【正文】 的不足?，F(xiàn)將XX年分公司法律事務(wù)工作情況總結(jié)如下。XX年，分公司共簽訂收入合同XX份，合同標(biāo)的金額XX萬(wàn)元。新辦法進(jìn)一步規(guī)范了分公司的合同管理工作，明確了各機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)經(jīng)辦的合同類別，理順了審批環(huán)節(jié)，同時(shí)對(duì)合同文本內(nèi)容、合同立項(xiàng)審批履行變更解除程序、用印等做了明確的規(guī)定。（3）嚴(yán)把審查審批關(guān)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)分公司對(duì)于合同的立項(xiàng)、談判、申報(bào)、審批、簽訂、履行等全過程都制定了嚴(yán)格的審查程序。嚴(yán)格履行申報(bào)審批制度。對(duì)于不能簽訂合同的，提前進(jìn)行合同談判，盡快完成合同簽訂工作。分公司在經(jīng)濟(jì)糾紛案件的處理問題上做了以下工作:（1）明確糾紛案件管理部門，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。XX年分公司為解決XX公司等XX家單位的長(zhǎng)年拖欠分公司債務(wù)問題，分公司積極上報(bào)XX公司企管法規(guī)處提出合理解決方案，并請(qǐng)示企管法規(guī)處給予法律援助，同時(shí)專門組織由分公司主管領(lǐng)導(dǎo)以及企管法規(guī)科、財(cái)務(wù)資產(chǎn)科和基層單位組成清欠小組，對(duì)于上述單位的債務(wù)問題進(jìn)行集中清理。以堅(jiān)持和完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度為中心，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識(shí)考試考核制度，為分公司的普法宣傳活動(dòng)提供制度保證，使得實(shí)施步驟有序進(jìn)行。共下發(fā)普法知識(shí)問卷56份，問卷內(nèi)容主要涉及《石油天然氣管道保護(hù)法》《中華人民共和國(guó)憲法》《勞動(dòng)合同法》《環(huán)境保護(hù)法》《安全生產(chǎn)法》等法律知識(shí)。因工作量巨大，本設(shè)置了2名工作人員，但因其中一人休產(chǎn)假，從年初調(diào)至合約部起，均由我一人擔(dān)起，基本上每天都要加班，有時(shí)長(zhǎng)，有時(shí)短，很多時(shí)候，早上打好的一杯水到下班都忘記喝一口。但由此也對(duì)公司的招標(biāo)采購(gòu)流程和法規(guī)有了深刻認(rèn)識(shí)，為今后這一方面工作的開展打下了基礎(chǔ)。四、下一步打算及對(duì)公司的建議個(gè)人方面：（1）繼續(xù)加強(qiáng)合同管理崗專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)于與合同管理密不可分的招標(biāo)采購(gòu)這一塊，計(jì)劃自學(xué)《招標(biāo)師》并考取招標(biāo)師證。一是主題明確、重點(diǎn)突出、針對(duì)性強(qiáng)。三是各部門積極開展有針對(duì)性的領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員學(xué)法用法。加強(qiáng)農(nóng)民法制宣傳教育。同時(shí)，全鎮(zhèn)各行政執(zhí)法部門結(jié)合實(shí)際，積極落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、過錯(cuò)責(zé)任追究制等行政執(zhí)法各項(xiàng)制度，做到執(zhí)法權(quán)限法定、執(zhí)法內(nèi)容明確、執(zhí)法程序公開，有效規(guī)范了執(zhí)法行為。對(duì)居民反映的信訪事項(xiàng)無(wú)論大小都要做到及時(shí)受理，不能因反映事小而不予受理，更不能無(wú)故推諉，并且要及時(shí)處置，及時(shí)化解。堅(jiān)持以居民群眾利益為重，以群眾期盼為念，切實(shí)做到貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，將我社區(qū)的信訪工作推向新高度，切實(shí)維護(hù)人民群眾的利益。一年來，通過我們的辛勤工作，我社區(qū)的信訪工作正在逐步完善、有序、規(guī)范、可持續(xù)的方向發(fā)展。社區(qū)以司法所為主體，以說服教育為主，以司法行為為輔的方針，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，將大量的日常矛盾消化在社區(qū)內(nèi)。二是按照“先普法后調(diào)解、先調(diào)解后訴訟”的工作模式，對(duì)排查出的家庭、土地、山林、婚姻糾紛等突出問題逐一進(jìn)行實(shí)地調(diào)解，邀請(qǐng)當(dāng)?shù)厝罕?、特別是當(dāng)?shù)卮甯刹俊Ⅻh員及糾紛雙方當(dāng)事人參與，對(duì)廣大群眾進(jìn)行《土地法》、《森林法》、《治安管理處罰法》及《婚姻法》等與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的法律法規(guī)教育，讓群眾在調(diào)解中受到教育，在教育中解決問 題。全鎮(zhèn)各中小學(xué)校利用校園廣播、板報(bào)、櫥窗等載體，廣泛開展校園法制宣傳教育，傳播法律知識(shí)，營(yíng)造法治氛圍。發(fā)放各類宣傳資料1200余份，出動(dòng)宣傳車30場(chǎng)次，為中小學(xué)上法制課20余場(chǎng)次，向群眾解答法律咨詢400余人次，受教育群眾達(dá)1萬(wàn)余人。（3）隨著公司規(guī)模的不斷壯大，對(duì)合約把控風(fēng)險(xiǎn)要求的提高，建議由我部牽頭，各專項(xiàng)招標(biāo)采購(gòu)員按所分管類別，分門別類整理規(guī)范合同內(nèi)容，形成公司不同類別合同固定模板庫(kù)，供各級(jí)單位參考使用。積極參加公司其他各類文體活動(dòng)，如戶外興趣小組舉辦的徒步活動(dòng)，公司舉辦的好聲音，朗誦小組的尤克里里學(xué)習(xí)等。同時(shí)，作為最后一個(gè)歸口崗位，為了方便公司隨時(shí)對(duì)合同各類數(shù)據(jù)的查閱、調(diào)用，合同的臺(tái)賬也要求巨細(xì)靡遺，從基本的名稱、時(shí)間、金額，到有哪些會(huì)簽部門及他們的意見、簽訂時(shí)間，甚至到合同對(duì)方公司的注冊(cè)金額、公司地址、資質(zhì)證書，合同的詳細(xì)分發(fā)、移交等都要詳細(xì)登記，用一個(gè)成語(yǔ)形容，那就是水磨工夫，精細(xì)至極點(diǎn)了。分公司相信，在XX公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，201X年XX分公司的法律工作將會(huì)更上一個(gè)新的臺(tái)階！XX分公司二〇一一年一月五日第三篇：公司合約法律部XX年個(gè)人工作總結(jié)公司合約法律部XX年個(gè)人工作總結(jié)時(shí)間如梭，蒙公司領(lǐng)導(dǎo)愛重，從后勤處調(diào)至合約部從事合同管理工作轉(zhuǎn)眼已整整一年。分公司還以各基層小隊(duì)和機(jī)關(guān)各科室為單位，有組織、有計(jì)劃地開展了相關(guān)法律和案例的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。為解決長(zhǎng)慶項(xiàng)目部延長(zhǎng)石油集團(tuán)公司市場(chǎng)需求，在XX公司主管部門的大力幫助下，辦理了分公司變更登記工商管理局證明。分公司在履行合同、處理對(duì)外關(guān)系中，涉及可能訴諸法律解決的事項(xiàng)，及時(shí)向上級(jí)法律糾紛案件管理部門報(bào)告，上交法律意見書并積極做好協(xié)商、化解工作。因此，必須繼續(xù)加強(qiáng)合同管理基礎(chǔ)建設(shè)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)合同管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律意識(shí)。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決，防止合同履行中給分公司造成經(jīng)濟(jì)損失。合同談判階段，法律人員必須全程參與，對(duì)項(xiàng)目涉及的法律規(guī)范、合同主要條款等方面必須進(jìn)行必要的規(guī)范和約束；談判結(jié)束后由主管科室嚴(yán)格按照談判記錄，認(rèn)真起草合同文本。通過以上措施，分公司所有合同經(jīng)辦、審批人員已順利投入工作并熟練掌握合同管理系統(tǒng)的操作，至今為止未發(fā)生操作性失誤。XX年分公司簽訂的各類合同簽訂率100%，履約率達(dá)到100%,沒有發(fā)生一起由于合同發(fā)生的糾紛。法律事務(wù)工作人員全程參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、談判、申報(bào)、審批、合同簽訂、履行等過程，對(duì)其中出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)一一進(jìn)行識(shí)別，避免了公司在以上階段發(fā)生經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的可能。對(duì)有損企業(yè)利益的社會(huì)行為加強(qiáng)宣傳，積極運(yùn)用法律武器進(jìn)行維權(quán)。分公司的大中型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)評(píng)議小組有效行使職權(quán)，杜絕了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)違紀(jì)違法行為的發(fā)生。為保障企業(yè)的合法權(quán)益，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，分公司建立了企業(yè)法律顧問管理制度，聘請(qǐng)了常年法律顧問來指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各種企業(yè)行為。（四），由企業(yè)法定代表或授權(quán)代表簽字后加蓋合同專用章確認(rèn)合同正式成立?？h分公司領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)合同的第一責(zé)任者，各分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，有權(quán)代表企業(yè)對(duì)外訂立合同，除此之外的其他人，必須經(jīng)縣分公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后方能代理簽訂合同。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部著重做好法律意識(shí)的加強(qiáng)以及法律風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制工作，今年5月份，**分公司特邀檢察院