關(guān)科室負(fù)責(zé)經(jīng)辦的合同類別，理順了審批環(huán)節(jié)，同時對合同文本內(nèi)容、合同立項審批履行變更解除程序、用印等做了明確的規(guī)定。（3）嚴(yán)把審查審批關(guān)，防范法律風(fēng)險分公司對于合同的立項、談判、申報、審批、簽訂、履行等全過程都制定了嚴(yán)格的審查程序。嚴(yán)格履行申報審批制度。對于不能簽訂合同的，提前進(jìn)行合同談判，盡快完成合同簽訂工作。分公司在經(jīng)濟糾紛案件的處理問題上做了以下工作:（1）明確糾紛案件管理部門，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。XX年分公司為解決XX公司等XX家單位的長年拖欠分公司債務(wù)問題，分公司積極上報XX公司企管法規(guī)處提出合理解決方案，并請示企管法規(guī)處給予法律援助，同時專門組織由分公司主管領(lǐng)導(dǎo)以及企管法規(guī)科、財務(wù)資產(chǎn)科和基層單位組成清欠小組，對于上述單位的債務(wù)問題進(jìn)行集中清理。以堅持和完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度為中心，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識考試考核制度，為分公司的普法宣傳活動提供制度保證，使得實施步驟有序進(jìn)行。共下發(fā)普法知識問卷56份，問卷內(nèi)容主要涉及《石油天然氣管道保護法》《中華人民共和國憲法》《勞動合同法》《環(huán)境保護法》《安全生產(chǎn)法》等法律知識。因工作量巨大，本設(shè)置了2名工作人員，但因其中一人休產(chǎn)假，從年初調(diào)至合約部起，均由我一人擔(dān)起，基本上每天都要加班，有時長，有時短，很多時候，早上打好的一杯水到下班都忘記喝一口。但由此也對公司的招標(biāo)采購流程和法規(guī)有了深刻認(rèn)識，為今后這一方面工作的開展打下了基礎(chǔ)。四、下一步打算及對公司的建議個人方面：（1）繼續(xù)加強合同管理崗專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，對于與合同管理密不可分的招標(biāo)采購這一塊，計劃自學(xué)《招標(biāo)師》并考取招標(biāo)師證。一是主題明確、重點突出、針對性強。三是各部門積極開展有針對性的領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員學(xué)法用法。加強農(nóng)民法制宣傳教育。同時，全鎮(zhèn)各行政執(zhí)法部門結(jié)合實際，積極落實執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、過錯責(zé)任追究制等行政執(zhí)法各項制度，做到執(zhí)法權(quán)限法定、執(zhí)法內(nèi)容明確、執(zhí)法程序公開，有效規(guī)范了執(zhí)法行為。對居民反映的信訪事項無論大小都要做到及時受理，不能因反映事小而不予受理，更不能無故推諉，并且要及時處置，及時化解。堅持以居民群眾利益為重，以群眾期盼為念，切實做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾，將我社區(qū)的信訪工作推向新高度，切實維護人民群眾的利益。一年來，通過我們的辛勤工作，我社區(qū)的信訪工作正在逐步完善、有序、規(guī)范、可持續(xù)的方向發(fā)展。社區(qū)以司法所為主體，以說服教育為主，以司法行為為輔的方針，以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，將大量的日常矛盾消化在社區(qū)內(nèi)。二是按照“先普法后調(diào)解、先調(diào)解后訴訟”的工作模式，對排查出的家庭、土地、山林、婚姻糾紛等突出問題逐一進(jìn)行實地調(diào)解，邀請當(dāng)?shù)厝罕姟⑻貏e是當(dāng)?shù)卮甯刹?、黨員及糾紛雙方當(dāng)事人參與，對廣大群眾進(jìn)行《土地法》、《森林法》、《治安管理處罰法》及《婚姻法》等與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的法律法規(guī)教育，讓群眾在調(diào)解中受到教育，在教育中解決問 題。全鎮(zhèn)各中小學(xué)校利用校園廣播、板報、櫥窗等載體，廣泛開展校園法制宣傳教育，傳播法律知識，營造法治氛圍。發(fā)放各類宣傳資料1200余份，出動宣傳車30場次，為中小學(xué)上法制課20余場次，向群眾解答法律咨詢400余人次，受教育群眾達(dá)1萬余人。（3）隨著公司規(guī)模的不斷壯大，對合約把控風(fēng)險要求的提高，建議由我部牽頭，各專項招標(biāo)采購員按所分管類別，分門別類整理規(guī)范合同內(nèi)容，形成公司不同類別合同固定模板庫，供各級單位參考使用。積極參加公司其他各類文體活動，如戶外興趣小組舉辦的徒步活動，公司舉辦的好聲音，朗誦小組的尤克里里學(xué)習(xí)等。同時，作為最后一個歸口崗位，為了方便公司隨時對合同各類數(shù)據(jù)的查閱、調(diào)用，合同的臺賬也要求巨細(xì)靡遺，從基本的名稱、時間、金額，到有哪些會簽部門及他們的意見、簽訂時間，甚至到合同對方公司的注冊金額、公司地址、資質(zhì)證書，合同的詳細(xì)分發(fā)、移交等都要詳細(xì)登記，用一個成語形容，那就是水磨工夫，精細(xì)至極點了。分公司相信，在XX公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，201X年XX分公司的法律工作將會更上一個新的臺階！XX分公司二〇一一年一月五日第三篇：公司合約法律部XX年個人工作總結(jié)公司合約法律部XX年個人工作總結(jié)時間如梭，蒙公司領(lǐng)導(dǎo)愛重，從后勤處調(diào)至合約部從事合同管理工作轉(zhuǎn)眼已整整一年。分公司還以各基層小隊和機關(guān)各科室為單位，有組織、有計劃地開展了相關(guān)法律和案例的學(xué)習(xí)討論活動。為解決長慶項目部延長石油集團公司市場需求，在XX公司主管部門的大力幫助下，辦理了分公司變更登記工商管理局證明。分公司在履行合同、處理對外關(guān)系中，涉及可能訴諸法律解決的事項，及時向上級法律糾紛案件管理部門報告，上交法律意見書并積極做好協(xié)商、化解工作。因此，必須繼續(xù)加強合同管理基礎(chǔ)建設(shè)工作，進(jìn)一步增強合同管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律意識。發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決，防止合同履行中給分公司造成經(jīng)濟損失。合同談判階段，法律人員必須全程參與，對項目涉及的法律規(guī)范、合同主要條款等方面必須進(jìn)行必要的規(guī)范和約束；談判結(jié)束后由主管科室嚴(yán)格按照談判記錄，認(rèn)真起草合同文本。通過以上措施，分公司所有合同經(jīng)辦、審批人員已順利投入工作并熟練掌握合同管理系統(tǒng)的操作，至今為止未發(fā)生操作性失誤。XX年分公司簽訂的各類合同簽訂率100%，履約率達(dá)到100%,沒有發(fā)生一起由于合同發(fā)生的糾紛。法律事務(wù)工作人員全程參與項目的立項、談判、申報、審批、合同簽訂、履行等過程，對其中出現(xiàn)的法律風(fēng)險一一進(jìn)行識別，避免了公司在以上階段發(fā)生經(jīng)營風(fēng)險的可能。對有損企業(yè)利益的社會行為加強宣傳，積極運用法律武器進(jìn)行維權(quán)。分公司的大中型經(jīng)濟活動評議小組有效行使職權(quán)，杜絕了經(jīng)濟活動違紀(jì)違法行為的發(fā)生。為保障企業(yè)的合法權(quán)益，防范法律風(fēng)險，分公司建立了企業(yè)法律顧問管理制度，聘請了常年法律顧問來指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各種企業(yè)行為。（四），由企業(yè)法定代表或授權(quán)代表簽字后加蓋合同專用章確認(rèn)合同正式成立。縣分公司領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)合同的第一責(zé)任者，各分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，有權(quán)代表企業(yè)對外訂立合同，除此之外的其他人，必須經(jīng)縣分公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后方能代理簽訂合同。對于領(lǐng)導(dǎo)干部著重做好法律意識的加強以及法律風(fēng)險的防范與控制工作，今年5月份，**分公司特邀檢察院