【正文】 完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制，堅(jiān)持民情日記的臺(tái)帳記錄，充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議。社區(qū)為了及時(shí)掌握信訪形勢(shì)和動(dòng)態(tài)，并對(duì)社區(qū)居民之間的日常矛盾進(jìn)行有效化解，排查信訪隱患。四是以開(kāi)展農(nóng)村思想建設(shè)“六進(jìn)村”活動(dòng)為契機(jī)，鎮(zhèn)司法所于4月、5月份積極組織相關(guān)部門(mén)開(kāi)展“法律法規(guī)服務(wù)進(jìn)村”活動(dòng)，把黨的政策、法律法規(guī)送到農(nóng)民群眾手中，不斷增強(qiáng)廣大農(nóng)民、積極開(kāi)展依法治理工作，深入推進(jìn)依法治鎮(zhèn)完善相關(guān)的配套措施、考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步在全鎮(zhèn)開(kāi)展了“法治XX”創(chuàng)建活動(dòng)，以示范帶動(dòng)，穩(wěn)步推動(dòng)了創(chuàng)建活動(dòng)有序開(kāi)展。各部門(mén)緊緊圍繞著力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法經(jīng)營(yíng)、依法管理能力，開(kāi)展了一系列法制宣傳教育活動(dòng)。一是為全面貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市鎮(zhèn)政府依法行政的決定》，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律的表率作用，切實(shí)推進(jìn)政府法治建設(shè)進(jìn)程，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員依法行政、依法辦事意識(shí)，提高政府的公信力和執(zhí)行力。我鎮(zhèn)普法依法治理工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政協(xié)的監(jiān)督和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中央、省、地政法工作會(huì)議精神，按照《XX年全鎮(zhèn)普法依法治理工作要點(diǎn)》，深入開(kāi)展法制宣傳教育，全面深化依法治理，取得了較好成績(jī)。為進(jìn)一步提升崗位專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，自購(gòu)書(shū)籍學(xué)習(xí)《合同管理》，因該項(xiàng)考證未納入國(guó)家人社部考證序列，故未參與考證。也特別感謝梁部長(zhǎng)一直以來(lái)的鼓勵(lì)和帶頭作用，讓我一直能這么堅(jiān)守?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、如質(zhì)如量完成本職工作合同簽訂工作截止目前，XX年全年共經(jīng)辦合同？份，其中已簽訂完畢？份，正在走流程？份，涉及金額？元。使每一位企業(yè)員工更加深入的了解知法、守法、護(hù)法的重要性。這些活動(dòng)的開(kāi)展不但在廣大職工中掀起學(xué)法、守法的法制宣傳熱潮，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的法制意識(shí)和權(quán)利意識(shí)，提高依法治企的能力，為構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視依法治企對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，組織班子成員制定普法教育活動(dòng)計(jì)劃，明確了黨政工團(tuán)各部門(mén)在這次活動(dòng)中的職責(zé)分工，并提出了將法制宣傳活動(dòng)深觸到基層的要求，為活動(dòng)的順利開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。對(duì)于已審結(jié)案件及時(shí)向上級(jí)法律糾紛案件管理部門(mén)提出書(shū)面報(bào)告。（三）糾紛案件管理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在給企業(yè)帶來(lái)廣闊的發(fā)展空間的同時(shí)也會(huì)帶來(lái)各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)。（4）杜絕事后合同，建立合同管理考評(píng)機(jī)制。對(duì)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)文本的合同，將文本中存在的不合理?xiàng)l款進(jìn)行識(shí)別并修改，對(duì)于合同中權(quán)利義務(wù)模糊不清的條款加以明確，對(duì)于違反國(guó)家法律法規(guī)的條款予以剔除。所有合同管理人員都系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《合同法》、《合同法司法解釋》、《民法通則》等與合同管理工作緊密相關(guān)的法律法規(guī)。因此加強(qiáng)合同管理工作成為分公司法律事務(wù)工作的重中之重，為此XX年分公司主要做了以下幾方面的工作：（1）健全合同管理制度企業(yè)健康有序的合同管理工作離不開(kāi)完善的規(guī)章制度。（二）合同管理XX年分公司合同管理基本情況合同管理是貫穿企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)工作，分公司在XX企管法規(guī)處的指導(dǎo)下，加大了合同管理力度，及時(shí)制定了公司合同管理管理辦法，嚴(yán)格按照XX工程有限公司的規(guī)定，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專(zhuān)用章、合同文檔管理等專(zhuān)項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)，提高了合同審批簽訂效率，使合同管理工作更為規(guī)范有序分公司的合同管理部門(mén)設(shè)在企管法規(guī)科，設(shè)專(zhuān)職合同管理人員X人，兼職合同管理人員XX名，所有管理人員均為大專(zhuān)及以上學(xué)歷。**公司2011年**月**日第二篇：XX分公司201X年法律工作總結(jié)XX分公司XX年法律工作總結(jié)XX年是XX分公司X實(shí)施基礎(chǔ)建設(shè)工程,推進(jìn)分公司依法治企總體目標(biāo)的重要一年。五、加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，化解用工風(fēng)險(xiǎn)根據(jù)省、市分公司的文件精神，今年對(duì)勞動(dòng)用工進(jìn)行了全面的清理和規(guī)范，勞務(wù)派遣制員工統(tǒng)一與勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂用工合同，規(guī)劃用工程序。今年以來(lái)，分公司的法律合作方**文光律師事務(wù)所利用嫻熟的經(jīng)驗(yàn)積極應(yīng)對(duì)司法程序，協(xié)助我們處理各種涉外疑難糾紛，減輕了我們的負(fù)擔(dān)。合同履行完畢后，由合同承辦部門(mén)將合同文本及時(shí)送檔案室歸檔備案。二、建立合同訂立前的審查把關(guān)制度。而對(duì)于具體崗位人員則偏重于專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)的輔導(dǎo)，以法律理論知識(shí)結(jié)合上級(jí)公司下發(fā)的典型案例評(píng)析、糾紛案件分析等資料及時(shí)組織學(xué)習(xí)。全員普法工作的開(kāi)展，使公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺(jué)學(xué)法守法用法的意識(shí)，一方面使全體員工能以法律為武器 維護(hù)企業(yè)和自身的權(quán)益，推動(dòng)了公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)法律工作更加重視，有力的推動(dòng)了法律工作的開(kāi)展在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作中，今年分公司的網(wǎng)建任務(wù)比較繁重，但是公司并沒(méi)有因此而放松網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的質(zhì)量。我們認(rèn)識(shí)到事先審查是合同管理最重要的環(huán)節(jié)，它對(duì)于預(yù)防合同糾紛，消除利用合同實(shí)施違法犯罪的隱患都具有重要意義。合同資料歸口綜合部管理，建有合同文本的歸檔、查閱制度，有專(zhuān)人、專(zhuān)柜保管各類(lèi)合同文本。二是借助政府支持改善企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境。對(duì)兩名年紀(jì)較大的門(mén)衛(wèi)進(jìn)行了辭退，與保安公司簽訂用工合同，聘用兩名保安。分公司在XX公司的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司有關(guān)法律事務(wù)和基礎(chǔ)建設(shè)工作的指示精神，腳踏實(shí)地、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作，在法律管理體制機(jī)制創(chuàng)新、優(yōu)化法律業(yè)務(wù)、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)等方面奠定了扎實(shí)的工作基礎(chǔ)，取得了明顯成效。XX年XX分公司共簽訂各類(lèi)今年經(jīng)濟(jì)合同XX份，合同總金額為XX萬(wàn)元，其中重、特大合同XX份，合同金額XX萬(wàn)元。為此分公司按照XX公司的要求，分公司認(rèn)真梳理原有合同管理流程及相關(guān)規(guī)章制度，摒棄不符合分公司在新形勢(shì)下發(fā)展需要的舊制度，集思廣益、充分論證，在最短的時(shí)間內(nèi)制定出新的XX分公司合同管理辦法。法律知識(shí)學(xué)習(xí)的開(kāi)展對(duì)合同工作的法制化管理進(jìn)程起了重要的推動(dòng)作用。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，及時(shí)通知合同雙方經(jīng)辦人員進(jìn)行修改，經(jīng)雙方協(xié)商一致、整改合格。事后合同問(wèn)題是合同管理工作的老大難問(wèn)題，為從根本上解決事后合同問(wèn)題，分公司做了以下幾方面工作：首先，對(duì)于長(zhǎng)期合作的成熟項(xiàng)目應(yīng)簽訂合同，盡可能在上一年年底完成下一年的合同簽訂工作。如何正確、高效的解決經(jīng)濟(jì)糾紛案件，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能否健康有序的進(jìn)行。提供基本案情；案件發(fā)生后本單位已采取的應(yīng)對(duì)措施；案情分析、處理意見(jiàn)或解決方案；處理結(jié)果等相關(guān)資料。制度健全，實(shí)施有力認(rèn)真研究分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具體情況，制定出了《XX分公