【正文】 司“五五”普法規(guī)劃》和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，明確了分公司今后五年普及以憲法為核心的相關(guān)法律知識(shí)的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作任務(wù)和具體要求。為了進(jìn)一步把普法活動(dòng)落到實(shí)處，讓職工了解更多的法律知識(shí)，分公司于12月4日即“”法制宣傳日組織了普法知識(shí)答卷活動(dòng)。作為我部?jī)纱笾仡^工作之一的合同管理板塊，是以文字形式締結(jié)合約的終結(jié)環(huán)節(jié)，其重要性不言而喻。招標(biāo)、詢(xún)價(jià)工作雖然，對(duì)招標(biāo)、詢(xún)價(jià)這一塊工作非常感興趣，但受限于合同管理工作量太大，時(shí)間上顧不過(guò)來(lái)，本只組織了3次招標(biāo)詢(xún)價(jià)工作。學(xué)習(xí)了公司招標(biāo)采購(gòu)管理辦法、國(guó)家招投標(biāo)法等文件，自購(gòu)《招標(biāo)師》書(shū)學(xué)習(xí)，因年限未至，計(jì)劃明年參考。現(xiàn)將XX1年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：一、開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動(dòng)，取得較好效果全鎮(zhèn)各級(jí)各部門(mén)圍繞不同主題，積極開(kāi)展了有特色、有創(chuàng)新、有針對(duì)性的宣傳教育活動(dòng)，取得較好宣傳效果。二是針對(duì)近年來(lái)食品安全、自然災(zāi)害等突發(fā)事件頻發(fā)的形勢(shì)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)《預(yù)防和處置突發(fā)事件法律法規(guī)選編》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高我鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事件的意識(shí)和能力。通過(guò)有針對(duì)性的宣傳學(xué)習(xí)，提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法、守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念。扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)依法治理工作全鎮(zhèn)各級(jí)各部門(mén)結(jié)合工作職能，積極組織開(kāi)展了黃賭毒、盜竊搶劫、易燃易爆物品、假劣商品、道路交通安全、文化市場(chǎng)、學(xué)校周邊秩序、社會(huì)治安、投資環(huán)境整治等專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。我們建立了信訪(fǎng)矛盾排查制度，利用社區(qū)干部熟悉轄區(qū)內(nèi)情況，這一有利條件力求做到小事不出樓，大事不出社區(qū)，把大量的居民反映的矛盾解決在萌芽狀態(tài)。健全法律援助制度、利益平等協(xié)調(diào)機(jī)制。在日后的工作中，我們將健全社區(qū)群眾利益訴求表達(dá)和反饋機(jī)制。第二步，完善信訪(fǎng)機(jī)制，建立信訪(fǎng)工作新秩序。三是結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，以村為主，采取以會(huì)代訓(xùn)等形式，廣泛開(kāi)展農(nóng)民、農(nóng)民工和農(nóng)村“兩委”干部法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制宣傳教育。二、積極開(kāi)展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，切實(shí)抓好重點(diǎn)對(duì)象法制宣傳教育抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員學(xué)法用法。合約法律部第四篇：XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律政策專(zhuān)項(xiàng)組工作總結(jié)XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律政策專(zhuān)項(xiàng)組工作總結(jié)今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃開(kāi)局之年，也是實(shí)施“六五”普法規(guī)劃啟動(dòng)年。三、自我提升學(xué)習(xí)了公司合同管理崗相關(guān)文件，國(guó)家合同法法規(guī)，為崗位工作做準(zhǔn)備。不管是檢查校訂送審領(lǐng)導(dǎo)，還是蓋章分發(fā)做臺(tái)賬，這些都是極耗費(fèi)時(shí)間，耗費(fèi)精力，絲毫不能趕巧的事，每一個(gè)小環(huán)節(jié)都要打起十二萬(wàn)分的精神來(lái)應(yīng)對(duì)，也許，相比其他工作，它低調(diào)到甚至毫不起眼，從沒(méi)有機(jī)會(huì)大放異彩，甚至，很多時(shí)候因?yàn)橐蠼?jīng)辦人、經(jīng)辦部門(mén)補(bǔ)交各類(lèi)資料而被他們不理解，覺(jué)得煩，覺(jué)得不通情理，不會(huì)變通，但我一直用心在默默堅(jiān)守，既然領(lǐng)導(dǎo)選擇了我，把我放在這個(gè)雖然低調(diào)但又異常重要的崗位，那我就要替公司守好這個(gè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)的最后一道大門(mén)。新的部門(mén)，新的崗位，新的挑戰(zhàn)，非常幸運(yùn)，在這里遇到了一群團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助的好同事，遇到了兩位腳踏實(shí)地，以身作則的好領(lǐng)導(dǎo)，不僅給了我一個(gè)溫暖的大家庭，更助力我進(jìn)一步養(yǎng)成了求真務(wù)實(shí)的良好工作作風(fēng)。機(jī)關(guān)辦公室進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，基層隊(duì)利用早例會(huì)時(shí)間進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了解與企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)。X（五）企業(yè)普法教育宣傳XX年是“五五”普法的最后一年也是與石油企業(yè)緊密相關(guān)的《XX法》實(shí)施的第一年，為鞏固職工法律意識(shí)，增強(qiáng)職工法制觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法管理企業(yè)的能力，XX分公司認(rèn)真貫徹XX公司“五五”普法規(guī)劃及實(shí)施要求，在公司的統(tǒng)一部署下，精心組織并深入開(kāi)展了一系列內(nèi)容全面、形式新穎的法制宣傳活動(dòng)。對(duì)于進(jìn)入審理階段的法律糾紛案件，根據(jù)案件進(jìn)展情況，調(diào)集內(nèi)外部資源，配合上級(jí)法律糾紛案件管理部門(mén)做好證據(jù)收集、財(cái)產(chǎn)保全等工作，積極行使法定權(quán)利，跟蹤分析案件階段性審理情況，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施。圍繞市場(chǎng)的發(fā)展變化，不斷改進(jìn)合同管理辦法，完善合同管理制度，充分運(yùn)用法律武器，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。對(duì)即將到期的合同，由我方經(jīng)辦人下達(dá)履行催告書(shū)；對(duì)已到期尚未履行的合同，由我方經(jīng)辦人下達(dá)違約催告書(shū)。有標(biāo)準(zhǔn)合同文本的，在嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)合同文本的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，對(duì)合同條款進(jìn)行細(xì)化，使合同文本的內(nèi)容更加完備。同時(shí)為提高合同經(jīng)辦、審批人員的法律知識(shí)，增強(qiáng)其法律意識(shí)，分公司還不定期的舉辦專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)。2．合同管理主要工作與成果分公司在多年經(jīng)營(yíng)與發(fā)展過(guò)程中逐漸認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)離不開(kāi)合同這一重要保證，同時(shí)企業(yè)的發(fā)展速度與其合同管理水平有著直接的關(guān)系。XX年分公司新制定各類(lèi)規(guī)章制度XX項(xiàng)，在制定過(guò)程中法律事務(wù)工作人員積極參與，對(duì)于規(guī)章制度的制定主體有無(wú)權(quán)限，規(guī)章制度的實(shí)體性?xún)?nèi)容和程序性?xún)?nèi)容是否合法、明確、是否互有抵觸，規(guī)章制度的表現(xiàn)形式是否規(guī)范統(tǒng)一、符合公文的形式要求等三個(gè)方面著手，力求體現(xiàn)法制統(tǒng)一原則和以人為本原則，保證規(guī)章制度的合法性、程序性，針對(duì)性和可操作性。深化企業(yè)管控制度，對(duì)容易產(chǎn)生漏洞的物料使用加強(qiáng)監(jiān)管。如今年分公司在報(bào)廢車(chē)輛處理過(guò)程中，組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)評(píng)議小組召開(kāi)會(huì)議，采用競(jìng)標(biāo)的方法處理確保了企業(yè)利益的最大化。一是借助法律支撐應(yīng)對(duì)訴訟工作。（五）建立有合同文本備案制度。通過(guò)授權(quán)委托制度，使代理簽訂合同的活動(dòng)得到了有效的控制，杜絕了擅自訂立合同的行為，控制了簽訂合同風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)貪污、挪用公款、職務(wù)侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進(jìn)行了著重講解，以預(yù)防此類(lèi)犯罪的發(fā)生。在重要項(xiàng)目施工前，分公司都要召集工程施工人員和工程建設(shè)管理人員進(jìn)行法律知識(shí)的集中學(xué)習(xí)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中常用的法律進(jìn)行了強(qiáng)化，以提高他們?cè)诰W(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的能力。公司認(rèn)真落實(shí)合同訂立前的審查把關(guān)制度，對(duì)重要合同交企業(yè)代理律師審核把關(guān)，防止個(gè)人獨(dú)斷專(zhuān)行、故意避開(kāi)審查的行為，不允許任何人享有超越合同審查的特權(quán)。通過(guò)對(duì)合同主體是否合格、內(nèi)容是否合法、條款是否完備、經(jīng)濟(jì)技術(shù)是否可行、責(zé)任是否明確、手續(xù)是否健全等方面進(jìn)行審查，從而表明合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制、合同預(yù)警機(jī)制、合同糾紛調(diào)處機(jī)制、合同規(guī)范機(jī)制的建立和合同管理制度的相對(duì)完善，從而確保了企業(yè)合同履行情況的完好。**業(yè)務(wù)是我公司極有競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，但**文體局利用法制不健全的機(jī)會(huì)對(duì)我公司**業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行打擊和封鎖，用行政手段下達(dá)處罰通知單。六、法律工作存在的問(wèn)題及明年工作思路回顧一年來(lái)的法律工作，我們雖然取得了一些成績(jī)，但還是存在一些明顯